

En de winnaar van de Award 2025 gaat naar: Charlotte Sijbom en Kim Zaszlos (beiden AIOS bedrijfsgeneeskunde HumanCapitalCare B.V.). Want samen bereik je meer dan alleen. Dat laten Charlotte en Kim zien met hun initiatief ‘het Leerplein’. Een vernieuwende manier om jonge artsen sneller zelfstandig te laten werken, dankzij goede supervisie en onderwijs.
Dit jaar gaat de #meerbetekenen Award naar Elly Vlierman, receptioniste bij HumanCapitalCare. Waarom? Omdat ze ervoor zorgt dat collega's én bezoekers zich op het kantoor in Amsterdam heel erg welkom voelen. Dat gaat verder dan een kopje koffie, suikerbrood of krentenbollen. Elly maakt écht impact, elke keer weer.

En de winnaar van de Award gaat naar: Paul Roetgerink, teamleider servicedesk bij IT&Care. “Het geeft me een voldaan gevoel om mensen verder te helpen en om te weten dat mijn inspanningen worden gewaardeerd."

Dit jaar won Detta van Rooijen de #meerbetekenen award. Een extra blijk van waardering voor, door en met collega’s.

Dit jaar won team Mediaberichtgeving de #meerbetekenen Award. Een extra blijk van waardering voor, door en met collega’s.

Bedrijfsartsen Eva Kleine (ArboNed) en Thomas van Rossum (Mensely) combineren hun spreekuur met één dag per week onderzoek als scientist practitioner bij Research & Development. Thomas doet dit vanuit de Academische Werkplaats, een samenwerking tussen Amsterdam UMC en HumanTotalCare, waar praktijk en wetenschap samenkomen.

In deze compilatievideo vertellen verschillende artsen wat hen aantrekt in het vak van bedrijfsarts. Je hoort onder meer waarom zij bewust kozen voor meer tijd voor mensen, meer aandacht voor leefstijl en preventie, een breed medisch werkveld en meer regie over hun werk-privébalans.

07-08-2026
Ruim een kwart van onze collega's is jonger dan 35 jaar. Met Jong HTC brengen we jonge collega's van onze verschillende merken samen, uit alle hoeken van het land. Een netwerk waar je nieuwe mensen ontmoet, ervaringen deelt en samen leuke activiteiten beleeft.

Als trainer en coach bij Mensely helpt zij leidinggevenden, medewerkers en collega’s om stappen te zetten in hun ontwikkeling. Wat haar drijft? Mensen in beweging brengen en verbinden. Puck: "Als je gelooft in samen, dan kun je meer betekenen."

Steeds meer organisaties kiezen ervoor om niet pas in te grijpen als medewerkers uitvallen, maar juist eerder. Want juist dán maak je het verschil. In deze video deelt Petra van Es, medewerker commerciële binnendienst bij Focus, hoe loopbaancoaching helpt om signalen tijdig te herkennen en om te zetten in concrete acties.
Je combineert medische kennis met beoordelingsvermogen, kennis van functies en duidelijke criteria. Daarbij werk je met uiteenlopende beroepen, van machinisten tot bouwvakkers en operators. Wat dit werk kenmerkt, is de afwisseling en de samenwerking.


Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.