Arbeidsdeskundige

Als ervaren arbeidsdeskundige bij ArboNed zet je mkb-werknemers in de regio Den Haag-Rotterdam-Zeeland weer in hun kracht na een periode van arbeidsongeschiktheid

Als arbeidsdeskundige zet je alles op alles om uitgevallen mkb-werknemers weer gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te krijgen. Enerzijds voorzie je werkgevers van concreet en preventief advies, anderzijds stimuleer je medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid en werkplezier.


Hoe ga je meer betekenen als arbeidsdeskundige bij ArboNed


Als arbeidsdeskundige bij ArboNed ondersteun je mkb-ondernemers in de regio’s Den Haag, Rotterdam en Zeeland bij de re-integratie van medewerkers die (minimaal) een jaar zijn uitgevallen. Een situatie waar veel ondernemers nog niet eerder mee te maken hebben gehad en waar ze vaak weinig kaas van hebben gegeten. Met jouw kennis en adviezen kun je dan ook echt #meerbetekenen voor zowel de ondernemer, als de medewerker. Zodra de corona-omstandigheden het toelaten, reis je kris-kras door jouw regio om bedrijven te bezoeken.


De waarde van jouw werk start met arbeidsdeskundig onderzoek: past het eigen werk nog of is het passend te maken? Is er ander passend werk bij de werkgever of moet er begeleid worden naar ander werk buiten de organisatie? Met het antwoord op deze vragen en de beperkingen in je achterhoofd, zoek jij vooral naar mogelijkheden. Daarbij houd je ook omgevingsfactoren, leefwijze en gedrag in het oog, zodat er niets (verder) uit balans raakt. Dit alles vertaal je naar een heldere re-integratie advies, waarna je samen met de klant een concreet vervolgtraject opstelt. Daarnaast maak je je hard voor het voorkomen van uitval en geef je voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van verzuim gerelateerde thema’s. Zo geef je jouw klanten de handvatten voor het verbeteren van hun verzuimbegeleiding.


Vind je het leuk om jouw kennis en ervaring over te dragen? Vanaf januari 2021 kun je nog meer van betekenis zijn door de begeleiding op je te nemen van een startende Arbeidsdeskundige.


Met wie ga je meer betekenen in de regio Den Haag-Rotterdam-Zeeland


Uiteraard werk je nauw samen met de ondernemingen en hun medewerkers in jouw regio. Daarnaast spar je zowel in Den Haag als Rotterdam en Zeeland met collega-arbeidsdeskundigen van ArboNed en kun je altijd terugvallen op de regiomanagers. De teamassistenten uit de drie regio’s zijn jouw steun en toeverlaat, zij ondersteunen je in het slim plannen van de afspraken zodat jouw planning logisch in elkaar zit, regelen offertes en vragen vooraf de nodige documenten op.


Wat is écht leuk aan deze baan


Jij bent in staat om mkb-ondernemers en werknemers perspectief te bieden op het moment dat een re-integratie stagneert. Met jouw kennis en adviezen werk je – in de driehoek van werkgever, werknemer en jouzelf – toe naar een situatie waarbij mensen weer gezond, gemotiveerd en competent aan het werk zijn. Waar mogelijk binnen de organisatie en anders daarbuiten.

Andere leuke dingen:

  • Jouw klanten zijn heel divers; de ene dag werk je voor een advocatenkantoor, de volgende dag voor een autogarage of productiebedrijf.
  • Je hebt een signalerende functie richting de klant, want bij het derde onderzoek op eenzelfde afdeling is er misschien sprake van een patroon.
  • Je kunt ook op het gebied van preventie van betekenis zijn. Doordat je veel op locatie bent bij de klant krijg je al snel méér vragen. Aan jou om de vraag achter de vraag te signaleren en daar op in te steken met jouw antwoord.


Is er ook iets minder leuk


Jouw conclusie en advies zijn weliswaar leidend, maar niet iedereen gaat er meteen mee akkoord. Dit vraagt soms het nodige van je tact, geduld en overredingskracht. Daarnaast is een periode van arbeidsongeschiktheid ingrijpend en heeft iedere case zijn eigen verhaal. En dat gaat vaak gepaard met heftige of onverwachtse problematieken. Je kunt daar veel in betekenen, maar moet er ook tegen kunnen.


Wat neem je mee


Om maar met de deur in huis te vallen: je wordt ingezet in een groot werkgebied en moet dus om kunnen gaan met veel verschillende omgevingen en verwachtingen. Dat lukt alleen als je makkelijk kunt schakelen, je je snel aanpast en op alle vlakken de samenwerking opzoekt. Jij weet werk te plaatsen in de context van iemands leven en betrekt fysieke en mentale componenten in het re-integratieproces.

Ook vragen we:

  • Een afgeronde post-hbo-opleiding arbeidsdeskundige en registratie in het SRA.
  • Bekendheid met de huidige sociale wet- en regelgeving en de werkwijze van uitkeringsinstanties.
  • Een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
  • De bereidheid tot reizen binnen de driehoek Den Haag, Rotterdam, Zeeland. Het liefst woon je ook ergens in deze regio.


Wat krijg je ervoor terug


ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. Met in totaal 1.500 collega’s hebben we één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie. En verder krijg je:

  • Een salaris conform schaal 9 en 25 vakantiedagen, met de mogelijkheid tot het kopen van extra dagen, een laptop, telefoon en auto van de zaak.
  • Aandacht voor preventie en vitaliteit in jouw werk richting klanten, maar ook voor jou met het my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Groei de kant op die jij wil.
  • Voorsprong op het gebied van IT, research & development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.


Je sollicitatie


Wil je bijdragen aan het werkgeluk van mkb-medewerkers? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.

ArboNed

Gezond ondernemen. Daar zijn wij voor.

Van de bakker op de hoek, tot een internationaal bekende distilleerderij. ArboNed helpt mkb'ers met alle (preventieve) arbozaken, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn: ondernemen. Verzuim en preventie staan niet altijd hoog op de to do lijst, maar dankzij jouw persoonlijke aanpak raken zij toch overtuigd van het belang.

Sollicitatieprocedure

1
Telefonisch gesprek
Bedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.
2
Eerste gesprek
In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
3
Tweede gesprek
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
4
Voorstel & aan de slag
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel.

Meer weten over deze vacature?

Ik kan je hier alles over vertellen.

Mayke Jenner

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.