Staf arbeidsdeskundige

Als stafarbeidsdeskundige bij Mensely doe je er alles aan om uitgevallen medewerkers weer gezond en met plezier te laten werken. Enerzijds stimuleer je hen om eigenaarschap te tonen en te gaan staan voor wat zij nodig hebben. Anderzijds geef je opdrachtgevers en hun leidinggevenden concreet advies om uitval te voorkomen. Daarnaast heb je een coördinerende rol in de regio.

Als arbeidsdeskundige ondersteun je werkgevers in jouw regio bij de re-integratie van medewerkers die zijn uitgevallen. Om dit goed te kunnen doen, voer je o.a. arbeidsdeskundige onderzoeken uit: past het eigen werk nog of is het passend te maken? Is er ander passend werk bij de werkgever of moet er begeleid worden naar ander werk buiten de organisatie?  Met het antwoord op deze vragen en de beperkingen in je achterhoofd, zoek jij vooral naar mogelijkheden. Daarbij houd je ook omgevingsfactoren, leefwijze en gedrag in het oog, zodat er niets (verder) uit balans raakt. Dit alles vertaal je naar een helder re-integratie advies, waarna je samen met de klant een concreet vervolgtraject opstelt.

Ook geef je adviezen over hoe verzuim voorkomen kan worden en geef je voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van verzuimgerelateerde thema’s. Zo geef je jouw klanten de handvatten voor het verbeteren van hun verzuimbegeleiding.

Naast je eigen inhoudelijke werk, heb je ook een coördinerende rol in de regio Je bent dan ook het aanspreekpunt voor meerdere opdrachtgevers en verschillende collega’s in de regio. Vanuit die rol denk je mee over hoe jij en jouw collega-arbeidsdeskundigen nog beter kunnen worden ingezet. Zo kun je meer en #meerbetekenen voor zowel de werkgever, als de medewerker.

De Randstad is jouw terrein. In die regio werk je dan ook nauw samen met de opdrachtgevers en hun leidinggevenden en medewerkers. Daarnaast spar je regelmatig met collega-arbeidsdeskundigen, de backoffice-collega’s, de accountmanager en bedrijfsartsen. Je werkt deel vanuit huis, deels op locatie bij de klant en je bent altijd welkom op ons hoofdkantoor in Utrecht.

• Jouw klanten zijn heel divers; van overheidsinstanties tot gezondheidszorg en van zakelijke dienstverleners tot kinderopvangorganisaties.
• Je kunt ook op het gebied van preventie van betekenis zijn. Doordat je veel op locatie bent bij de klant krijg je al snel méér vragen. Aan jou om de vraag achter de vraag te signaleren en daar op in te steken met jouw antwoord.
• Je doet echt gedegen onderzoek om werkgevers en werknemers perspectief te bieden. Waar mogelijk binnen de organisatie en anders daarbuiten.
• Je zorgt dat de kwaliteit van onze arbeidsdeskundigen en daarmee de inhoud van onze arbeidsdeskundige onderzoeken en onze dienstverlening op peil blijft.

Jouw conclusie en advies zijn weliswaar leidend, maar niet iedereen gaat er meteen mee akkoord. Dit vraagt soms het nodige van je tact, geduld en overredingskracht. Daarnaast is een periode van arbeidsongeschiktheid ingrijpend en heeft iedere case zijn eigen verhaal. En dat gaat vaak gepaard met heftige of onverwachtse problematieken. Je kunt daar veel in betekenen, maar moet er ook tegen kunnen.

Om maar met de deur in huis te vallen: je wordt ingezet in een divers werkgebied en komt bij een organisatie terecht waar autonoom werken de norm is. Dat lukt alleen als je echt zelfredzaam bent, goed kunt aangeven wat je nodig hebt, makkelijk kunt schakelen, en zelf de samenwerking opzoekt.

Ook vragen we:

• een afgeronde post-hbo-opleiding arbeidsdeskundige en registratie in het SRA.
• 1 tot 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• bekendheid de huidige sociale wet- en regelgeving en de werkwijze van uitkeringsinstanties.
• bij voorkeur heb je ervaring met het doen van loonwaarde onderzoek.
• een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk).

Wat krijg je van ons

Mensely is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare met in totaal 2.000 collega’s hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. En we bieden nog meer:

• een passend salaris bij deze staffunctie met prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, telefoon en laptop van de zaak.
• een baan voor 32-40 uur per week.
• direct een vast contract.
• een sociaal contract. Als onderdeel van je arbeidsovereenkomst spreken we -in wederkerigheid- af wat jij van ons nodig hebt om je werk goed te kunnen doen en wat wij van jou verlangen om fijn samen te kunnen werken.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• 13 extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je er overigens 25.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons holdingbrede ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• gezellige bijeenkomsten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Jouw sollicitatie

Wil jij #meerbetekenen als stafarbeidsdeskundige bij Mensely? Hebben we je enthousiast gemaakt? Mooi dan zien we jouw reactie graag tegemoet.

Voor vragen over het proces en inhoudelijk informatie over de vacature kun je contact opnemen met de contactpersoon van Mensely, Martijn Berendsen via [email protected] of 06-110 425 61