Projectmanager

Als projectmanager bij ArboNed ben jij de kartrekker, regelaar en communicator. Jij geeft sturing aan verandertrajecten om organisatie breed impact te maken. Je doel is het realiseren van een betere verzuim- en re-integratiedienstverlening. Samen met jouw projectteams, onze (medische) professionals, IT en onze klanten lever je niet alleen mooie projecten op, maar zorg je er ook voor dat onze merken #meerbetekenen voor werkend Nederland.

Hoe ga je #meerbetekenen als projectmanager

Jouw eerste uitdaging is het organiseren en realiseren van diverse projecten, zoals het managen van grote operationele verbeteringen; het implementeren van nieuwe werkwijzen & systemen en wettelijke verplichtingen die met hoge snelheid doorgevoerd moeten worden. Je begeleid deze trajecten van idee tot aan realisatie & evaluatie. De IT-kant is onlosmakelijk verbonden met de change-opdracht. Met jouw energie, doorzettingsvermogen en positieve drive breng je mensen om je heen in beweging. Je zorgt ervoor dat je krijgt wat je nodig hebt, of het nu gaat om directie, collega’s of externe leveranciers. Zo sta je garant voor oplevering, commerciële introductie én nazorg binnen budget en planning.

Met wie ga je #meerbetekenen

Je werkt nauw samen met het projectteam dat je functioneel aanstuurt, bestaande uit professionals uit verschillende B.V.’s met diverse specialismen. Daarnaast heb je veel contact met stakeholders op diverse niveaus binnen de organisatie, waaronder business directie, (medisch) professionals, IT, finance, legal en risk. Je maakt deel uit van het hechte transitieteam binnen ArboNed, bestaande uit 3 collega-projectleiders. Hoewel jullie zelfstandig aan bv-overstijgende en ArboNed specifieke projecten werken, hanteren jullie dezelfde aanpak, wat samen sparren bijzonder prettig maakt. De voortgang van jullie projecten bewaak je in nauwe samenwerking met het directieteam, waarbij je rapporteert aan de manager proces- en projectmanagement. Je combineert werken op onze hoofdlocatie in Utrecht met thuiswerken en werken vanuit groepspraktijken en regio's in het land, om zo het primaire proces te ervaren en verbinding te behouden met gebruikers en stakeholders.

Wat is écht leuk aan deze baan

Met jouw werk lever je indirect een bijdrage aan het gezond, gemotiveerd en competent houden van werkend Nederland, wat van grote waarde is nu we allemaal langer moeten doorwerken. Door mens, data en technologie te verbinden, krijgen jouw collega's binnen Arboned steeds meer ruimte om écht het verschil te maken voor mensen, zowel op het gebied van verzuim en re-integratie als preventie.

Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, jouw speelveld is complex. Je hebt te maken met meerdere BV’s met ieder hun eigen belangen, en je moet naast functionele veranderingen ook een gedragsverandering bewerkstelligen onder autonome (medische) professionals. Bovendien kent jouw werk een flinke IT-afhankelijkheid.

Wat neem je mee

Je begrijpt dat werk een steeds grotere rol speelt in ons leven en dat het van belang is, dat een mens gezond, gemotiveerd en competent blijft. Jouw werk draagt bij aan deze missie, en dat maakt je trots. Je beschikt over sterk ontwikkelde organisatorische vaardigheden en kunt moeiteloos communiceren met verschillende lagen in onze organisatie, zowel mondeling als schriftelijk. Tegenslag overwinnen en weerstand ombuigen naar ambassadeurschap zie je als een uitdaging die je niet uit de weg gaat.

Verder heb je:

  • minimaal hbo-niveau
  • minimaal 3 jaar ervaring in project- en verandermanagement, waarbij je functioneel leiding hebt gegeven aan tijdelijke teams
  • ervaring met tools & frameworks zoals Prince2, AGILE, scrum en waterval
  • aantoonbare ervaring met complexere projecten waarin diverse stakeholder groepen vertegenwoordigd waren
  • leiderschapskwaliteiten: besluitvaardig, motiverend, daadkrachtig en probleemoplossend
  • organisatorische vaardigheden: plannen & prioriteren, timemanagement, financieel in controle, aanpassend vermogen
  • technologische kennis en affiniteit
  • een scherp analytisch oog en denken vanuit onze collega’s en klanten
  • een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:

  • een passend salaris volgens onze vitale cao tussen de €4.729,- en €6.000,- bruto (o.b.v. 40 uur) met voldoende financieel groeiperspectief. We kijken bij inschaling naar de kennis en ervaring die je meebrengt.
  • een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
  • een laptop en mobiele telefoon.
  • een baan voor minimaal 32 uur.
  • direct een vast contract.
  • 25 vakantiedagen (op fulltime basis) plus de mogelijkheid om maximaal 13 vrije dagen (op fulltime basis) per jaar bij te kopen.
  • de mogelijkheid om hybride te werken: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt passend binnen de functie. We bepalen in onderling overleg je standplaats.
  • een thuiswerkvergoeding van € 2,35,- netto per dag en een goed ingerichte thuiswerkplek om je werk zo comfortabel mogelijk te maken.
  • een eindejaarsregeling.
  • een warme introductie in onze organisatie. Onder andere dankzij de introductiedagen, het uitgebreide inwerkprogramma en de onboarding-app vind je snel je weg.
  • veel ontwikkelingsmogelijkheden. Zo blijf je up-to-date via ons uitgebreide aanbod aan opleidingen, (online) trainingen, workshops en geaccrediteerde nascholing via onze eigen Academy.
  • aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag. We zijn er trots op dat al onze 2.000 collega’s hiervan gebruikmaken!

Je sollicitatie

Wil jij #meerbetekenen voor werkend Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie graag tegemoet. Heb je vragen vooraf richt je dan tot onze recruiter.

*Acquisitie op basis van deze vacature wordt niet gewaardeerd.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Jelmer Ouwerkerk

Corporate recruiter

Blijf op de hoogte van  interessante vacatures