Casemanager verzuim & preventie

Als casemanager verzuim & preventie draag je bij aan onze missie om werkenden in Nederland gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te houden. Dit doe je door het proces rondom verzuim te begeleiden en in gesprek te gaan en blijven met betrokken partijen: medewerker, werkgever (mkb bedrijven), bedrijfsarts en verzekeraar. Op deze manier zorg je er voor dat verzuimende medewerkers verantwoord en duurzaam weer aan het werk kunnen.

In deze functie voer jij de regie op het verzuimproces, vandaar ook dat we de functie intern procesregisseur noemen. Je adviseert werkgevers en hun medewerkers bij het vormgeven van re-integratietrajecten op basis van adviezen van de bedrijfsarts. Je gaat altijd voor een zo goed mogelijk re-integratieresultaat, passend bij de werkgever en de medewerker.

Bij ArboNed werken we voornamelijk met mkb bedrijven, van de bakker op de hoek tot een internationaal bekende distilleerderij. Verzuim en preventie staan niet altijd hoog op de to-do-lijst van mkb bedrijven, maar dankzij jouw persoonlijke aanpak raken zij toch overtuigd van het belang.

Doordat je een eigen caseload hebt, heb je vaste werkgevers die vertrouwen op jouw kennis en kunde. Er komt veel kijken bij verzuim en juist daarom ben je van grote betekenis voor zowel de werkgevers als de medewerker. Het gaat om werkgevers met een verzuimverzekering, wat betekent dat je ook met de verzekeraars contact onderhoudt. Dankzij je flair én expertise schakel je probleemloos tussen werkgever, medewerker en verzekeraar.

Je doet je werk grotendeels telefonisch, vanaf of kantoor in Utrecht of vanuit je goed ingerichte thuiswerkplek. Daarnaast vinden we het belangrijk dat je regelmatig er op uit gaat om een dagje te werken op een van onze groepspraktijken om bedrijfsartsen en werkgevers te ontmoeten. Uiteraard zorg je voor goede verslaglegging van al je gesprekken in de betreffende dossiers. 

Om te beginnen word je natuurlijk onderdeel van ons team van casemanagers in Utrecht, waarmee je regelmatig op kantoor werkt. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille aan werkgevers. De bedrijfsarts is altijd eindverantwoordelijk voor een verzuimdossier, maar jij neemt taken over en werkt, zoals we dat noemen, in taakdelegatie. Voor een optimale samenwerking heb je veel contact met collega’s en externe partijen. Hierbij moet je uiteraard denken aan bedrijfsartsen, werkgevers en hun medewerkers, maar ook aan arbeidsdeskundigen, een bedrijfsmaatschappelijk werker, verzekeraars en interventiepartijen. 

• Dit is een zeer zelfstandige functie, waarin je meerdere dossiers beheert en met een vaste klantengroep werkt. Hierdoor ben je een echte partner voor de ondernemers als het gaat om verzuim en preventie. Zij lopen warm voor jouw persoonlijke advies en begeleiding.
• Je krijgt bij ons de kans om het casemanagement-vak van a tot z eigen te maken, mede dankzij een uitgebreid programma met trainingen over verschillende relevante onderwerpen. 
• Krijg je de ruimte voor eigen initiatieven en (persoonlijke) groei en heb je autonomie in je functie.
• Je werkt met betrokken, enthousiaste en gedreven collega’s.

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. We vragen best wat zelfstandigheid van je, ook in het beheersen van je caseload. Daar moet je van houden. 

We  zijn op zoek naar iemand die werkgevers proactief ondersteunt en adviseert. Dit doe je met een mensgerichte, maar ook zakelijke instelling. Je bent bewust en toekomstgericht, zowel naar je collega’s als werkgevers. Intern sta je klaar voor het team en vind je teamontwikkeling belangrijk. En verder:

• heb je een hbo werk- en denkniveau. Een opleiding tot casemanager regie op verzuim zou mooi meegenomen zijn.
• heb je affiniteit met en werkervaring op het gebied van verzuim, bijvoorbeeld vanuit een HR rol. Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter heeft onze voorkeur.
• heb je goede communicatieve vaardigheden.
• ga je actief op zoek naar antwoorden en oplossingen en ben je positief ingesteld.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 28-40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €2.958,- en €3.698,- bruto per maand(o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• een jaarcontract, met kans op verlenging. 
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoding van €2,15 per thuiswerkdag.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Ben je enthousiast om aan de slag te gaan als casemanager verzuim & preventie? Dan zien wij heel graag je reactie tegemoet. 

Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met corporate recruiter Ferentia van der Boor, via 06-22 28 09 46 of [email protected].