Heb je ervaring met processen rond verzuim, re-integratie en preventie? Interesse in mens en gedrag? En wil je #meerbetekenen in het verminderen van verzuim voor werkgevers en het vergroten van het werkplezier van werknemers? Word Praktijkondersteuner Bedrijfsarts (POB) bij Mensely en ga aan de slag bij een van onze partners.
Hoe ga je meer betekenen als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts?
Iedereen moet langer doorwerken in een snel veranderende, steeds complexere werkomgeving. Er is meer onzekerheid dan vroeger en het aantal burn-outs en psychische klachten neemt toe. Als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts neem jij de bedrijfsarts zoveel mogelijk (wettelijk toegestaan) werk uit handen. Enerzijds kan de bedrijfsarts zich hierdoor bezig houden met de meer complexe medische gevallen en met preventie. Anderzijds worden medewerkers op deze manier sneller en laagdrempeliger geholpen bij klachten.
Afhankelijk van je kennis en ervaring ondersteun je de bedrijfsarts door het:
- bewaken van de stappen in het proces Wet Verbetering Poortwachter.
- het zelfstandig voeren van spreekuren.
- inschatten of een snelle inzet van de bedrijfsarts of een andere professional nodig is (triage).
- verzamelen van relevante informatie voor het spreekuur van de bedrijfsarts.
- voorbereiden van probleemanalyses.
- bespreekbaar maken van arbeidsmogelijkheden met medewerkers.
- signaleren en benoemen van niet-medische oorzaken die van invloed zijn op de re-integratie van de medewerker.
- begeleiden van re-integrerende medewerkers.
- leidinggevenden adviseren en coachen bij de re-integratie van medewerkers.
- preventief zien medewerkers door bijvoorbeeld het voeren van arbeidsomstandigheden spreekuren.
Met wie ga je meer betekenen
We kijken graag bij welke opdrachtgever en in welke regio jij op je best bent. Daarna dompelen we je de eerste maand onder in onze organisatie, visie en werkwijze. Waar mogelijk loop je mee met collega’s zodat je goed beslagen ten ijs komt. In je tweede maand start je bij de klant, waar je in taakdelegatie nauw samenwerkt met de bedrijfsarts. We geven je het vertrouwen en de vrijheid om je werk autonoom te doen. En uiteraard kun je wel altijd met vragen terecht bij je collega’s. Binnen Mensely werkt een groeiende groep POB’ers waar je met regelmaat intervisie mee hebt.
Heb je nog geen diploma POB op zak? Dan bieden we je de opleiding via de NSPOH aan. Deze opleiding start jaarlijks in maart en september.
Wat is écht leuk aan deze baan
- Jouw werk bestaat uit zinvolle gesprekken voeren, mensen gerust stellen of in de actiemodus zetten. Zo ben je echt van betekenis in het voorkomen van verzuim of juist een succesvolle re-integratie na verzuim.
- Soms is een gesprek best confronterend voor een medewerker, maar bedankt deze je dan toch nog achteraf. Bijvoorbeeld omdat je hem aan het denken heb gezet over of de functie nog wel passend is.
- Je gaat al snel zelfstandig aan de slag en kunt je uren flexibel indelen. Hybride werken is bij ons bovendien al jaren gewoon.
Is er ook iets minder leuk
- Ja, ook in deze functie zijn er minder leuke zaken. Administratie is nodig en soms is het veel. En de manier van werken is nog niet 100 procent uitgekristalliseerd in het werkveld. Het kan daardoor zijn dat de samenwerking soms wat stroef loopt met bedrijfsartsen of leidinggevenden. We geven je echter graag de ruimte en tijd om daar in te investeren.
Wat neem je mee
Oprechte interesse in mensen en gedrag. Je wilt werkgevers bewust maken van goed werkgeverschap om zo verzuim te verlagen. Vastgelopen medewerkers wil je bewust maken van hun eigen regie en verantwoordelijkheid. Je kent de wettelijke kaders, maar gaat daarbinnen vooral op zoek naar wat er wél kan. Goed luisteren, doorvragen en verder kijken dan alleen de eerste aanblik, dat doe je van nature. En jouw conclusies weet je overtuigend te brengen. Of je nu met een bedrijfsarts, collega, medewerker of leidinggevende spreekt. Daarnaast heb jij:
- minimaal een afgeronde bachelor.
- minimaal drie jaar ervaring met verzuimprocessen, bijvoorbeeld als casemanager, re-integratie- & preventieadviseur, gezondheidscoördinator of hr-medewerker.
- kennis van de Wet verbetering poortwachter, jij kent de stappen en ook de dynamiek daar omheen.
- kennis van wat er nodig is om gezond, gemotiveerd en competent te werken.
- er geen problemen mee om veel op een klantlocatie aan de slag te zijn, heen en weer te reizen in jouw regio en af en toe naar Utrecht te komen voor overleg.
- rijbewijs B.
Wat krijg je ervoor terug?
Mensely is onderdeel van HumanTotalCare, een moedermaatschappij die bestaat uit verschillende merken met in totaal 1500 collega’s. Samen hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Dat wat we buiten beloven, maken we intern natuurlijk graag waar. Bij ons heb je dan ook zelf de regie over de invulling van je functie, je agenda en je werk-privé-balans. En verder bieden we je:
- een prima salaris tussen de € 3.500 en € 4.000 bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek.
- een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband(plus de mogelijkheid om bij te kopen). En een laptop, mobiele telefoon en reiskostenvergoeding of auto van de zaak.
- veel mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen, onder andere met behulp van onze eigen interne Academy.
- een hecht, multidisciplinair team van collega’s die allemaal geloven in de visie dat leiderschap en eigenaarschap de sleutel zijn tot het verlagen van verzuim en het vergroten van de inzetbaarheid.
- aandacht voor preventie en vitaliteit, in jouw werk richting klanten, maar ook vanuit onze organisatie richting jou. Er is aandacht voor jou als mens, in voor- en tegenspoed en we zijn trots op ons vitaliteits- en ontwikkelprogramma.
- structurele aandacht voor IT, Research & Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
Je sollicitatie
Wil jij #meerbetekenen als Praktijkondersteuner Bedrijfsarts bij Mensely? Leuk! We zien je sollicitatie graag tegemoet. Zolang de vacature openstaat op deze website kun je reageren.
Heb je nog inhoudelijke vragen? Neem dan contact op met Suzanne Aerts (key accountmanager) via suzanne.aerts@mensely.nl.
Heb je vragen over het sollicitatieproces? Neem dan contact op met Mayke Jenner (corporate recruiter).
