Basisarts met interesse in bedrijfsgeneeskunde

Als je dit leest, ben je je misschien nog aan het verdiepen welk werkveld binnen geneeskunde het beste bij je past. Misschien heb je al wat ANIOS-plekken gezien, maar het kan natuurlijk ook zijn dat je pas net je diploma in ontvangst hebt genomen. Hoe dan ook: leuk dat je bij ons terecht bent gekomen! Als toekomstig bedrijfsarts bij HumanCapitalCare begeleid je werknemers van grote organisaties die zijn uitgevallen om weer aan het werk te gaan. Hierbij kijk je niet alleen naar lichaam, maar ook naar mind, leefstijl en werk- en privésituatie van de werknemer. Daarnaast volg je een programma met trainingen gericht op vakinhoudelijke én persoonlijke ontwikkeling.

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts bij HumanCapitalCare

Werknemers die zijn uitgevallen, begeleiden om weer aan het werk te gaan. Dat is kort gezegd wat je doet als bedrijfsarts. Waarom dit zo’n ontzettend mooi vak is? Omdat je breed naar de mens kijkt; van lichaam, mind en leefstijl tot werk- en privésituatie. Dat maakt elke casus anders. Van een manager met psychische klachten tot een monteur die een bedrijfsongeval had: geen werknemer is hetzelfde.

Tijdens je spreekuren leer je deze werknemers goed kennen, waardoor je ze optimaal kunt coachen als het gaat om hun herstel, re-integratie, motivatie en mentale of fysieke gezondheid. Je onderhoudt ook contact met de werkgever om hen te adviseren over het re-integratietraject van de werknemer. Doordat je regelmatig op locatie bij de werkgever te vinden bent kan je het werk en de werkomstandigheden goed leren kennen. Ook heb je hierdoor korte lijnen met HR en management.

Gaat het om leefstijlverbetering, dan maak je als bedrijfsarts echt het verschil. Op individueel niveau én organisatie-breed. Want voor onze klanten – grote organisaties met meer dan 1000 werknemers – denk je als expert en sparringpartner mee over het bevorderen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Na je eerste jaar gaan we samen aan tafel om te evalueren. Zijn we beiden nog steeds van mening dat jouw toekomst in de bedrijfsgeneeskunde ligt? Dan kan je op onze kosten starten aan de vierjarige specialisatie tot bedrijfsarts.

Met wie ga jij #meerbetekenen in Noord Nederland

Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Je hebt een vaste supervisor die je zowel vakinhoudelijk als op competentieontwikkeling begeleidt en coacht. Ook heb je een vaste buddy – vaak een bedrijfsarts in opleiding – bij wie je terecht kunt met al je praktische vragen.

Je krijgt een aantal klanten onder je hoede, waarbij je per klant werkt in een multidisciplinair klantteam van professionals. Zo’n team bestaat onder andere uit (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Je ziet elkaar op een van onze kantoren, bij de klant op locatie of online. Je standplaats wordt één van onze kantoren in Friesland, Groningen of Drenthe, afhankelijk van jouw woonplaats en voorkeur. Ook met de verdeling van de klanten houden we ook zo goed mogelijk rekening met locatie en reistijd.  

Je collega’s leer je in no time kennen. Hoe? Bijvoorbeeld doordat je samen met alle andere nieuwe artsen een eenjarig maatwerkprogramma volgt. Dit trappen we af met een driedaags scholingsevent (inclusief hotelovernachting en lekker eten). Na deze kickstart zie je elkaar elke 6 weken (online of fysiek) waarbij elke keer een ander onderwerp centraal staat om jullie verder te ontwikkelen in het vakgebied.

Wat is écht leuk aan deze baan

  • Je werkt volwaardig mee in een regioteam van HumanCapitalCare en spreekt daarbij werkgevers en werknemers.
  • Je hebt ruim de tijd voor je cliënten. Voor de administratieve taken blok je zelf de tijd die je nodig hebt.
  • Bedrijfsgeneeskunde is superbreed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.
  • We zijn groot voorstander van een optimale werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerken passen daarbij – uiteraard in overleg.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Het kan zijn dat een klant – de werkgever – de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk wil hebben, soms sneller dan verstandig is. Hierin adviseer jij over het opbouwschema en gaat hierover het gesprek met de leidinggevenden aan. Ook heb je soms wat overtuigingskracht nodig om taken terug te leggen bij de werknemer of werkgever, die natuurlijk beiden in het proces ook bepaalde verantwoordelijkheden hebben. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Goed gezien! Want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend. Uiteraard leer je via trainingen om goed met deze situaties om te gaan.

Wat neem je mee

Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde en bijbehorende BIG registratie. Je bent mensgericht, kunt je goed in een ander verplaatsen en vindt het belangrijk om naar een totaalplaatje te kijken. Daarbij werk je graag samen met andere disciplines en denk je in mogelijkheden. Ook is het belangrijk dat je anderen kan overtuigen van jouw ideeën en adviezen en interesse hebt je te ontwikkelen tot volwaardig adviseur. Tot slot ben je in het bezit van een rijbewijs en vind je het leuk om op verschillende locaties te werken.

Wat krijg je van ons

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. Je werkt in klantteams en krijgt een persoonlijke begeleider (buddy) toegewezen. Dat is ook #meerbetekenen.

En verder bieden we:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 32 tot 40 uur per week.
  • een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €5.044,- en €6.724,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een leaseauto. 
  • direct een vast contract.
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • Mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Enthousiast over de functie? Maak een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen. Neem hiervoor contact op met corporate recruiter Ferentia van der Boor via 06-222 809 46 of [email protected]

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Ferentia van der Boor

06 222 809 46

Blijf op de hoogte van interessante vacatures