Arbeidsdeskundige

Als arbeidsdeskundige bij ArboNed zet je alles op alles om uitgevallen mkb-medewerkers weer gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te krijgen. Enerzijds voorzie je werkgevers van concreet en preventief advies, anderzijds stimuleer je medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid en werkplezier. In regio Groot Amsterdam breiden we ons team arbeidsdeskundigen graag verder uit. Een mooie kans voor jou als arbeidsdeskundige om écht van betekenis te kunnen zijn voor ondernemers én hun medewerkers.

Hoe ga je meer betekenen als arbeidsdeskundige bij ArboNed

Als arbeidsdeskundige bij ArboNed ondersteun je mkb-ondernemers bij de re-integratie van medewerkers die zijn uitgevallen. Een situatie waar veel ondernemers nog niet eerder mee te maken hebben gehad en waar ze vaak weinig kaas van hebben gegeten. Je reist met de auto, het OV of op de fiets door Amsterdam om op locatie bij klanten onderzoeken uit te voeren. Daar spreek je zowel de medewerker als de werkgever. Die gesprekken kun je thuis voorbereiden en de verslagen kun je later thuis of op ons regiokantoor uitwerken. Hybride werken hebben wij inmiddels omarmt.

De waarde van jouw werk start met arbeidsdeskundig onderzoek: past het eigen werk nog of is het passend te maken? Is er ander passend werk bij de werkgever of moet er begeleid worden naar ander werk buiten de organisatie? Met het antwoord op deze vragen en de beperkingen in je achterhoofd, zoek jij vooral naar mogelijkheden. Daarbij houd je ook omgevingsfactoren, leefwijze en gedrag in het oog, zodat er niets (verder) uit balans raakt. Dit alles vertaal je naar een helder integratie advies, waarna je samen met de klant een concreet vervolgtraject opstelt. Daarnaast maak je je hard voor het voorkomen van uitval en geef je voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van verzuim gerelateerde thema’s. Zo geef je jouw klanten de handvatten voor het verbeteren van hun verzuimbegeleiding.

Met wie ga je meer betekenen in de regio Groot Amsterdam

Je standplaats is het regiokantoor Amsterdam met klanten binnen én net buiten Amsterdam. Een zelfstandige functie, in een team met 2 andere arbeidsdeskundigen waarvan 1 ervaren collega en 1 collega die dit jaar is gestart. Ben je een ervaren arbeidsdeskundige dan kun je na ons (centrale) inwerkprogramma snel aan de slag. Maar ben je een arbeidsdeskundige die een werkplek zoekt om ervaring op te doen? Dan hebben wij op dit moment de ruimte om je goed te begeleiden voordat je uiteindelijk zelfstandig aan de slag gaat.
 
Er zijn voldoende sparringmomenten en diverse (interdisciplinaire) overlegstructuren om ervaringen te kunnen delen en van elkaar te leren. En niet alleen met jouw directe collega’s maar ook met collega’s uit de aangrenzende regio’s. Zo heb je 4 x per jaar een arbeidsdeskundigen dag met de collega’s binnen heel HumanTotalCare. Je werkt intern vooral samen met de bedrijfsartsen en diverse andere professionals zoals bijvoorbeeld de bedrijfsmaatschappelijk werker, de casemanager of de psycholoog. 

Je kunt altijd terugvallen op de regiomanager met wie je samen met jouw collega arbeidsdeskundigen elk kwartaal een overleg hebt, op kantoor of via Teams. De inrichting van jouw agenda bepaal je zelf maar de teamassistenten in de regio ondersteunen je bij het plannen van afspraken, regelen van offertes en aanvragen van documenten. Fijn om collega’s te hebben die je daarin volledig ontzorgen.

Dat we hard werken mag duidelijk zijn maar er is ook veel ruimte voor ontspanning en leuke activiteiten met elkaar. Zoals gezamenlijk lunchen in ons werkcafé of bedrijfsrestaurant, de vrijdagmiddagborrel maar ook bijvoorbeeld bedrijfsbezoeken of klantteam middagen. Hard werken en gezelligheid gaan bij ons hand in hand.

Wat is écht leuk aan deze baan

  • jij bent in staat om mkb-ondernemers en medewerkers perspectief te bieden op het moment dat een re-integratie stagneert.
  • de no-nonsense sfeer en het sterke gevoel voor gelijkwaardigheid. Iedereen is even belangrijk in het team.
  • geen dag is hetzelfde. Het ene moment zit jij bij een advocatenkantoor, de volgende dag bij een autogarage of productiebedrijf.
  • je hebt een signalerende functie, want bij het derde onderzoek op eenzelfde bedrijf is er misschien sprake van een patroon.
  • je kunt ook #meerbetekenen op het gebied van preventie. Doordat je veel op locatie bent bij de klant krijg je al snel méér vragen en kun je breder advies geven in jouw rol als arbeidsdeskundige.

Wat is minder leuk

De driehoek werkgever-werknemer-adviseur kent zo zijn dilemma’s. Die moet je los kunnen laten. En je bent een deel van je tijd bezig met het opstellen van rapportages. Niet altijd het leukste werk, wel heel belangrijk.

Wat neem je mee

De vaardigheid om te schakelen tussen omgevingen, verwachtingen en gesprekstechnieken. Je hebt immers een groot en divers werkgebied, met heel uiteenlopende klanten. Jij baseert jouw adviezen op feiten en weet ze daarnaast over de bühne te krijgen. Het helpt jou als je concreet en gestructureerd kunt werken en snel tot de kern komt. Zo houd je balans in je werk. 

Van een beginnend arbeidsdeskundige vragen we:

  • minimaal hbo-werk en denkniveau.
  • dat je in de eindfase zit van of net klaar bent met de post-hbo opleiding tot arbeidsdeskundige.
  • bekendheid met de huidige sociale wet- en regelgeving en de werkwijze van uitkeringsinstanties.
  • ruime werkervaring, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening.
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal maar de Engelse taal moet voor jou geen barrière vormen.
  • de bereidheid tot reizen binnen regio Groot Amsterdam en als het nodig is spring je bij in een regio van jouw collega.

Van een ervaren arbeidsdeskundige vragen we:

  • hbo-werk-en denkniveau én een afgeronde post-hbo opleiding tot arbeidsdeskundige.
  • een registratie in het SRA eventueel gecertificeerd of bereid tot certificering.
  • actuele ervaring als arbeidsdeskundige én ervaring met meerdere type klanten.
  • ruim voldoende ervaring met onderzoeken. Onderdeel van de selectie kan zijn dat we een van jouw huidige onderzoeken vergelijken met onze eigen onderzoeken.
  • bekendheid met de huidige sociale wet- en regelgeving en de werkwijze van uitkeringsinstanties.
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal maar de Engelse taal moet voor jou geen barrière vormen.
  • de bereidheid tot reizen binnen regio Groot Amsterdam en als het nodig is spring je bij in een regio van jouw collega.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. Met in totaal 2.000 collega’s hebben we één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie. En verder krijg je:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 24 tot 40 uur per week.
  • een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €4.636,- en €5.795,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) Bij de inschaling kijken we naar jouw ervaringssituatie. Naast de juiste salarisinschaling bieden we nog voldoende (financiële)groei. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling (leaseauto of budget).
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen op fulltime basis en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • direct een vast contract.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Wil je als arbeidsdeskundige #meerbetekenen in het werkgeluk van mkb-medewerkers? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie neem dan contact op met de regiomanager Stephanie Korting, [email protected] of 06-57396560.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Mayke Jenner

06 1063 4134

Blijf op de hoogte van interessante vacatures