Casemanager re-integratie & preventie

Als re-integratie & preventie adviseur bij ArboNed in Zwolle ondersteun je mkb-ondernemers om verzuim te beperken en het herstel van zieke medewerkers te bevorderen.

Lokaal werken
Je hebt je eigen caseload en kent je klanten. Hierdoor ben je een echte partner voor mkb’ers in jouw regio.
Teamwork
Je werkt samen met fijne collega’s uit verschillende disciplines en met externe partijen. Samen brengen we onze klanten verder.
Flexibiliteit
In afstemming met je collega’s heb jij de regie over je agenda. Zo houd je grip op je werk-privébalans.
Joyce de Vries is op werkbezoek bij één van haar klanten. “Ik heb een eigen caseload. Doordat ik mijn klanten ken, kan ik ze heel gericht adviseren.”

*Deze video is voor corona opgenomen.

Wanneer werknemers langdurig ziek zijn, volgt de werkgever de verplichte stappen uit de Wet verbetering poortwachter. Zeker binnen het mkb ontbreekt echter nogal eens de kennis om dit verzuimproces echt goed te beheersen. Laat staan dat er voldoende aandacht is voor preventie. Kennis die jij als re-integratie & preventieadviseur voor ArboNed Zwolle wél hebt. En waarmee je meer kunt betekenen voor mkb-ondernemers die gezond willen ondernemen.


Hoe ga je meer betekenen als re-integratie & preventie adviseur bij ArboNed


Als re-integratie & preventie adviseur (RPA) ben je de steun en toeverlaat voor mkb-ondernemers die zelf zorgen voor de loonkostendoorbetaling van zieke werknemers. Van het strikte verzuimproces wat daarbij hoort, hebben de meeste mkb’ers echter niet al teveel kaas gegeten. Precies daar zit dan ook jouw toegevoegde waarde. Met jouw kennis en adviezen ontzorg je de klant, beperk je verzuim en weet je herstel te bevorderen. Dagelijks zet je de klant centraal en kijk je waar je actief kunt adviseren en verbeteren.


Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je dan ook bezig met het:

  • bouwen aan een sterke samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.
  • bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratieproces van langdurig zieke werknemers.
  • gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel als op bedrijfsniveau. Daarbij neem je de adviezen van jouw collega’s, zoals de bedrijfsarts, uiteraard over.
  • maken van periodieke analyses om te kijken wat het effect is van onze dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies in de hand adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).
  • aankaarten van stagnatie en knelpunten in re-integratieprocessen en het zoeken naar oorzaken en oplossingen daarvoor in overleg met de werkgever en andere professionals.
  • terugkoppelen van relevante knelpunten richting je eigen ArboNed-collega’s, zodat we onze dienstverlening kunnen verbeteren.


Met wie ga je meer betekenen in Zwolle


Uiteraard doe je dit alles niet alleen, maar met een flinke groep collega’s die alle arbodisciplines vertegenwoordigen: de (bedrijfs)arts, arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist. Rondom iedere klant vormt zich een multidisciplinair klantteam waar je als RPA ‘eigenaar’ van bent en waar je regelmatig mee overleg. Afwisseling is dus gegarandeerd.


Wat is écht leuk aan deze baan

  • De vrijheid in werken. Eigenlijk ben je aan het ondernemen in loondienst, met een eigen klantenbestand, regie over je eigen agenda en de keuze in werklocaties.
  • De teamspirit en de open, transparante cultuur.
  • Het multidisciplinair samenwerken: we hebben alle Arbo disciplines letterlijk onder één dak.
  • Je staat er niet alleen voor, maar krijgt een buddy die je inwerkt en voor je klaar staat bij vragen. Deels op kantoor en deels thuis.


Is er ook iets minder leuk


Eerlijk en transparant, daar houden we van. In jouw vak ben je nooit klaar met je werk. Nu willen we wel steeds meer van taakgericht werk naar organisatiegericht adviseurschap. Alleen is deze transitie niet zomaar gemaakt, wat af en toe frustrerend kan zijn.


Wat neem je mee


Jij bent in staat om snel op te starten als casemanager en hebt een sterke motivatie ondernemers te helpen om (langdurig) verzuim te verminderen. Daarbij werk je graag samen met andere arboprofessionals zoals bedrijfsartsen. Je kent de wettelijke stappen in het verzuimproces en weet als geen ander hoe je deze moet bewaken. Daarnaast kijk je echter graag verder en wil je ook een bijdrage leveren aan het voorkomen van verzuim. En je bent niet bang om in de telefoon te klimmen of langs te gaan op locatie om jouw adviezen uit te brengen.

Daarnaast heb je:

  • een afgeronde Bachelor opleiding of hoger is een vereiste;
  • het liefst een jaar of 2 ervaring als casemanager of ervaring in het werkveld van verzuim;
  • bij voorkeur de crov-opleiding afgerond en een registratie als casemanager.


Wat krijg je ervoor terug


ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder:

  • Salaris in overleg, afhankelijk van kennis en ervaring, passend in schaal 7.
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
  • Een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om bij te kopen), een laptop en mobiele telefoon.
  • Aandacht voor preventie en vitaliteit in je werk richting klanten, maar ook voor jou met het my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Groei de kant op die jij wil.
  • Ondersteuning op het gebied van IT, research & development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.


Je sollicitatie


Wil jij meer betekenen als re-integratie en preventie adviseur voor mkb-Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie graag tegemoet!

Vanwege de aankomende vakantieperiode hebben we begin augustus alvast ruimte vrij gemaakt om gesprekken te voeren met geschikte kandidaten.

Sollicitatieprocedure

1
Telefonisch gesprek
Bedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.
2
Eerste gesprek
In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
3
Tweede gesprek
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
4
Meeloopdag (optioneel)
Om een beter beeld te krijgen van het werk in 1 van onze teams.
5
Voorstel & aan de slag
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel.
Mayke Jenner

Meer weten over deze vacature?

ArboNed

Gezond ondernemen. Daar zijn wij voor.

Van de bakker op de hoek, tot een internationaal bekende distilleerderij. ArboNed helpt mkb'ers met alle (preventieve) arbozaken, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn: ondernemen. Verzuim en preventie staan niet altijd hoog op de to do lijst, maar dankzij jouw persoonlijke aanpak raken zij toch overtuigd van het belang.

Solliciteer op deze vacature

Wil jij ook #meerbetekenen voor werkend Nederland? Klik op de knop en solliciteer.