Senior adviseur arbeid en organisatie

Als senior adviseur arbeid en organisatie ben jij een belangrijke strategische partner voor de klanten van HumanCapitalCare. Je analyseert hun vraagstukken en adviseert en begeleidt hen op basis daarvan. Jij weet als geen ander hoe je relevante vragen bij de klant ophaalt, zodat onze huidige en toekomstige klanten optimale arbeidsomstandigheden realiseren en hun werknemers gezond, gemotiveerd en competent zijn én blijven.

Hoe ga je #meerbetekenen als senior adviseur arbeid en organisatie

Advies en preventie zijn belangrijke speerpunten in de strategie van HumanCapitalCare. We hebben de ambitie om de strategische partner te zijn en te blijven voor midden- en grootzakelijke klanten op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Samen met ervaren en zelfstandige collega’s beteken je meer voor onze klanten door het geven van organisatieadvies op het gebied van werk en gezondheid.

De rol van strategisch partner vervul je vanuit je kennis en ervaring op het gebied van arbeid en organisatiekunde voor onze regionale en landelijke klanten. Je voert gesprekken met de directie van deze klanten en je krijgt snel en effectief de belangrijk(st)e vragen boven water. Waar je vervolgens direct en actief op acteert. Je haalt energie uit het analyseren van vraagstukken in het vakgebied van arbeid & organisatie en het bieden van een passende oplossing gaat jou gemakkelijk af. Je weet wanneer je hiervoor moet overleggen met je collega’s of wanneer andere dienstverlening uit onze advies- en preventietak beter past. Andersom ben je voor je collega’s een vraagbaak met wie ze kunnen sparren bij complexe vraagstukken. In de praktijk manage je gelijktijdig diverse multidisciplinaire klanttrajecten met een gemiddelde omvang. Zo weet je richting te houden terwijl je onze visie van papier naar de praktijk brengt.

Met wie ga je #meerbetekenen in Utrecht

Als senior adviseur arbeid en organisatie werk je vanuit een klantteam samen met collega’s uit verschillende disciplines. Denk aan (bedrijfs)artsen, (arbo)verpleegkundigen, arbo adviseurs, veiligheidskundigen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. Daarnaast werk je in de vakgroep preventie samen met de andere senior A&O adviseurs, arbo adviseurs, arbeidshygiënist, veiligheidskundige en ergonoom. Je werkt veelal plaats en tijd onafhankelijk en je kunt grotendeels je eigen agenda indelen. Wel vinden we het erg belangrijk dat je aansluiting en verbinding vindt bij de collega’s, daarom adviseren we je onze collega’s om ook regelmatig op onze regio vestiging in Utrecht te zijn.

Wat is het leukste aan deze baan

Hier kunnen we natuurlijk veel redenen opnoemen, maar we noemen er vijf:

  • de diversiteit van je functie: voor de ene klant ben je druk met een analyse over strategische HR-vraagstukken, voor een andere klant bied je ondersteuning bij de acties die genomen moeten worden in de praktijk.
  • je werkt voor veel verschillende klanten, die elk op hun eigen unieke manier interessante en bijzondere werkomgevingen en relaties zijn.
  • je werkt met veel verschillende collega’s in een klantteam en vind daar veel verbinding met elkaar en met de klant.
  • we geven je diverse tools en daarnaast veel vrijheid om je eigen expertisedomein arbeid & organisatie stevig in te zetten binnen HumanCapitalCare en voor onze klanten.
  • de waardering van je collega’s, het management en klanten komen veelal direct bij jou terecht. Dat geeft energie en een gevoel van voldoening.

Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Bij HumanCapitalCare werken zelfstandige professionals met hart voor de zaak. Jij hebt kennis van zaken en een sterke onderbouwde mening, maar wij ook. Onze dialogen worden dus scherp gevoerd, waarbij regelmatig een beroep wordt gedaan op je aanpassingsvermogen en je wijze van communiceren. 

Onze ambitie is reëel, maar nog niet (volledig) gerealiseerd. Hier ga je in de praktijk tegenaan lopen. Het is soms best lastig om de juiste koers te vinden en vast te houden in de storm van enthousiasme van collega’s om je heen. Tegelijkertijd heb je wel veel vrijheid om datgene te doen waarvan jij denkt dat het goed is. En als het resultaat goed is, krijg je daar zéker waardering voor.

Wat neem je mee

Je hebt theoretische en praktische kennis van, en ervaring binnen, het brede aandachtsgebied van organisatieadvies. Aangevuld met (basis)kennis van en ervaring met onze andere aandachtsgebieden zoals werk & gezondheid, verzuim en preventie.

Je weet voor je eigen aandachtsgebied zelfstandig commerciële kansen om te zetten in concrete opdrachten en signaleert kansen voor HumanCapitalCare. Je voert klanttrajecten zelfstandig uit en tegelijkertijd werk je constructief samen binnen diverse klantteams. En verder heb je:

  • wo werk- en –denkniveau.
  • een afgeronde opleiding op het vakgebied van organisatieadvies of arbeid & organisatie.
  • relevante werkervaring in adviestrajecten en aantoonbare commerciële vaardigheden.
  • sterk analytisch en conceptueel denkvermogen om gesprekspartner te zijn op strategisch niveau.
  • bij voorkeur ook aantoonbare projectmanagementvaardigheden

Wat krijg je van ons

Hoe bijzonder is het om samen met 2.000 collega’s van HumanTotalCare – waar HumanCapitalCare onderdeel van is – dezelfde missie te delen? Wij werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. En dat merk je ook intern: je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Verder krijg je:

  • een bruto maandsalaris volgens onze cao tussen de €5.198.- en €6.497,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring.
  • een baan voor 32 tot 40 uur per week.
  • direct een vast contract.
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt.
  • 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om 13 vrije dagen per jaar bij te kopen.
  • een goede pensioenregeling.
  • een thuiswerkvergoeding van € 2,15,- netto per dag en een compleet ingerichte thuiswerkplek om je werk zo comfortabel mogelijk te maken.
  • een leaseauto, laptop en mobiele telefoon.
  • een jaarlijkse winstuitkering.
  • veel ontwikkelingsmogelijkheden. Zo blijf je up-to-date via ons uitgebreide aanbod aan opleidingen, (online) trainingen, workshops en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
  • een warme introductie. Onder andere dankzij de introductiedagen, het uitgebreide inwerkprogramma en de onboarding-app vind je snel je weg.
  • aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag. We zijn er trots op dat al onze 1.500 collega’s hiervan gebruikmaken!
  • ondersteuning op het gebied van IT, research en development en datascience. We onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • gezellige activiteiten – natuurlijk geheel vrijblijvend – omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Enthousiast over deze functie en onze organisatie? Reageer dan direct en verras ons. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Inhoudelijke vragen over de vacature? Richt je dan tot Nimke Cuppen, manager advies via [email protected] en Suzanne Otten, manager advies via [email protected].

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Ferentia van der Boor

06 222 809 46

Blijf op de hoogte van interessante vacatures