Als requirement engineer bij IT&Care sta je de komende jaren midden in een hele mooie uitdaging: het vernieuwen van bijna al onze softwareoplossingen. Oplossingen waar onze eigen (medische) professionals hun werk beter mee kunnen doen. En waarmee we ruim 65.000 werkgevers en 1,5 miljoen werkenden ondersteunen om gezond, gemotiveerd en competent te werken. Een fikse puzzel waarin jij veel kunt betekenen én veel kunt leren.
Hoe ga je #meerbetekenen als requirement engineer bij IT&Care
Bij IT&Care ontwikkelen we in eigen beheer softwareoplossingen voor de (medische) professionals van HumanTotalCare en voor ruim 65.000 werkgevers en 1,5 miljoen werkenden die we onder contract hebben. Een wereld die doorlopend verandert en steeds om nieuwe oplossingen vraagt.
We zijn dan ook bezig om ons huidige software landschap volledig te vervangen. Denk aan nieuwe, state-of-the-art oplossingen voor verzuimregistratie, maar ook voor het gezond, competent en gemotiveerd houden van werknemers. Zowel risico-inventarisatie- en –evaluatie software.
Als requirement engineer haal jij de business requirements en acceptatiecriteria op bij gebruikers op, die je vervolgens uitwerkt in user stories en duidelijke instructies voor de ontwikkelaars. Vervolgens begeleid je het ontwikkelteam bij het interpreteren van de klantwensen, zodat ze producten opleveren die minimaal een 9 verdienen qua kwaliteit.Jouw eigen secure manier van werken en het feit dat je(informatie-)beveiliging hoog in het vaandel hebt staan, dragen hier uiteraard ook aan bij.
Met wie ga je #meerbetekenen in Son?
Je komt terecht in eendivers team van ontwikkelaars. Een leuke combinatie van mannen en vrouwen met verschillende nationaliteiten. Jullie werken samen in een open, veilige sfeer, met een agile mindset en de drive om continu te verbeteren. In één van de scrumteams ga je aan de slag met software ontwikkeling, waarbij je samenwerkt met een productowner, productmanager, software architect, software engineers, gebruikers en acceptatietesters.
Wat is écht leuk aan deze baan
- Eigenlijk vernieuwen we de komende jaren álle software die we hebben, volgens de meest moderne methodieken. Een grote verandering die niet alleen van waarde is voor de ruim 1700 collega’s van HumanTotalCare, maar ook voor 1,5 miljoen gebruikers bij de eindklant. Over #meerbetekenen gesproken…
- Je komt terecht in een team met een aantal inhoudelijk stevige professionals. Jullie kunnen je aan elkaar optrekken.
Is er ook iets minder leuk
Eerlijk en open, dat zijn we graag. We zijn veel aan het verbeteren en veranderen en je komt niet in een gespreid bedje terecht.
Wat neem je mee
Jij vind het leuk om:
- in gesprek te gaan met collega’s in de werkmaatschappijen.
- wensen te inventariseren en te vertalen naar duidelijke requirements voor de ontwikkelaars.
- gebruikers van onze producten te begeleiden in het ontwikkelproces.
Je vraagt graag na waar deze gebruikers tegenaan lopen en hoe zij het product ervaren om vervolgens verbeterpunten te definiëren én door te voeren. Hierbij komen jouw goede analytische vaardigheden, talent om snel te schakelen en je communicatieve en presentatievaardigheden helemaal tot hun recht. Daarnaast ben je ondernemend en in staat om een groot netwerk te onderhouden met interne en externe stakeholders. Je weet partijen te verbinden en enthousiast te maken voor de creatie van het beste resultaat.
Verdervragen we:
- Minimaal hbo- werk- en –denkniveau en flinke interesse in bedrijfsapplicaties, bedrijfsprocessen en IT service management.
- 3 - 5 jaar werkervaring.
- Ervaring met Agile & Scrum en bij voorkeur ook SAFe.
- Ervaring met Gherkin en/of ervaring met een programmeertaal.
- Aantoonbare ervaring in (informatie) analyse.
- Het liefst ook ervaring met functionele acceptatietesten.
- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Wat krijg je ervoor terug
IT&Care is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder:
- Een salaris tussen de € 3300,- en € 4200,- per maand (o.b.v. fulltime) afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om bij te kopen). Plus een laptop, mobiele telefoon reiskostenvergoeding.
- Een leven lang leren en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, onder andere door training en opleiding.
- Aandacht voor preventie en vitaliteit in je werk richting klanten, maar vooral ook vanuit onze organisatie richting jou. We zijn trots op ons vitaliteits- en ontwikkelprogramma waar alle 1800 collega’s gebruik van maken.
Je sollicitatie
Wil jij als requirement engineer #meerbetekenen voor werkend Nederland? We zien je sollicitatie graag tegemoet.
