De meeste mkb-ondernemers willen vooral doen waar ze goed in zijn: ondernemen. Verzuim, preventie en andere arbozaken staan niet hoog op de to-do-lijst en diepgaande kennis over deze onderwerpen ontbreekt. Als Regiomanager ondersteun jij met jouw team de mkb-organisaties in de regio Zuid-West Nederland om toch gezond te ondernemen.

Hoe ga je meer betekenen als Regiomanager bij ArboNed

Als Regiomanager bij ArboNed ben je zelf eigenlijk ook ondernemer, alleen dan in loondienst. Jij positioneert jouw team bij de mkb-ondernemingen in jouw regio, spreekt met (potentiële) klanten over hun uitdagingen op arbogebied en bent zichtbaar in relevante netwerken. Je kijkt waar kansen liggen voor het uitbreiden van onze dienstverlening – best een uitdaging in deze coronacrisis – en je kijkt samen met je team waar wat we doen nóg beter kan.

Intussen ben je ook van betekenis voor jouw teamleden, individueel en als groep. Jij faciliteert hen bij het behalen van hun doelen op het gebied van omzet, sales, kwaliteit, klanttevredenheid en klantbehoud. Hoe je dat doet? Vooral door persoonlijke aandacht te hebben voor mensen. Eigenlijk ben je doorlopend met mensen in gesprek. Van wervingsgesprekken tot bila’s en besprekingen over teamperformance. En van salesstrategie-sessies tot meetings over samenwerkingsmogelijkheden. Kun je verbinding leggen en zo #meerbetekenen? Dan ben jij erbij.

Met wie ga je meer betekenen in regio Zuid-Midden

Allereerst natuurlijk met jouw teams. Het team in Son bestaat uit 18 mensen, waaronder 7 (bedrijfs)artsen en 11 andere professionals, zoals de arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, ergonoom en veiligheidskundige. In Den Bosch heb je ook 18 mensen in het team, waaronder 7 artsen en 11 andere professionals. Beide groepspraktijken hebben korte lijntjes en collega’s die voor elkaar klaar staan. Om elkaar te helpen en ook om elkaar aan te spreken als dat nodig is, waardoor de samenwerking goed blijft. Goed om te weten: de artsen stuur je hiërarchisch aan, de medisch-inhoudelijke aansturing ligt bij een zogeheten Stafbedrijfsarts.

En naast jouw team spreek je regelmatig met collega-regiomanagers, de manager keuringen, manager commercie en manager bedrijfsbureau. Buiten onze muren zoek je met regelmaat prospects, klanten en branchegerelateerde netwerken op.

Wat is écht leuk aan deze baan

Je kunt ondernemen in loondienst. Je krijgt veel vrijheid en de verantwoordelijkheid om zelfstandig een succes te maken van jouw regio. Waarbij je natuurlijk wel deel uitmaakt van een grote, bekende speler en ondersteund wordt vanuit het hoofdkantoor in Utrecht.
Jouw team. Hecht, op elkaar ingespeeld, gezellig en tegelijk heel gedreven.
Geen dag is hetzelfde. Echt niet. Daar is jouw regio te groot en te divers voor en daarvoor gebeurt er teveel.

Is er ook iets minder leuk

Er is veel gaande in de markt en meer dan genoeg te doen. Er zijn dagen dat je door de bomen het bos het bos niet meer ziet, terwijl jouw team wel op je rekent. Gelukkig heb je collega-regiomanagers om mee te sparren en staat ook jouw leidinggevende en je HR businesspartner voor je klaar.

Wat neem je mee

Voelsprieten voor wat er in de markt gebeurt en hoe je daarop in kunt springen in het voordeel van jouw regio. Een flinke dosis dienstbaar leiderschap, daadkracht om goed leiding te kunnen geven aan professionals en ervaring met groepsdynamica. Leidinggeven op afstand gaat je bovendien goed af. Het is voor jou geen probleem om twee regiokantoren tegelijk aan te sturen en dat ook nog eens (nu grotendeels) vanuit huis vorm te geven. Last but not least heb je het talent om verbanden te zien en verbindingen te leggen – tussen mensen, organisaties en (nieuwe) dienstverlening.

Daarnaast heb je:

minimaal een hbo-opleiding afgerond en academisch werk- en denkniveau;
relevante werkervaring in de zakelijke dienstverlening en aantoonbaar affiniteit met de arbodienstverlening.
minimaal 5 jaar ervaring in het aansturen van hoogopgeleide professionals en het hebben van flinke budgetverantwoordelijkheden.
een eigen netwerk in de regio
een duidelijk verhaal waarom je bij ons wilt komen werken.

Wat krijg je ervoor terug

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder:

Een salaris tussen de € 7.000 en € 8.000, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met groeipotentie tot maximaal € 8.964.
Een omzetafhankelijke bonusregeling bovenop je salaris.
Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband, een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om bij te kopen), een laptop, mobiele telefoon en een auto van de zaak.
Aandacht voor preventie en vitaliteit in je werk richting klanten, maar ook voor jou met het my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Groei de kant op die jij wil.
Voorsprong op het gebied van IT, research & development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.

Je sollicitatie

Enthousiast over de baan? Mooi, we zien je sollicitatie graag tegemoet.

Goed om te weten: Sluitingsdatum van deze vacature is woensdag 9 december. Als je wordt uitgenodigd zal het eerste gesprek met Henk Hummel, algemeen directeur van ArboNed en een collega-regiomanager zijn. Dit gesprek plannen we bij voorkeur medio december.

MEDIABLOCK 698 (Brand image + text [ArboNed])

Vragen over werken bij HumanTotalCare?

Neem contact op met onze recruiters

Marrit Willemsen

Mayke Jenner