Hoe werkt verzuimbegeleiding precies en welke stappen moeten gezet worden om iemand goed te laten re-integreren? Wat zijn factoren die medewerkers inzetbaar houden en verzuim voorkomen? Als ervaren Verzuimadviseur bij HumanCapitalCare adviseer je leidinggevenden over beide thema’s. Zo zorg je dat zij #meerbetekenen voor hun medewerkers.
Hoe ga je meer betekenen als Verzuimadviseur bij HumanCapitalCare
Als ervaren Verzuimadviseur bij HumanCapitalCare ben je veel in gesprek met klanten. Enerzijds coach en adviseer je klanten het juiste te doen bij iedere stap in het verzuimproces. Anderzijds maak jij je hard voor het voorkomen van verzuim en het inzetbaar houden van medewerkers. Jouw doel? Schadelastbeheersing. Ofwel: het reduceren van de kosten, risico’s en negatieve gevolgen van arbeidsongeschiktheid en verzuim voor de klant. Zowel op organisatie- als individueel niveau.
Hoe je dat concreet doet? Door:
- Echt aandacht te hebben voor de werkgevers, leidinggevenden en medewerkers die je adviseert. En door goed met hen samen te werken.
- leidinggevenden te coachen bij het vormgeven van de duurzaam inzetbaarheidsthema’s binnen hun teams.
- te informeren over wet- en regelgeving en te ondersteunen bij zaken als het plan van aanpak, de zeswekelijkse, eerstejaars- en eindevaluatie WIA.
- voorlichting en workshops te geven over verzuimgerelateerde onderwerpen.
- in te zetten op preventieve acties en beleidsontwikkeling op organisatieniveau om het verzuim te beïnvloeden. Strategisch en goed onderbouwd.
- verzuimanalyses op te stellen en te bespreken leidinggevenden en HR-medewerkers.
- te zorgen dat werkgevers zo goed mogelijk gebruik maken van subsidie- en vangnetmogelijkheden.
- Goed te kijken hoe wij meer kunnen betekenen voor klanten en ook andere relevante dienstverlening van HumanCapitalCare onder de aandacht te brengen.
Met wie ga je meer betekenen in Breda/Rotterdam?
Je werkt veel samen met klanten in de regio Zuidwest – door corona nu vooral vanuit huis, straks weer op locatie. Tegelijkertijd maak je deel uit van een hecht team met o.a. een arbeidsdeskundige, een verpleegkundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, loopbaanadviseur, artsen, accountmanagemens en gezondheidscoördinatoren. Samen proberen jullie iedere dag meer te betekenen voor klanten. Jullie elkaar (nu digitaal en straks weer face-tot-face) op, sparren met elkaar tijdens de maandelijkse adviesteamoverleggen en daar buiten. En de sfeer? Die is gemoedelijk en gezellig, het is soms hard werken, maar met plezier.
Wat is écht leuk aan deze baan
- Je kijkt overal in de keuken, elke klant is anders en elke dag is anders.
- Je maakt echt deel uit van een hecht, open, informeel en gezellig team, ondanks dat je een buitenfunctie hebt.
Is er ook iets minder leuk
Ja, ook bij deze baan is er iets minder leuk. De ene klant is lastiger in beweging te krijgen dan de ander, dat is weleens frustrerend. En er zijn tijden dat je veel onderweg bent.
Wat neem je mee
Energiek en ondernemend, met een flinke dosis lef. Zo wordt jij wel omschreven door de mensen om je heen. Met jouw levenservaring wil je graag #meerbetekenen voor werkgevers en werknemers in Nederland. En dat kunt je ook, mede omdat je durft te adviseren, ook als het niet precies is wat een klant precies wil horen. Dankzij je goede communicatie skills en empatisch vermogen, weet je ook die boodschappen goed te brengen. Je staat stevig in je schoenen en overlegt zonder problemen met directie, HR of teamleiders.
Verder vragen we:
- een afgeronde hbo-opleiding, liefst aangevuld met een opleiding Regie op Verzuim (ROV).
- een aantal jaar werkervaring, bijvoorbeeld als HR-medewerker, Casemanager, Praktijkondersteuner Bedrijfsarts of Gezondheidscoördinator.
- (minimaal) kennis van de Wet verbetering Poortwachter, sociale zekerheidswetgeving, arbeidsrecht en schadelastbeheersing.
- ervaring met het coachen van leidinggevenden op het gebied van verzuim en gespreksvoering met eigen werknemers.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling) en basiskennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
Wat krijg je ervoor terug
HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1.500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. Je werkt in klantteams en krijgt een persoonlijke begeleider (buddy) toegewezen. Dat is ook #meerbetekenen. Verder krijg je:
- Een marktconform salaris, passend bij jouw kennis en ervaring.
- Een goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen). Plus een laptop, mobiele telefoon en zakelijke reiskostenvergoeding.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Aandacht voor preventie, vitaliteit en ontwikkeling in jouw werk richting klanten, maar vooral ook vanuit onze organisatie richting jou. We zijn trots op ons my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma.
- Ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
Je sollicitatie
Wil jij #meerbetekenen als verzuimadviseur voor werkend Nederland? We zien je sollicitatie graag tegemoet.
