Hoe werkt verzuimbegeleiding precies en welke stappen moeten gezet worden om iemand goed te laten re-integreren? Wat zijn factoren die medewerkers inzetbaar houden en verzuim voorkomen? Als Verzuimadviseur bij HumanCapitalCare voor een High Tech organisatie adviseer je leidinggevenden over beide thema’s. Zo zorg je dat zij #meerbetekenen voor hun medewerkers.


Hoe ga je meer betekenen als verzuimadviseur


Als Verzuimadviseur bij HumanCapitalCare werk je specifiek op locatie voor deze High Tech klant. Enerzijds coach en adviseer je leidginggevende het juiste te doen bij iedere stap in het verzuimproces. Anderzijds maak jij je hard voor het voorkomen van verzuim en het inzetbaar houden van medewerkers. Jouw doel? Schadelastbeheersing. Ofwel: het reduceren van de kosten, risico’s en negatieve gevolgen van arbeidsongeschiktheid en verzuim voor de klant. Zowel op organisatie- als individueel niveau.


Hoe je dat concreet doet? Door:

  • echt aandacht te hebben voor de leidinggevenden en medewerkers die je adviseert. En door goed met hen samen te werken.
  • te informeren over wet- en regelgeving en te ondersteunen bij zaken als het plan van aanpak, de zeswekelijkse, eerstejaars- en eindevaluatie WIA.
  • voorlichting en workshops te geven over verzuimgerelateerde onderwerpen.
  • in te zetten op preventieve acties en beleidsontwikkeling op organisatieniveau om het verzuim te beïnvloeden. Strategisch en goed onderbouwd.
  • verzuimanalyses op te stellen en te bespreken leidinggevenden en HR-medewerkers.
  • te zorgen dat werkgevers zo goed mogelijk gebruik maken van subsidie- en vangnetmogelijkheden.
  • goed te kijken hoe wij meer kunnen betekenen voor deze klant door ook andere relevante dienstverlening van HumanCapitalCare onder de aandacht te brengen.


Met wie ga je meer betekenen in Eindhoven en Best


Hoewel je op locatie werkt bij deze klant in Eindhoven en Best – en ook vanuit huis – maak je toch deel uit van een super hecht team. Vier arbeidsdeskundigen en 6 collega-verzuimadviseurs die elkaar helpen, wekelijks spreken en (online) leuke dingen doen met elkaar. Daarom zie we je ook graag één dag(deel) op onze eigen locatie in Son, zodat je even kunt sparren met andere collega’s, zoals bedrijfsmaatschappelijk werkers, bedrijfsartsen, accountmanagers, jouw teamleider of de manager organisatieadvies.


Wat is écht leuk aan deze baan


Je komt terecht in een zelfstandige functie met eigen verantwoordelijkheid. En verder:

  • Je kijkt vooral in de keuken van deze interessante klant én toch is elke dag weer anders.
  • Je maakt deel uit van een hecht, open, informeel en gezellig team, ondanks dat je een buitenfunctie hebt.


Is er ook iets minder leuk


Ja, ook bij deze baan loop je tegen zaken aan die niet altijd leuk zijn, zoals een drukke agenda en lastige gesprekken. Je werkt echt op locatie voor 1 klant en ziet jouw collega's daardoor niet elke dag. Het voordeel is dat jij deze klant straks kent als je broekzak en zo een sterke samenwerking kunt opbouwen met de leidinggevende en de medewerkers.


Wat neem je mee


Energiek en ondernemend, met een flinke dosis lef. Zo wordt jij wel omschreven door de mensen om je heen. Met jouw levenservaring wil je graag #meerbetekenen voor werkgevers en werknemers in Nederland. En dat kunt je ook, mede omdat je durft te adviseren, ook als het niet precies is wat de klant precies wil horen. Dankzij je goede communicatie skills en empatisch vermogen, weet je ook die boodschappen goed te brengen. Zo krijg je mensen mee in jouw gedachtegang en in beweging. Je staat stevig in je schoenen en overlegt zonder problemen met directie, HR of teamleiders, alle afdelingen van de organisatie.

  • minimaal een afgeronde bacheloropleiding, liefst aangevuld met een opleiding Regie op Verzuim (ROV).
  • een aantal jaar werkervaring, bijvoorbeeld als HR-medewerker, Casemanager, Praktijkondersteuner Bedrijfsarts of Gezondheidscoördinator.
  • (minimaal) kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en schadelastbeheersing.
  • ervaring met het coachen van leidinggevenden op het gebied van verzuim en gespreksvoering met eigen werknemers.
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling) en basiskennis van de Engelse taal in woord en geschrift.


Wat krijg je van ons


HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1.500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. Je werkt in klantteams en krijgt een persoonlijke begeleider (buddy) toegewezen. Dat is ook #meerbetekenen.

We bieden je dan ook:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de € 3.457,- en € 4.321,-.
  • bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden en een thuiswervergoeding. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.


Je sollicitatie


Wil jij als verzuimadviseur #meerbetekenen voor werkend Nederland? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Mayke Jenner

06 1063 4134

Blijf op de hoogte van interessante vacatures