Verzuimadviseur

Als Verzuimadviseur bij HumanCapitalCare in Son coach je leidinggevenden in alle thema’s rond verzuim. Van verzuimpreventie tot verzuimbegeleiding

Hoe werkt verzuimbegeleiding precies en welke stappen moeten gezet worden om iemand goed te laten re-integreren? Wat zijn factoren die medewerkers inzetbaar houden en verzuim voorkomen? Als Verzuimadviseur adviseer je leidinggevenden over beide thema’s. Zo zorg je dat zij #meerbetekenen voor hun medewerkers.


Hoe ga je meer betekenen als verzuimadviseur



Als Verzuimadviseur bij HumanCapitalCare ben je veel in gesprek met klanten. Enerzijds coach en adviseer je klanten het juiste te doen bij iedere stap in het verzuimproces. Anderzijds maak jij je hard voor het voorkomen van verzuim en het inzetbaar houden van medewerkers. Jouw doel? Schadelastbeheersing. Ofwel: het reduceren van de kosten, risico’s en negatieve gevolgen van arbeidsongeschiktheid en verzuim voor de klant. Zowel op organisatie- als individueel niveau.


Hoe je dat concreet doet? Door:

  • echt aandacht te hebben voor de werkgevers, leidinggevenden en medewerkers die je adviseert. En door goed met hen samen te werken.
  • te informeren over wet- en regelgeving en te ondersteunen bij zaken als het plan van aanpak, de zeswekelijkse, eerstejaars- en eindevaluatie WIA.
  • voorlichting en workshops te geven over verzuimgerelateerde onderwerpen.
  • in te zetten op preventieve acties en beleidsontwikkeling op organisatieniveau om het verzuim te beïnvloeden. Strategisch en goed onderbouwd.
  • verzuimanalyses op te stellen en te bespreken leidinggevenden en HR-medewerkers.
  • te zorgen dat werkgevers zo goed mogelijk gebruik maken van subsidie- en vangnetmogelijkheden.
  • goed te kijken hoe wij meer kunnen betekenen voor klanten en ook andere relevante dienstverlening van HumanCapitalCare onder de aandacht te brengen.


Met wie ga je meer betekenen in Son



Hoewel je veel op locatie werkt bij klanten in de driehoek Den Bosch, Tilburg, Eindhoven – en nu vanwege corona veel vanuit huis – maak je toch deel uit van een super hecht team. Vier arbeidsdeskundigen, drie collega-verzuimadviseurs en een loopbaancoach die elkaar opzoeken, helpen, wekelijks spreken en (online) leuke dingen doen met elkaar. En natuurlijk kun je daarnaast altijd even sparren andere collega’s, zoals bedrijfsmaatschappelijk werkers, bedrijfsartsen, accountmanagers, jouw teamleider of de manager organisatieadvies.


Wat is écht leuk aan deze baan



Je komt terecht in een zelfstandige functie met eigen verantwoordelijkheid. En verder:

  • Je kijkt overal in de keuken, elke klant is anders en elke dag is anders
  • Je maakt deel uit van een hecht, open, informeel en gezellig team, ondanks dat je een buitenfunctie hebt.


Is er ook iets minder leuk



Ja, ook bij deze baan is er iets minder leuk. De ene klant is lastiger in beweging te krijgen dan de ander, dat is weleens frustrerend. En er zijn tijden dat je veel onderweg bent.


Wat neem je mee



Energiek en ondernemend, met een flinke dosis lef. Zo wordt jij wel omschreven door de mensen om je heen. Met jouw levenservaring wil je graag #meerbetekenen voor werkgevers en werknemers in Nederland. En dat kunt je ook, mede omdat je durft te adviseren, ook als het niet precies is wat een klant precies wil horen. Dankzij je goede communicatie skills en empatisch vermogen, weet je ook die boodschappen goed te brengen. Zo krijg je mensen mee in jouw gedachtegang en in beweging. Je staat stevig in je schoenen en overlegt zonder problemen met directie, HR of teamleiders, van productiebedrijf tot groot zakelijk markt. Verder vragen we:

  • minimaal een afgeronde bacheloropleiding, liefst aangevuld met een opleiding Regie op Verzuim (ROV).
  • een aantal jaar werkervaring, bijvoorbeeld als HR-medewerker, Casemanager, Praktijkondersteuner Bedrijfsarts of Gezondheidscoördinator.
  • (minimaal) kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en schadelastbeheersing.
  • ervaring met het coachen van leidinggevenden op het gebied van verzuim en gespreksvoering met eigen werknemers.
  • uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling) en basiskennis van de Engelse taal in woord en geschrift.


Wat krijg je ervoor terug



HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1.500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. Je werkt in klantteams en krijgt een persoonlijke begeleider (buddy) toegewezen. Dat is ook #meerbetekenen. Verder krijg je:

  • Een salaris tussen 3300,- en 4100,- bruto op basis van 40 uur, goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen). Plus een laptop, mobiele telefoon en zakelijke reiskostenvergoeding.
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een leven lang inspiratie door kijkjes in de keuken bij klanten, lezingen en andere bijeenkomsten.
  • Aandacht voor preventie en vitaliteit in jouw werk richting klanten, maar vooral ook vanuit onze organisatie richting jou. We zijn trots op ons my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma waar alle 1.500 collega’s gebruik van maken.
  • Ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.


Je sollicitatie



Wil jij als verzuimadviseur #meerbetekenen voor werkend Nederland? We zien je sollicitatie graag tegemoet.

HumanCapitalCare

Samen organisaties in beweging brengen

Richting geven en ondersteunen op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Iets wat alleen gebeurt wanneer werkgevers en werknemers oprecht aandacht hebben voor elkaar. Precies daar ligt onze kracht: aandacht. Wij brengen werkgevers en medewerkers in beweging. Op een transparante manier. Strategisch en onderbouwd, vanuit visie en samenwerking. Zo zijn wij van betekenis voor onze klanten. Wil jij ook #meerbetekenen voor werkend Nederland?

Sollicitatieprocedure

1
Telefonisch gesprek
Bedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.
2
Eerste gesprek
In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
3
Tweede gesprek
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
4
Voorstel & aan de slag
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel.

Meer weten over deze vacature?

Ik kan je hier alles over vertellen.

Mayke Jenner

Solliciteer op deze vacature

Wil jij ook #meerbetekenen voor werkend Nederland? Klik op de knop en solliciteer.