Senior Systeembeheerder

Je sluit aan bij het infrastructuurteam, dat we met deze functie uitbreiden. Binnen het team werken systeembeheerders van junior tot senior samen. Jullie beheren zowel on-premises omgevingen als cloudomgevingen, waaronder Azure.

Daarnaast werk je samen met securityspecialisten, applicatiebeheerders en externe leveranciers. Samen zorgen jullie voor een betrouwbare en veilige IT-omgeving voor duizenden gebruikers. Als senior deel je jouw kennis, denk je mee over verbeteringen en coördineer je werkzaamheden wanneer dat nodig is. 

Je werkt hybride. Iedere dinsdag en donderdag werk je op ons kantoor in Hengelo.

Je beheert niet alleen de bestaande omgeving, maar werkt ook mee aan de overgang naar cloudoplossingen voor servers en werkplekken. Daardoor zie je hoe technische keuzes doorwerken in het dagelijkse beheer en in de manier waarop collega’s hun digitale werkplek gebruiken.

Je krijgt ruimte om processen te verbeteren en technische keuzes te beïnvloeden. Dat kan gaan om een aanpassing in Azure, beter ingerichte toegangsrechten of de verdere ontwikkeling van onze werkplekomgeving. Je combineert technische uitvoering met het meedenken over verbeteringen.

Een hybride IT-omgeving vraagt om afstemming tussen verschillende technologieën, leveranciers en belangen. Incidenten, audits of urgente wijzigingen kunnen om snelle actie vragen en je planning veranderen. Je houdt overzicht, stelt prioriteiten en bespreekt met collega’s en leveranciers wat aandacht nodig heeft.

Je bent een ervaren systeembeheerder die zelfstandig technische vraagstukken oppakt en overzicht houdt. Je werkt gestructureerd, denkt vooruit en houdt rekening met wat gebruikers nodig hebben. Je legt keuzes duidelijk uit en stemt met collega’s en leveranciers af wat er nodig is. Je kunt schakelen tussen operationeel beheer, projecten en gebruikersvragen.

Verder vragen we het volgende:

• Je hebt mbo+- of hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van ICT.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als systeembeheerder in een Microsoft-omgeving.
• Je hebt ervaring met het beheer van Microsoft 365, Azure en Active Directory.
• Je hebt kennis van hybride omgevingen waarin on-premises infrastructuur en cloudoplossingen samenkomen.
• Je hebt ervaring met werkplekbeheer en beheertools zoals Microsoft Configuration Manager (SCCM/MECM).
• Je hebt affiniteit met identity & access management en security.

Het is een pre als je AZ-104 en/of MS-102 hebt behaald. Dit is geen vereiste.

Wat krijg je van ons – IT&Care

IT&Care is, net als ArboNed, HumanCapitalCare, Mensely en Focus, onderdeel van HumanTotalCare. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je kunt rekenen op:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar;
• een passend salaris volgens onze Vitale cao tussen de € 3.912,- en € 6.119,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband). Graag kijken we met jou naar je ervaring en je salariswens, de schaal laat ruimte voor groei;
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• direct een vast dienstverband;
• een flexibele reiskostenvergoeding: reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voet of met een elektrische auto (groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van € 0,33 per kilometer (waarvan € 0,23 onbelast en € 0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer;
• een fietsleaseplan;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om tot maximaal 13 extra dagen bij te kopen;
• een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app;
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek;
• aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag;
• toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
• vakgroepen waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare. 

Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hier vind je het volledige overzicht en alle details: https://www.werkenbijhumantotalcare.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Je sollicitatie

Wil je onze IT-omgeving beheren en meewerken aan de cloudtransitie? We ontvangen graag je sollicitatie. Bij vragen over de vacature kun je contact opnemen met de recruiter Ramin Attahi. 

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.