Als casemanager/inzetbaarheidscoach bij HumanCapitalCare help je werkgevers om langdurig zieke medewerkers goed te laten re-integreren. Daarbij zorg je niet alleen dat de stappen uit de Wet verbetering poortwachter worden gevolgd, maar coach je leidinggevenden om zelf het verzuimproces op te pakken. En je traint klanten in het juiste gebruik van ons verzuimsysteem. #meerbetekenen doe jij dus op veel verschillende vlakken.
Hoe ga je meer betekenen als casemanager/inzetbaarheidscoach bij HumanCapitalCare
Als casemanager/inzetbaarheidscoach bij HumanCapitalCare, ben je de steun en toeverlaat voor werkgevers met zieke medewerkers. Jij zorgt ervoor dat het strikte verzuimproces goed verloopt en dat de stappen uit de Wet verbetering poortwachter goed gevolgd worden. Je neemt niet alles zomaar uit handen, maar coacht leidinggevenden meer en meer om het verzuimproces zelf op te pakken. En je doet echt je best jouw klanten te leren kennen, zodat je weet wat er speelt en welke adviezen voor hen echt #meerbetekenen in het beperken van verzuim en het bevorderen van re-integratie. En natuurlijk laat je weten welke andere arboprofessionals van HumanCapitalCare daar het beste bij kunnen helpen.
Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je zowel telefonisch als op locatie bij de klant bezig met het:
- bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratietraject van langdurig zieke werknemers. Van het opstellen van het plan van aanpak tot het signaleren van knelpunten.
- versterken van de samenwerking tussen alle relevante partijen bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.
- gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over subsidies voor re-integratie, preventie, verzuim en interventies. Zo ga je regelmatig op bezoek bij klanten.
Daarnaast train je klanten in het werken met ons verzuimsysteem We-care. Jij wordt onze zogenaamde we-care specialist, die bekend is met alle lagen van de software. Je vindt het leuk die kennis over te dragen en om samen met IT te werken aan de doorontwikkeling ervan.
Met wie ga je meer betekenen in de Amsterdam
Uiteraard heb je veel contact met werkgevers en regelmatig met medewerkers. Je spreekt de arboverpleegkundige en bedrijfsarts regelmatig omdat deze de verzuimgesprekken voert. En je maakt deel uit van verschillende klantteams waarin alle Arbo disciplines zijn vertegenwoordigd, van bedrijfsartsen langs adviseurs naar gezondheidscoördinatoren. De sfeer in Amsterdam? Gemoedelijk, informeel en gezellig. Zo lunchen we dagelijks samen op de vestiging en hebben we wekelijks een teammeeting met het hele adviseursteam.
Wat is écht leuk aan deze baan
- De vrijheid en zelfstandigheid. Je hebt echt een eigen klantportfolio en caseload. Jouw klanten en je collega’s weten dat ze voor casemanagement bij jou moeten zijn.
Is er ook iets minder leuk
In deze regio werkt maar één casemanager. Dat betekent dat je voor het sparren over je eigen vak aansluiting met collega’s moet zoeken over de regio’s heen of van andere disciplines. Gelukkig is er een landelijke vakgroep casemanagement/inzetbaarheidcoaching en zijn er veel kansen om je eigen netwerk op te bouwen.
Wat neem je mee
Blijven wachten tot het werk naar je toekomt is niets voor jou, jij bent een echte zelfstarter, boordevol initiatief. Daarbij kun je vanuit een helicopterview meedenken met de klant en weet je commerciële kansen niet alleen te ontdekken, maar ook te verzilveren. Tot slot heb je een flinke drive om te ontwikkelen en professionaliseren, maar wel met de nodige humor en een goed relativeringsvermogen als het even anders loopt dan gedacht.
Ook vragen we:
- een hbo-opleiding;
- het liefst werkervaring in een omgeving met een raakvlak met verzuim;
- enige kennis over het verzuimproces en de wetgeving die daarbij komt kijken;
- bij voorkeur de crov-opleiding afgerond en anders de bereidheid om te gaan doen.
Wat krijg je ervoor terug
HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1.500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt is positief, vernieuwend en scherp. We doen niet moeilijk over thuiswerken, er zijn flexibele werktijden mogelijk en je krijgt een persoonlijke begeleider toegewezen. Dat is ook #meerbetekenen.En verder krijg je:
- Een instapsalaris tussen de 2376,- en 2970,-, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot bijkopen, een laptop, telefoon en goede reiskostenvergoeding.
- Een leven lang leren met een eigen Academy met diverse workshops en opleidingen.
- Aandacht voor preventie en vitaliteit in jouw werk richting klanten, maar ook voor jou met het my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Groei de kant op die jij wil.
- Voorsprong op het gebied van IT, research & development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
Je sollicitatie
Wil jij als casemanager/inzetbaarheidscoach #meerbetekenen voor werkend Nederland? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.
