(startende) Arbeidsdeskundige

Jij weet als (startende)arbeidsdeskundige bij HumanCapitalCare werkgevers van concreet en preventief advies te voorzien en hun medewerkers te stimuleren om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid en werkplezier. Daarbij houd je rekening met meer dan alleen het werk zelf. Omgevingsfactoren, leefwijze en gedrag neem je mee in jouw analyse en advies. Je zet alles op alles om uitgevallen werknemers weer gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te krijgen en houden.

Hoe ga je #meerbetekenen als arbeidsdeskundige

Als arbeidsdeskundige zit je bij HumanCapitalCare zoveel mogelijk samen met klanten aan de tekentafel. Daarbij heb je te maken met werkgevers, leidinggevenden en (uitgevallen)werknemers. Je doet uitgebreid onderzoek naar de belasting in het werk versus de belastbaarheid van de werknemer. Jouw conclusies vertaal je naar heldere stappen voor herstel en concrete re-integratie-adviezen. Daarbij stuur je meer en meer op eigen regie van werknemers en coach je leidinggevenden op het verzuimproces en begeleidingsvaardigheden. Daarnaast geef je voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van verzuimgerelateerde thema’s en begeleid je klanten bij het verbeteren van de verzuimbegeleiding op proces en inhoud.

Uiteraard word je niet zomaar in het diepe gegooid, maar vanaf dag één gekoppeld aan een mentor. Je loopt (digitaal) mee met verschillende collega's, en maakt op verschillende momenten en manieren kennis met onze organisatie en het vak van arbeidsdeskundige bij HumanCapitalCare

Met wie ga je #meerbetekenen in Utrecht

In jouw zelfstandige functie heb je goed contact met jouw 6 collega-arbeidsdeskundigen. Daarnaast ondersteunt de backoffice je met het inplannen van afspraken, regelen van offertes en opvragen van documenten. Daardoor kun jij je snel en soepel richten op uitgevallen werknemers.

Wat is écht leuk aan deze baan

Jij bent in staat om werkgevers en werknemers perspectief te bieden. En je weet stagnatie te doorbreken, zodat re-integratie soepel verloopt. Andere leuke dingen:

• jouw klanten zijn divers, de ene dag werk je voor een zakelijke dienstverlener, de volgende dag voor een gemeente of productiebedrijf, deels op locatie bij de klant.
• je hebt een signalerende functie richting de klant, want bij het derde onderzoek op eenzelfde afdeling is er misschien sprake van een patroon.
• je fungeert ook als vraagbaak voor de klant. Je bent veel op locatie bij de klant en daarom kun je meer vragen verwachten op het brede terrein van verzuim en inzetbaarheid. Zowel op individueel als organisatieniveau.

Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, dat zijn we graag. In jouw functie heb je te maken met veel verschillende klanten, afspraken en wensen. Voor je het weet word je hierdoor geleefd. Het is dus belangrijk hier zelf je grenzen in aan te geven.

Wat neem je mee

Dankzij jouw analytisch vermogen weet je knelpunten snel boven tafel te krijgen en zie je ook al snel de oplossing. Je bent bovendien gewend in een adviesrol te werken en kunt leidinggevenden meenemen in het hele spectrum van verzuimprocessen. Daarbij neem je wél de regie, maar neem je de klant het werk niet uit handen. Ook vragen we:

• een (bijna)afgeronde post-hbo opleiding arbeidsdeskundige.
• bij voorkeur een aantal jaren ervaring in een relevant werkveld of ervaring als arbeidsdeskundige.
• bekendheid met de huidige sociale wet- en regelgeving, net zoals de werkwijze van uitkeringsinstanties.
• uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel schriftelijk als mondeling).
• goede beheersing van de Engelse taal vanwege onze internationale klanten.

Wat krijg je ervoor terug

Als innovatieve organisatie en als één van de vijf merken van HumanTotalCare hebben we als doel om werkend Nederland gezond, competent en gemotiveerd te houden, tot ver na hun pensioengerechtigde leeftijd. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Wij beiden de faciliteiten en jij hebt de regie over je werkende leven. En je krijgt meer:

• een salaris conform cao vanaf 3356,- tot 4193,- bruto per maand en 25 vakantiedagen(o.b.v. 40 uur) en de mogelijkheid om dagen bij te kopen.
• ontwikkelmogelijkheden. Hier kun je groeien in de richting die jou het meeste interesseert.
• een prachtig vitaliteitsprogramma. Challenge je collega’s in het zetten van 10.000 stappen per dag en spaar punten die je kunt inwisselen voor gezonde cadeaus.

Je sollicitatie

Wil jij als arbeidsdeskundige #meerbetekenen voor werkend Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie graag tegemoet.