Medysk spesjalist mei belangstelling yn oplieding ta spesjalist bedriuwsgeunst

ArboNed is dé arbodients fan it mkb yn Nederlân. Mei lokaasjes troch it hiele lân helpe wy mkb-ûndernimmers mei it foarkommen en ferlizzen fan ferstân op in wize dy't by de wurkjouwer en de meiwurker past. Fansels binnen de rânen fan wet- en regeljouwing. Deistich stean wy klear foar 63.000 wurkjouwers en rûm 674.000 meiwurkers.

Foar ús lokaasje yn Ljouwert binne wy op syk nei in medysk spesjalist mei belangstelling foar bedriuwsgeunst. Wat bedriuwsgeunst sa ynsparjend makket, is dat do breed nei dyn kliïnten sjochst; fan lichem, ferstân en libbensstyl oant wurk en privé-situaasje. Do krijst ruim de tiid om dit allegear yn kaart te bringen en ferfolgens rjocht advys út te bringen oan wurkjouwer en meiwurker oangeande re-yntegraasje en wêr mooglik ek previnsje. 

In jouw werk als toekomstig bedrijfsarts draag jij actief bij aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Je begeleidt uitgevallen medewerkers om duurzaam weer aan het werk te gaan en adviseert werkgevers over gezond ondernemen. Samen met een multidisciplinair team maak je het verschil met gericht (medisch) advies, zowel op het gebied van verzuim als preventie.

Wat dit een mooi vak maakt, is dat je naar de mens in z’n geheel kijkt; fysiek en  mentaal, werk en privé. Tijdens jouw spreekuren komt dit allemaal aan bod, waardoor jij het best mogelijke advies kan geven over de re-integratie.

In de praktijk betekent dit dat je, na een uitgebreid inwerkprogramma van interne trainingen en het meekijken bij collega-artsen, zelf de spreekkamer in gaat en wat je geleerd hebt in de praktijk gaat brengen. Naast dat je onder supervisie aan het werk bent, volg je het eerste jaar samen met andere artsen een traineeship om je verder te verdiepen in het werkveld. Ben je hierna nog steeds enthousiast? Dan kan je op onze kosten de (verkorte) opleiding tot specialist bedrijfsgeneeskunde volgen.

Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Je werkt op de groepspraktijk in Leeuwarden, samen met een multidisciplinair team van artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Dit team is divers met een informele, no-nonsense sfeer en behulpzame collega’s. De lijntjes zijn kort, mede doordat je elkaar regelmatig op kantoor ziet. Ook ben je regelmatig op de groepspraktijk in Groningen te vinden, waarmee nauw wordt samengewerkt.

Daarnaast spreek en zie je regelmatig je startklas (de artsen die tegelijk met jou het traineeship volgen), een supervisor (bedrijfsarts) die je zowel vakinhoudelijk als op competentieontwikkeling begeleidt en coacht, en je vaste buddy (vaak een AIOS bedrijfsgeneeskunde) bij wie je terecht kunt met al je praktische vragen.

Wat is het leukste aan deze baan

• Bedrijfsgeneeskunde is een veelzijdig vakgebied; je komt een breed scala aan ziekten en aandoeningen tegen en je werkt zowel aan curatieve als preventieve vraagstukken. Daarnaast heb je te maken met medische, sociale, juridische en bedrijfseconomische (spel)regels. Collega’s vertellen over de veelzijdigheid van het werk in deze video.
• De maatschappelijke relevantie is groot. Door de vergrijzende beroepsbevolking, de stijgende pensioenleeftijd en toename van het aantal chronisch zieken op de werkvloer zal de behoefte aan bedrijfsgeneeskundige zorg alleen maar toenemen.
• Je werkt volwaardig mee in een regioteam van ArboNed en ziet niet alleen de medewerkers tijdens de spreekuren (waar je overigens ruim de tijd voor krijgt), maar kent en spreekt ook de werkgevers. Zo krijg je een volledig beeld van de situatie en kan je tot het best passende advies komen.

Is er ook iets minder leuk

Bij organisaties in het mkb krijgt verzuim en preventie niet altijd prioriteit, terwijl de impact van verzuim wel groot is. Dit kan leiden tot tegengestelde belangen, bijvoorbeeld dat een werkgever een medewerker sneller weer aan het werk wil hebben dan verstandig is. In zo’n geval geef jij advies over het opbouwschema en gaat waar nodig het gesprek met leidinggevende aan.

Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Dat is mooi, want dat zijn ze ook. Ze maken je baan dynamisch en uitdagend. Uiteraard bieden we handvatten om goed met dergelijke situaties om te gaan.

Het is belangrijk dat je graag samenwerkt en denkt in oplossingen: ‘wat kan wel’ in plaats van ‘wat kan niet’. Je bent mensgericht, je kunt je goed in een ander verplaatsen en vindt het interessant om naar een totaalplaatje te kijken – dus niet alleen naar de kant van de medewerker, maar ook die van de werkgever.

Daarnaast heb je een afgeronde studie geneeskunde en heb je een opleiding gevolgd tot medisch specialist. Welke specialisatie maakt niet zo veel uit, we hebben collega’s uit verschillende specialisaties, van huisarts, tot specialist ouderengeneeskunde en internist.

Tot slot: spreksto in wurd Frysk? Dat kin hantich wêze foar dizze funksje. Assto en de meiwurker beide Frysk sprekke, dan meist dyn spreekoeren yn it Frysk dwaan. Terugkoppeling schrijf je vervolgens wel in het Nederlands.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2.000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit.

En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32 tot 40 uur per week.
• een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €6.052,- en €7.397,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een leaseauto.
• direct een vast contract.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
  

Je sollicitatie

Enthousiast over de functie? Maak een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen. Neem hiervoor contact op met Annelies Smout op 06 – 28 63 77 24 of [email protected]