Re-integratieadviseur regio Den Haag

Als re-integratie adviseur bij Focus help je werkenden bij hun terugkeer na uitval (re-integratie eerste spoor als loopbaancoach, tweede en derde spoor als re-integratieadviseur naar – ander – werk.

Wij vinden het belangrijk dat werkenden regie nemen over hun werkzame leven, zodat ze werk doen waar ze energie van krijgen, wat past bij hun mogelijkheden en dat past in de fase van het leven waarin ze zitten. In deze functie ga jij #meerbetekenen bij re-integratietrajecten in regio Den Haag. 

Hoe ga je #meerbetekenen als re-integratieadviseur bij Focus

Als re-integratieadviseur bij Focus help je werkenden bij hun terugkeer na uitval naar (ander) werk. Dit gaat zowel om begeleiding als loopbaancoach bij re-integratie eerste spoor, als om begeleiding als re-integratieadviseur bij tweede spoortrajecten. Je helpt iemand in de zoektocht naar werk dat aansluit bij iemands vaardigheden en dat past bij het leven dat hij of zij leidt. Wat je werk dynamisch maakt is dat geen werkgever hetzelfde is, iedere organisatie haar eigen ambitie heeft en andere doelen nastreeft en dat elke werkende zijn of haar eigen loopbaanvraag heeft. Aan jou de taak om de re-integratietrajecten in goede banen te leiden. Daarnaast heb je een belangrijke rol in de verdere uitbouw van onze re-integratiedienstverlening bij onze opdrachtgevers én de samenwerking met de andere labels van HumanTotalCare.

Met wie ga je #meerbetekenen

Je maakt onderdeel uit van ons landelijke team van vaste en freelance re-integratieadviseurs en loopbaancoaches. Je hebt collega’s met ervaring op het gebied van loopbaanadvisering en collega’s met een achtergrond in HR, management en de uitzend-of detacheringsdienstverlening. Naast je collega’s uit het team, werk je samen met ons projectbureau en de commerciële binnendienst als het gaat om de aanmelding van medewerkers. Je stemt met de manager commercie van je regio de ontwikkelingen bij opdrachtgevers af. Samen met je jobsearch collega’s zoek je naar ingangen op de arbeidsmarkt voor je medewerker. Door de managing consultant word je ingewerkt en je hebt een buddy op wie je altijd kunt terugvallen voor feedback. Natuurlijk werk je ook regelmatig samen met collega’s bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en casemanagers van de collega werkmaatschappijen ArboNed en HumanCapitalCare.

Op welke locatie je werkt? Je werkt afwisselend op één van de kantoren van onze organisatie (bijv. Den Haag, Leiden of Rotterdam) als je face-to-face afspraken hebt en online vanuit huis.

Wat is écht leuk aan deze baan

  • Je werkt zelfstandig maar toch ook samen met collega’s die dezelfde focus hebben als jij: het beste resultaat bereiken voor de medewerkers en hun werkgevers.   
  • Je kunt leren van de mensen om je heen en bouwt als vanzelf aan je professionele netwerk.
  • Je bepaalt grotendeels zelf je agenda. In overleg met medewerkers plan je jouw gesprekken namelijk zelf in.
  • Je kunt regelmatig deelnemen aan een professionaliseringsbijeenkomst.

Is er ook iets minder leuk

Ja, ook in deze functie zijn er minder leuke zaken. Administratie is nodig en een verplicht onderdeel binnen trajecten. We beperken dit wel zoveel mogelijk door het Focus loopbaanportaal zo effectief mogelijk in te zetten.

Wat neem je mee

Jij luistert graag, vraagt goed door, geeft feedback en weet altijd snel vertrouwen te winnen van een gesprekspartner. Met jouw ervaring in het oplossingsgericht coachen en jouw scherpe, analytische blik, weet je de situatie van iedere medewerker goed in kaart te brengen en tot een passende aanpak en soms creatieve oplossing te komen. Je hebt ervaring met verwerkingsprocessen en activeringstechnieken en bent gewend om samen te werken met andere behandelaren, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en werkgevers. Daardoor weet je welke informatie gedeeld mag worden en welke informatie nuttig is om te delen om inzicht, grip en draagvlak te vergroten. Zo weet je een brug te slaan tussen de medewerker en de werkgever en toch de privacy van de medewerker te borgen. Daarnaast ben jij ook het gezicht van Focus bij de opdrachtgever en met jouw communicatieve en commerciële vaardigheden weet je de samenwerking goed te borgen en uit te bouwen.

Verder vragen we:

  • een afgeronde hbo- of wo-opleiding op het gebied van mens of organisatie.
  • een Noloc certificering Register Loopbaanprofessional (RL) of bezig/bereid deze te behalen.
  • minimaal 1 jaar ervaring met re-integratiedienstverlening, waaronder de uitvoering van 2e spoortrajecten.
  • goede beheersing van de Engelse taal, zodat je ook Engelstalige medewerkers goed kunt begeleiden.

Wat krijg je ervoor terug

Focus is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Dat is ook #meerbetekenen. Verder krijg je:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor minimaal 24 uur per week. In principe zoeken we voor regio Rotterdam een collega voor 24u/wk en voor regio Den Haag een collega voor 24u/wk. Wil jij meer uren werken en deze regio's combineren? Dan gaan we daarover graag in overleg. 
  • een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.704,- en €4.630,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Plus een laptop, mobiele telefoon, thuiswerkvergoeding en zakelijke reiskostenvergoeding.
  • direct een vast contract.
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • Mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bijkopen.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiebijeenkomsten en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
    • professionaliseringsbijeenkomsten, intervisie,  een regiobuddy, de mogelijkheid om je samen met collega adviseurs en jobsearchers verder te ontwikkelen.
    • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
    • werken bij een groeiorganisatie waar nog veel mogelijk is en eigen inbreng ontzettend gewaardeerd wordt.
    • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

    Jouw sollicitatie

    Wil jij als re-integratieadviseur #meerbetekenen voor werkend Nederland? Dan zien we je reactie graag tegemoet. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 

    Sollicitatieprocedure

    Neem contact op

    Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

    Annelies Smout

    06-28637724

    Blijf op de hoogte van interessante vacatures