Adviseur Leiderschap & Inzetbaarheid

Als Adviseur leiderschap & inzetbaarheid bij Mensely in Utrecht inspireer jij leidinggevenden tot leiderschap dat verzuim van medewerkers voorkomt en hun inzetbaarheid vergroot.

Als Adviseur leiderschap & inzetbaarheid bij Mensely coach je de leidinggevenden van onze klanten. Jij inspireert, motiveert en biedt hen de kennis en vaardigheden voor effectief leiderschap: leiderschap dat verzuim voorkomt en de inzetbaarheid van medewerkers vergroot.


Hoe ga je meer betekenen als Adviseur leiderschap & inzetbaarheid


Bij Mensely zijn we ervan overtuigd dat leidinggevenden een cruciale rol spelen in het voorkomen van verzuim en het vergroten van werkplezier bij medewerkers. Wij willen managers dan ook inspireren tot effectief leiderschap. Een manier van leidinggeven waarin ‘het goede gesprek’ centraal staat en medewerkers de regie hebben. En waarin er samen –door de organisatie, leidinggevende én medewerkers– naar een échte oplossing gezocht wordt als iemand even niet in staat is om te werken. Als adviseur leiderschap & inzetbaarheid (ALI) beteken jij meer voor leidinggevenden, zodat zij #meerbetekenen voor hun mensen.


Hoe je dat concreet doet? Je eerste uitdaging is het ontwikkelen van een online leiderschapstraining rondom het leiderschap & inzetbaarheidsgedachtengoed. Vervolgens ga je met de cursisten aan de slag in praktijksessies en coach je hen on-the-job. Daarnaast wordt ons platform leiderschapeninzetbaarheid.nl inhoudelijk echt jouw domein. Jij voorziet collega’s van input zodat deze kennisbank voor leidinggevenden stevig groeit. Aan de zijlijn – maar niet minder belangrijk – train je ook je eigen collega’s in ons gedachtengoed, zodat straks iedereen leiderschap & inzetbaarheid ademt.


Met wie ga je meer betekenen in Utrecht


Als Adviseur leiderschap & inzetbaarheid werk je het meest samen met de key accountmanagers en de collega’s van business development, marketing en communicatie. Daarbij kan het handig zijn om af te spreken op ons hoofdkantoor in Utrecht, maar als je een fijnere plek elders hebt is dat ook prima (thuiswerken deden we ook voor COVID-19 al bij Mensely). Als je eenmaal up-and-running bent, ben je vooral te vinden bij klanten door het hele land.
Waar je ook bent, vanuit Utrecht zorgen we voor de faciliteiten waar jij je werk goed mee kunt uitvoeren. Denk aan IT-ondersteuning van onze collega’s bij IT&Care, ons eigen IT-bedrijf en HR-zaken. En natuurlijk is er altijd ruimte voor een kop koffie met je collega’s of om te sparren met Yvette, onze directeur.


Wat is écht leuk aan deze baan

  • We delen jouw overtuiging dat leiderschap & inzetbaarheid sterk met elkaar samenhangen. En we geven je alle vrijheid om hier een stevig expertisedomein van te maken binnen Mensely en voor onze klanten.
  • De diversiteit van je functie. Het ene moment denk je mee over de strategie, het andere moment coach je leidinggevenden in de praktijk.
  • Het kan zomaar zijn dat je over een jaar een aantal andere ALI’s inwerkt, opleidt en aanstuurt. Zodat ook zij #meerbetekenen voor leidinggevenden.
  • De waardering van je collega’s, het management en klanten komen allemaal direct bij jou terecht. En dat geeft energie en een gevoel van voldoening.


Is er ook iets minder leuk


Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Bij Mensely werken professionals met hart voor de zaak én met het hart op de tong. Jij gaat iets van scratch af aan opzetten en daar zijn we heel blij mee, maar we vinden er ook allemaal iets van. Daarbij heb je een gloednieuwe functie en is er nog niets in beton gegoten. Chaotisch? Ja, bij tijd en wijle absoluut. Het is soms best lastig om al die meningen en ideeën te filteren en tegelijkertijd extra ideeën op te halen bij klanten. Om de juiste koers te vinden en vast te houden in de storm van enthousiasme om je heen. Tegelijkertijd heb je dan wel veel vrijheid om datgene te doen waarvan jij denkt dat het goed is. En als het resultaat goed is, krijg je daar zéker waardering voor.


Wat neem je mee


Jij bent niet bang om te pionieren en weet orde te scheppen in een chaos aan (soms goede, soms minder goede) ideeën. Aan het handje meegenomen worden is niets voor jou, samenwerking opzoeken voor een beter resultaat wel. Het helpt dat je goed strategisch denkt en tegelijkertijd graag met je voeten in de klei staat. Zo weet je richting te houden terwijl je onze visie van papier naar de praktijk brengt. En verder heb je:

  • Hbo/wo-werk- en –denkniveau.
  • Een afgeronde opleiding arbeids- en organisatiepsychologie.
  • Ervaring in het ontwikkelen van trainingen. Met een onderwijskundige achtergrond heb je nog eens een dikke streep voor.


Wat krijg je ervoor terug


Mensely is onderdeel van HumanTotalCare, een holding die bestaat uit verschillende merken met in totaal 1500 collega’s. Samen hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: we zetten ons in voor een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Dat wat we buiten beloven, maken we intern natuurlijk graag waar. Bij ons heb je dan ook zelf de regie over de invulling van je functie, je agenda en je werk-privé balans. En verder bieden we je:

  • Een marktconform salaris, vast contract, goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om bij te kopen). En een laptop, mobiele telefoon en reiskostenvergoeding of auto van de zaak.
  • Veel mogelijkheden om je te blijven ontwikkelen, onder andere met behulp van een interne Academy.
  • Een hecht team van collega’s die allemaal geloven in de visie dat leiderschap en eigenaarschap de sleutel zijn tot het verlagen van verzuim en het vergroten van de inzetbaarheid.
  • Aandacht voor preventie en vitaliteit, in jouw werk richting klanten, maar ook vanuit onze organisatie richting jou. Er is aandacht voor jou als mens, in voor- en tegenspoed en we zijn trots op ons vitaliteits- en ontwikkelprogramma.
  • Structurele aandacht voor IT, Research & Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.


Je sollicitatie


Enthousiast over de baan? Start met schrijven en verras ons. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

mensely

Leadership is not about being in charge. It's about taking care of those in your charge.

Mensely ondersteunt en adviseert opdrachtgevers die volgens het “Eigen regiemodel” werken. Daarvoor leveren we de juiste professionals, slimme diensten, praktische kennis en adviezen rondom preventie, verzuim en re-integratie. Samen met de klant stellen we leidinggevenden in staat tot effectief leiderschap en medewerkers om eigenaarschap te nemen over hun werkende leven. Ons doel? Medewerkers die zelfredzaam, gezond en met plezier aan het werk zijn, in een baan die bij hen past.

Sollicitatieprocedure

1
Telefonisch gesprek
Bedankt voor je sollicitatie. Wij nemen contact met je op.
2
Eerste gesprek
In een persoonlijk gesprek bespreken we jouw wensen en kijken we naar de best passende mogelijkheden voor jou binnen onze organisatie.
3
Tweede gesprek
We zijn beiden enthousiast. Je ontmoet jouw toekomstig leidinggevende.
4
Voorstel & aan de slag
Wat leuk! Je komt bij ons werken. We sturen je graag een voorstel.

Meer weten over deze vacature?

Ik kan je hier alles over vertellen.

Mayke Jenner

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.