Hoe werkt verzuimbegeleiding precies? Welke stappen moeten gezet worden om medewerkers inzetbaar te houden en verzuim te voorkomen? Als ervaren verzuimadviseur adviseer je leidinggevenden over deze thema’s en kun je een vertaalslag maken van verzuimmanagement naar preventie en integraal gezondheidsbeleid. Zo zorg je dat jouw klanten #meerbetekenen voor hun medewerkers.
Hoe ga je #meerbetekenen als verzuimadviseur bij HumanCapitalCare
Als verzuimadviseur bij HumanCapitalCare ben je veel in gesprek met klanten. Enerzijds coach en adviseer je klanten om het juiste te doen bij iedere stap in het verzuimproces. Anderzijds maak jij je hard voor gezond leiderschap en zet je gezondheid en vitaliteit bij de klant stevig op de kaart. Je hebt oog voor de behoefte van de klant en kunt goed uitzoomen op lopende processen, om ook overstijgend inzicht en advies te geven. Met als belangrijkste doel het voorkomen van verzuim en het inzetbaar houden van medewerkers. Zowel op organisatie- als individueel niveau.
Hoe je dat concreet doet? Door:
Met wie ga je #meerbetekenen in Den Haag?
Je werkt veel samen met grote (landelijke) klanten in regio West. Tegelijkertijd maak je deel uit van een breder HumanCapitalCare-klantteam met o.a. een arbeidsdeskundige, een arboverpleegkundige, een bedrijfsmaatschappelijk werker, bedrijfsartsen, accountmanagers en gezondheidscoördinatoren. Samen, maar vanuit een eigen expertise, proberen jullie iedere dag meer te betekenen voor klanten.
Jullie zoeken elkaar zowel digitaal als fysiek geregeld op, sparren met elkaar tijdens de maandelijkse adviesteam overleggen of tijdens het regio overleg dat 1 x per kwartaal plaats vindt. Met de bedrijfsarts en de senior arbeid & organisatie adviseur heb je wekelijks contact. Binnen HumanTotalCare is ook ruimte voor vakgroep overleg en intervisies.
En de sfeer? Die is gemoedelijk en gezellig. Het is hard werken, maar met plezier.
Wat is écht leuk aan deze baan
- Je kijkt overal in de keuken, elke klant is anders en elke dag is anders. Routine kom je niet veel tegen.
- Deel uitmaken van een hecht, open, informeel en gezellig team. De uitdaging om een brede, allesomvattende aanpak op inzetbaarheid en gezondheid bespreekbaar te maken met klanten. Je draagt bij aan de ontwikkeling naar een vitale organisatie.
- Werken met ambitieuze klanten die jou in vertrouwen nemen. En elke klant met een eigen dynamiek.
- Echt het verschil kunnen maken bij klanten met jouw integrale kijk op gezondheid.
Is er ook iets minder leuk
Ja, ook daarover zijn we transparant. De ene klant is lastiger in beweging te krijgen dan de ander. Een lange adem hebben is dan nodig. Je hebt niet altijd invloed op de processen bij de klant, dat moet je los kunnen laten. Door de diversiteit in je werk kan er ook wel eens onverwachts iets veranderen in je agenda. Als je goed kunt anticiperen op deze situatie, dan zie je dit juist als een uitdagende afwisseling.
Wat neem je mee
Energiek en ondernemend, met een flinke dosis lef. Zo word jij wel omschreven door de mensen om je heen. Met jouw levenservaring wil je graag #meerbetekenen voor werkgevers en werknemers in Nederland. En dat kun je, mede omdat je durft te adviseren, ook als het niet precies is wat een klant wil horen. Dankzij je goede communicatie skills en empathisch vermogen, weet je ook die boodschappen goed te brengen. Je staat stevig in je schoenen en overlegt zonder problemen met directie, met HR of de teamleiders.
Verder vragen we:
- een afgeronde hbo-opleiding.
- (minimaal) kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en schadelastbeheersing.
- interesse in vitaliteit en gezondheid.
- een aantal jaar werkervaring, bijvoorbeeld als HR-medewerker of in een adviseursfunctie bij een arbodienst.
- aantoonbare ervaring met het coachen van leidinggevenden op het gebied van verzuim, preventie en gespreksvoering met eigen werknemers.
- uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling) en goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Wat krijg je van ons
HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1.500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. Je werkt in klantteams en krijgt een persoonlijke begeleider (buddy) toegewezen. Dat is ook #meerbetekenen. We bieden je dan ook:
- een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
- een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.457,- en €4.321,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
- een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
- extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
- een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
- hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
- aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
- een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
- gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Je sollicitatie
Wil jij #meerbetekenen als senior verzuimadviseur voor werkend Nederland? We zien je sollicitatie graag tegemoet.
