Senior adviseur arbeid en organisatie

De midden- en grootzakelijke organisaties die HumanCapitalCare begeleidt bij het gezond, gemotiveerd en competent houden van hun werknemers zijn de minste niet. Het zijn vaak organisaties met klinkende namen. En als senior adviseur arbeid en organisatie maak jij hét verschil voor hen. Als hun betrouwbare strategisch adviseur breng je deze regionale en landelijke klanten van het huidige verzuim, via doortastende preventie, naar duurzame inzetbaarheid.

Hoe ga je #meerbetekenen als senior adviseur arbeid en organisatie

Dé expert op de snijvlakken mens, arbeid en organisatie, dat ben jij. Als lid van onze multidisciplinaire klantteams stel je steeds de vraag: wat is er voor deze klant nodig om van de huidige situatie naar de gewenste situatie te komen? Je analyseert complexe vraagstukken rondom arbeidsomstandigheden en duurzame inzetbaarheid en geeft een helder advies over een passende aanpak. Stap voor stap help je onze klanten zich verder te ontwikkelen tot bedrijven waar medewerkers met plezier kunnen én willen werken. En waar medewerkers (psychisch) gezond zijn, welzijn ervaren en duurzaam inzetbaar zijn.

Hierbij pak je een breed takenpakket op. Zo toets je het onderdeel psychosociale arbeidsbelasting (PSA) van de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van onze klanten. Blijkt uit de RI&E dat verdiepend PSA-onderzoek nodig is? Dan voer je ook dat uit. Ook adviseer je onze klanten over het versterken van managers, teams en individuen. En je stimuleert hen bij het creëren van een organisatie cultuur, waarbij bevlogen medewerkers op een gezonde manier aan het werk zijn en bijdragen aan de organisatiedoelen. Daarnaast geef je trainingen aan afdelingen, teams en medewerkers rondom thema’s als verzuimmanagement en -beleid, cultuur, motivatie, samenwerking en duurzame inzetbaarheid. Dit doe je zowel bij klanten als in onze eigen organisatie.

Dit alles doe je niet alleen. Je spart met een team adviseurs. Je kunt terugvallen op de medewerker projectbureau die jou ondersteunt op administratief, coördinerend en adviserend vlak. Verder werk je nauw samen met betrokken accountmanagers en klantteams waarin onze eigen professionals zitten. Denk aan bedrijfsartsen, arboverpleegkundigen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. Als de schakel tussen onze klanten en onze klantteams borg je de informatie-uitwisseling en bewaak je de integrale klantbehandeling. Met je brede pakket aan werkzaamheden heb je steeds een duidelijk doel: zorgen dat onze totale dienstverlening optimaal aansluit bij de actuele vraagstukken van onze klanten, en zo onze klanten écht verder helpen.

Met wie ga je #meerbetekenen bij HumanCapitalCare in regio Zuidwest

In de regio Zuidwest zijn er, naast jou, twee senior arbeids- en organisatiedeskundigen. Met hen stem je de verdeling van klanten af. Jullie werken veel samen en wisselen volop kennis en praktijkervaring uit. Daarnaast maak je deel uit van meerdere regionale klantteams. Hier tref je onze eigen professionals die stuk voor stuk deskundig en betrokken zijn. Je werkt plaats- en tijdonafhankelijk en bent vooral te vinden bij onze klanten. Ook kun je terecht op onze kantoren in Breda en Capelle aan den IJssel. En een (online) koffiemoment met je regionale collega’s, je manager of de regiodirecteur? Daar is altijd tijd voor.

Wat is het leukste aan deze baan

• Je functie is op meerdere manieren divers: in vraagstukken én contacten. Zo ben je het ene moment in gesprek met een klant over een complex strategisch vraagstuk, en heb je even later een afspraak met onder meer de psycholoog van een van onze klantteams over verzuimpreventie.
• Je bent actief bezig met innovatie en ontwikkeling zodat je continu verbeteringen aanbrengt; zowel in je eigen werk als in de brede dienstverlening richting onze klanten.
• De waardering van je collega’s, het management en klanten komen meestal direct bij jou terecht. Dat geeft energie en een gevoel van voldoening.

Is er ook iets minder leuk

Tja, ook deze job kent lastige aspecten. Daar zijn we graag eerlijk over. Hoe terecht jouw adviezen aan onze klanten ook zijn, ze worden niet altijd opgevolgd. En omdat jij met hart en ziel aan die adviezen werkt, is dat soms een bittere pil. Daarnaast betekent het feit dat je bij meerdere klanten en klantteams betrokken bent, dat je veel onderweg bent. Aan de andere kant krijg je ook alle ruimte zelf je agenda in te delen. Iets wat jij, als ondernemend type, ongetwijfeld waardeert.

Wat neem je mee

Met je scherpe blik en je conceptuele denkvermogen doorgrond je vraagstukken vlot en kom je met creatieve oplossingen. Commerciële kansen zie jij als eerste, en dankzij je senioriteit zet je deze om in concrete opdrachten voor HumanCapitalCare. Je voert klanttrajecten zelfstandig uit en coacht de collega’s in je klantteams. Probleemloos acteer je op meerdere niveaus. Zo praat je net zo makkelijk met een van onze directieleden als met een medewerker van een klant. Steeds word je gezien als een deskundige en prettige gesprekspartner. Verder neem je mee:

• wo-niveau;
• minimaal een postdoctorale opleiding tot arbeid en organisatie deskundige, of de bereidheid dit diploma alsnog te behalen;
• gecertificeerd kerndeskundige of de bereidheid deze certificering te behalen.
• ervaring met het geven van integraal organisatieadvies en het begeleiden van verandertrajecten;
• bij voorkeur programma- en projectmanagementvaardigheden, en ervaring met het geven van trainingen.

Wat krijg je van ons

Hoe bijzonder is het om samen met 2.000 collega’s van HumanTotalCare – waar HumanCapitalCare onderdeel van is – dezelfde missie te delen? Wij werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. En dat merk je ook intern: je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. Verder krijg je:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• Een bruto maandsalaris volgens onze cao tussen de € 5198.- en € 6497,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en leaseauto of mobiliteitsregeling, laptop en mobiele telefoon.
• direct een vast contract.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• direct een contract voor onbepaalde tijd.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden en een thuiswerkvergoeding. We faciliteren je in een goede werkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per thuiswerkdag.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
  

Word ook senior adviseur arbeid en organisatie!

Wil je #meerbetekenen voor werkend Nederland? Reageer dan via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Bel of app dan met Gertie Smits, manager advies, via 06 – 23365741