Senior adviseur arbeid en organisatie (A&O)

Als senior adviseur arbeid en organisatie (A&O) speel jij een belangrijke rol als strategische partner voor de klanten bij HumanCapitalCare. Je analyseert hun vraagstukken op het gebied van werk en gezondheid. Met jouw doortastende adviezen, training en begeleiding help je hen om niet alleen vandaag maar ook in de toekomst optimale arbeidsomstandigheden te realiseren. Zo kun je #meerbetekenen om onze klanten en hun werknemers gezond, gemotiveerd en competent te houden.

Bij HumanCapitalCare zijn advies en preventie belangrijke speerpunten in onze strategie. Onze ambitie is om dé strategische partner te zijn voor grote zakelijke klanten op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken. Samen met ervaren collega’s geef je organisatieadvies op het gebied van arbeid en gezondheid. In samenwerking met de klant maken we een beweging in onze dienstverlening van verzuim naar duurzame inzetbaarheid en vitaliteit.

Jij vervult de rol van strategisch partner door jouw kennis en ervaring in arbeid en organisatiekunde in te zetten voor regionale en landelijke klanten. Je voert doelgerichte gesprekken met de (HR)directie, en krijgt zo snel en effectief de kernvragen boven tafel. Het analyseren van arbeid & organisatievraagstukken en het bieden van passende oplossingen geven jou energie. Je weet wanneer je moet overleggen met collega’s en wanneer andere advies- en preventieve diensten beter passen. Als vraagbaak voor je collega’s draag je bij aan oplossingen voor complexe vraagstukken. In de praktijk manage je meerdere klanttrajecten, je weet commerciële kansen om te zetten naar opdrachten en signaleert groeimogelijkheden voor HumanCapitalCare.

Regio West Nederland groeit sterk, zowel het team als de rol van adviseur A&O-er zijn volop in beweging. Als A&O-er speel je op dit moment vooral een belangrijke rol bij:

• de projectleiding van het PAGO (Periodiek Arbeidsgezondheidskundig Onderzoek) en Preventief Medisch Onderzoek (PMO).
• de uitvoering (en evt. toetsing) van de Risico-inventarisatie- en evaluatie (RI&E) op de scope Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA).
• het opstellen van periodieke verzuim analyses en ophalen van relevante informatie vanuit het multidisciplinaire klantteam.
• het opstellen van offertes en rapportages rondom aanvullende dienstverlening en projecten.
• het verzorgen van trainingen rondom de thema’s verzuimmanagement, PSA (werkdruk, werkstress en ongewenste omgangsvormen) en vitaliteit.

Als senior adviseur A&O maak je deel uit van klantteams, waarin je samenwerkt met collega’s uit diverse vakgebieden, zoals (bedrijfs)artsen, (arbo)verpleegkundigen, arbeidsdeskundigen, veiligheidskundigen, psychologen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. Bovendien neem je deel aan de vakgroep preventie, waar je samenwerkt met andere arbeid en organisatie adviseurs, arbo-adviseurs, arbeidshygiënisten, veiligheidskundigen en ergonomen. Jouw werkzaamheden vinden plaats op kantoor, bij klanten en soms ook vanuit huis.

Hier kunnen we natuurlijk veel redenen opnoemen, maar we noemen er vijf:

• de diversiteit van je functie: voor de ene klant ben je druk met een analyse over strategische HR-vraagstukken, voor een andere klant bied je ondersteuning bij de acties die genomen moeten worden in de praktijk.
• je werkt voor veel verschillende klanten, die elk op hun eigen unieke manier interessante en bijzondere werkomgevingen en relaties zijn.
• je werkt met veel verschillende collega’s in een klantteam en vind daar veel verbinding met elkaar en met de klant.
• we geven je veel vrijheid om je eigen expertisedomein arbeid & organisatie stevig in te zetten binnen HumanCapitalCare en voor onze klanten.
• de waardering van je collega’s, het management en klanten komen veelal direct bij jou terecht. Dat geeft energie en een gevoel van voldoening.

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Bij HumanCapitalCare werken zelfstandige professionals met hart voor de zaak. Jij hebt kennis van zaken en een sterke onderbouwde mening, maar wij ook. Onze dialogen worden dus scherp gevoerd, waarbij regelmatig een beroep wordt gedaan op je aanpassingsvermogen en je wijze van communiceren. 

Onze ambitie is reëel, maar nog niet (volledig) gerealiseerd. Hier ga je in de praktijk tegenaan lopen. Het is soms best lastig om de juiste koers te vinden en vast te houden in de storm van enthousiasme van collega’s om je heen. Tegelijkertijd heb je wel de vrijheid om datgene te doen waarvan jij denkt dat het goed is. En als het resultaat goed is, krijg je daar zéker waardering voor.

Je beschikt over zowel theoretische als praktische kennis binnen het brede domein van organisatieadvies. Daarnaast heb je ook basiskennis en ervaring opgedaan binnen andere belangrijke aandachtsgebieden zoals arbeid & gezondheid, verzuim en preventie. Je bent bereid om gecertificeerd te worden als kerndeskundige en staat ervoor open om bijbehorende opleidingen te volgen. Het leggen van sterke relaties, commercieel inzicht en het benutten van kansen zijn jou op het lijf geschreven. Kortom, met jouw talenten laat je zien dat ondernemerschap in je zit. En verder vragen we:

• wo-werk- en–denkniveau.
• in ieder geval een afgeronde opleiding in het vakgebied van organisatieadvies of arbeid &organisatie.
• relevante werkervaring in verander- en integrale adviestrajecten en aantoonbare commerciële vaardigheden. 
• bij voorkeur (basis)kennis van en ervaring met onze aandachtsgebieden verzuim en preventie.
• goed analytisch en conceptueel denkvermogen om gesprekspartner te zijn op strategisch niveau.
• bij voorkeur ook aantoonbare en projectmanagementvaardigheden.

Wat krijg je van ons

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een goed instapsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €5.380,- en €6.725,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met uitzicht op financiële groei. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling.
• een baan voor 32 tot 40 uur.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen (op fulltime basis) en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een vast dienstverband.
• Een leaseauto of de mogelijkheid van een cash-optie
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je afwisselend vanuit onze locaties, de klant locaties en thuis kan werken. We faciliteren je in een goede werkplek en je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per thuiswerkdag.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken

Je sollicitatie

Enthousiast over de functie van senior adviseur arbeid en organisatie én onze organisatie? Reageer dan direct en verras ons. We zien je sollicitatie graag tegemoet. 

Wil je eerst meer inhoudelijke vragen stellen? Neem dan contact op met Anne-Roos de Joode via of 06-27 309 866 of Nick de Groot via 06-42 874 140