Senior Arbeidsdeskundige

Als senior arbeidsdeskundige bij HumanCapitalCare in Amsterdam zet je medewerkers binnen de grootzakelijke markt weer in hun kracht na een periode van arbeidsongeschiktheid.

Focus op preventie
Werkgevers in beweging brengen met concreet, preventief advies. Hiermee help je hun medewerkers gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te blijven.
Multidisciplinaire klantteams
Samenwerken maakt jouw werk leuker. Je komt samen met een diversiteit aan collega’s tot de best passende oplossing voor de klant.
Blijf jezelf ontwikkelen
Maak gebruik van onze eigen Academy met diverse workshops en opleidingen. Wij ondersteunen en faciliteren jouw ambities.
Sanne Thijssen
Zelf mijn kansen creëren en pakken heeft me gebracht waar ik nu sta in mijn carrière bij HumanCapitalCare, waar ontwikkeling altijd een optie is.
Sanne Thijssen
Sanne ThijssenSenior arbeids- en organisatieadviseur bij HumanCapitalCare


Als senior arbeidsdeskundige bij HumanCapitalCare zet je alles op alles om uitgevallen medewerkers weer gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te krijgen. En je helpt arbeidsongeschiktheid te voorkomen. Enerzijds voorzie je werkgevers van concreet en preventief advies. Anderzijds stimuleer je medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid en werkplezier. #meerbetekenen doe je door echt overstijgend mee te denken met klanten.


Hoe ga je meer betekenen als senior arbeidsdeskundige bij HumanCapitalCare


Als senior arbeidsdeskundige ondersteun je werkgevers in jouw regio bij de re-integratie van medewerkers die zijn uitgevallen. In dat kader voer je arbeidsdeskundige onderzoeken uit in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter. Daarnaast kijk je breder dan alleen de arbeidsdeskundige bril, vang je allerhande signalen op, denk je overstijgend mee met klanten en zoek je (kostenbesparende) oplossingen.


Je geeft verder adviezen over hoe verzuim voorkomen kan worden en voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van verzuimgerelateerde thema’s. Zo geef je jouw klanten de handvatten voor het verbeteren van hun verzuimbegeleiding.


Last but not least denk je mee over hoe jij en jouw collega-arbeidsdeskundigen nog beter kunnen worden ingezet om medewerkers gezond, gemotiveerd en competent te houden. Zo kun je #meerbetekenen voor zowel de werkgever, als de werknemer.


Met wie ga je meer betekenen in de regio Noordwest Nederland


Uiteraard werk je nauw samen met de bedrijven en hun medewerkers in jouw regio. Zodra de corona-omstandigheden het toelaten, reis je kris-kras door Noordwest-Nederland om klanten te bezoeken. Je maakt deel uit van een zelfstandig adviesteam en hebt veel overleg met collega-arbeidsdeskundigen uit jouw regio en uit de rest van het land. Ook spar je regelmatig met bedrijfsartsen, A&O-adviseurs en andere disciplines in het klantteam waarin je werkt.


De sfeer is laagdrempelig en gezellig. Zo hebben we iedere donderdag een fun & fact meeting. Niet verplicht, maar zo leuk dat iedereen toch altijd aanwezig is.


Wat is écht leuk aan deze baan


Jij bent in staat om werkgevers en werknemers perspectief te bieden. Met jouw kennis en adviezen werk je – in de driehoek van werkgever, werknemer en jouzelf – toe naar een situatie waarbij mensen (weer) gezond, gemotiveerd en competent aan het werk zijn. Waar mogelijk binnen de organisatie en anders daarbuiten. Daarnaast heb je een enorme vrijheid in je werk. Je bent als het ware ondernemer in loondienst.


Andere leuke dingen:

  • Jouw klanten zijn heel divers; de ene dag werk je voor een advocatenkantoor, de volgende dag voor een productiebedrijf.
  • Je hebt een signalerende functie richting de klant, want bij het derde onderzoek op eenzelfde afdeling is er misschien sprake van een patroon. Je gaat dan samen met je klantteam naar een geschikte oplossing zoeken en betrekt hier andere collega’s bij.
  • Je kunt ook op het gebied van preventie van betekenis zijn. Doordat je veel op locatie bent bij de klant krijg je al snel méér vragen. Aan jou om de vraag achter de vraag te signaleren en daar op in te steken met jouw antwoord.


Is er ook iets minder leuk


Jouw conclusie en advies zijn weliswaar leidend, maar niet iedereen gaat er meteen mee akkoord. Dit vraagt soms het nodige van je tact en een professionele houding. Je werkt daarbij heel zelfstandig en bent op jezelf aangewezen. Daar moet je tegen kunnen.


Wat neem je mee


Goede gespreks-, advies- en rapportagevaardigheden. Met jouw ervaring ben je dan ook een gesprekspartner op niveau. Iemand die bekend staat om zijn klantgerichtheid en oplossingsgerichte manier van denken. Iemand die initiatief neemt en beslissingen durft te nemen als dat nodig is. Daarnaast schakel je snel en zoek je op alle vlakken de samenwerking op. Dat maakt dat je goed met verschillende werkomgevingen en klanten kunt omgaan.


Ook vragen we:

  • minimaal een afgeronde hbo-opleiding arbeidsdeskundige en registratie in het SRA.
  • minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie, bij voorkeur bij een arbodienst.
  • ervaring met het werken met verschillende klanten en uiteenlopende klantbelangen.
  • bekendheid met de huidige sociale wet- en regelgeving en de werkwijze van uitkeringsinstanties.
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en een goede beheersing van de Engelse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
  • de bereidheid tot reizen in regio Noord-Holland.
  • of je elke vrijdagmiddag naar kantoor wilt komen, net als de artsen, voor een goede verbinding.


Wat krijg je ervoor terug


HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1.500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt is positief, vernieuwend en scherp. We doen niet moeilijk over thuiswerken en er zijn flexibele werktijden mogelijk. Je werkt in klantteams en krijgt een persoonlijke begeleider toegewezen. Dat is ook #meerbetekenen. En verder krijg je:

  • Een instapsalaris tussen de € 4.100,- en € 5.200,- bruto op basis van een 40-urige werkweek.
  • 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot bijkopen, een laptop, telefoon en auto van de zaak.
  • Een leven lang leren met een eigen Academy met diverse workshops en opleidingen.
  • Aandacht voor preventie en vitaliteit in jouw werk richting klanten, maar ook voor jou met het my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Groei de kant op die jij wil.
  • Voorsprong op het gebied van IT, research & development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.


Je sollicitatie


Wil jij als senior arbeidsdeskundige #meerbetekenen voor werkend Nederland? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.

Sollicitatieprocedure

1
Telefonisch gesprek
Bedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.
2
Eerste gesprek
In een persoonlijk gesprek maak je kennis met jouw toekomstig leidinggevende. We bespreken jouw mogelijkheden en gaan dieper in op de functie.
3
Tweede gesprek
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstige collega's.
4
Voorstel & aan de slag
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel.
Mayke Jenner

Meer weten over deze vacature?

HumanCapitalCare

Samen organisaties in beweging brengen

Richting geven en ondersteunen op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Iets wat alleen gebeurt wanneer werkgevers en werknemers oprecht aandacht hebben voor elkaar. Precies daar ligt onze kracht: aandacht. Wij brengen werkgevers en medewerkers in beweging. Op een transparante manier. Strategisch en onderbouwd, vanuit visie en samenwerking. Zo zijn wij van betekenis voor onze klanten. Wil jij ook #meerbetekenen voor werkend Nederland?

Solliciteer op deze vacature

Wil jij ook #meerbetekenen voor werkend Nederland? Klik op de knop en solliciteer.