Projectleider arbodienstverlening

Hoe ga je #meerbetekenen als projectleider

Ter uitbreiding van HumanCapitalCare project organisatie zijn wij op zoek naar een enthousiaste projectleider.

Als projectleider binnen de projectorganisatie van HumanCapitalCare ben je verantwoordelijk voor een effectieve en efficiënte uitvoering van diverse interne projecten op het gebied van de dienstverlening en processen. Naast de projecten binnen HumanCapitalCare draag je ook bij aan projecten op holdingniveau van HumanTotalCare. Voorbeelden van projecten waarbij jij betrokken bent zijn onder andere: de digitale verzuimvoorspeller(DVV), het nieuwe verzuimmanagementsysteem of het implementeren van AVG-proof processen.
Je staat klaar op verzoek van de professionals binnen onze organisatie. Een nieuwe werkwijze of project (bijvoorbeeld op het gebied van verandering) wordt door jou opgepakt, onderzocht en uiteindelijk samen met de verantwoordelijke uit de business geïmplementeerd. Jij bent op de hoogte van wat er speelt en bij het voorbereiden, organiseren en implementeren van processen of diensten speel jij een belangrijke rol. Daarbij werk je vanuit de speerpunten van HumanCapitalCare; heldere positionering in de markt en uniform en integraal(samen)werken. Voor een goede uitvoering van de vele projecten is het noodzakelijk dat je overzicht houdt en goed kunt plannen. Met jouw scherpe blik en vaardigheid om samen te werken krijg jij dingen voor elkaar. Niet alleen omdat je een doorbijter bent, maar vooral ook omdat je collega’s betrekt, enthousiasmeert en informeert. Je weet dat het soms lastig kan zijn om anders te gaan werken. Toch weet jij hen daarin mee te nemen. Zo breng je iedereen verder en werk je doelgericht en uiteindelijk samen naar het te leveren resultaat.

Met wie ga je meer betekenen bij HumanTotalCare

Allereerst natuurlijk in het team waarin je samenwerkt. De rol van projectleider is betrekkelijk nieuw binnen HumanCapitalCare. Het team is in korte tijd gegroeid naar 3 projectleiders, 1 projectcoördinator en een manager implementatie, aan wie jij rapporteert. Je kunt een bijdrage leveren aan de invulling van het team en deze relatief nieuwe functie. Wat we wel kunnen zeggen is dat deze rol een beroep zal doen op je creativiteit en zelfredzaamheid. 

Om de week werkt het team een dag op onze hoofdlocatie in Son of in Utrecht. De andere dagen werk je vanuit huis of, waar het project op dat moment om vraagt, op 1 van de locaties van HumanCapitalCare.

Wat is écht leuk aan deze baan

Met jouw werk lever je indirect een bijdrage aan het gezond, gemotiveerd en competent houden van werkend Nederland. Direct lever je een bijdrage aan het werkplezier van jouw collega professionals binnen HumanCapitalCare.

Wat is minder leuk

We draaien er niet omheen; in jouw projecten loopt vaak een heleboel tegelijk. Zo moet je veel zaken afstemmen met jouw stakeholders die betrokken zijn bij de projecten, zoals een gezondheidscoördinator, de business owner, of een van de andere professionals. Je hebt ook te maken met pieken in het werk en het kan wel eens lastig zijn om de bemensing binnen jouw projecten op orde te krijgen. Aan de andere kant: is het niet juist deze dynamiek die de baan zo boeiend maakt?

Wat neem je mee

Je bent een echte verbinder, die in staat is om binnen een complex, snel veranderend label en de dynamiek op holdingniveau, het hoofd koel te houden. Doelgericht en ten dienste van het resultaat. Je bent in staat onze veelal grootschalige verander- en verbeterprojecten te leiden en bedrijfsklaar op te leveren. Je hebt een sterke organisatie sensitiviteit en communiceert moeiteloos met de verschillende lagen in onze organisatie. Je faciliteert je interne klant met je enthousiaste aanpak. Verder heb je:

• een afgeronde bachelor-of masteropleiding
• minimaal 5 jaar ervaring als adviseur of binnen projectmanagement.
• de skills om het projectteam binnen HumanCapitalCare verder te brengen.
• affiniteit met het verbeteren of vernieuwen van processen, diensten en producten.
• voor de optimale uitoefening van deze rol affiniteit met, en kennis van, financiën en xRM noodzakelijk.
• een nieuwsgierige en leergierige houding, ben je flexibel en creatief en geniet je van verandermanagement trajecten.
• de capaciteit om snel te schakelen en helder en duidelijk te communiceren. Zowel mondeling als schriftelijk kan je goed duidelijk maken waar je mee bezig bent en wat je wilt realiseren.
• een groot verantwoordelijkheidsgevoel en een grote mate van organisatie sensitiviteit.
• sterk ontwikkelde communicatieve en sociale vaardigheden.
• aantoonbaar sterk ontwikkelde analytische vaardigheden en abstractievermogen.
• een pioniersmentaliteit: je wilt meehelpen om de speerpunten van HumanCapitalCare uit te dragen en bent niet bang om zelf op ontdekking te gaan.
• er geen probleem mee om te reizen naar landelijke regiolocaties als onderdeel van deze functie.

Wat krijg je van ons

Hoe bijzonder is het om samen met 2.000 collega’s van HumanTotalCare – waarvan HumanCapitalCare onderdeel is – dezelfde missie te delen? Wij werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. En dat je merk je ook intern: je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staat. En verder:

• een bruto maandsalaris volgens cao tussen de €5.198,- en €6.497,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring en ruimte voor financiële groei.
• een leaseauto.
• In eerste instantie een jaarcontract, met de bedoeling dit om te zetten in een vast contract.
• veel ontwikkelingsmogelijkheden. Zo blijf je up-to-date via ons uitgebreide aanbod aan opleidingen, (online) trainingen, workshops en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
• 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om maximaal 13 vrije dagen per jaar bij te kopen.
• een goede pensioenregeling.
• een thuiswerkvergoeding van € 2,15- netto per dag en een compleet ingerichte thuiswerkplek om je werk zo comfortabel mogelijk te maken.
• een jaarlijkse winstuitkering.
• een warme introductie. Onder andere dankzij de introductiedagen, het uitgebreide inwerkprogramma en de onboarding-app vind je snel je weg.
• aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag. We zijn er trots op dat al onze 2.000 collega’s hiervan gebruikmaken!
• ondersteuning op het gebied van IT, research en development en datascience. We onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• gezellige feesten en borrels – natuurlijk geheel vrijblijvend – omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Wil jij #meerbetekenen als projectleider bij HumanCapitalCare? Mooi, we zien je sollicitatie graag tegemoet.

Heb je nog vragen, stel ze dan aan Ruud Heijtink, manager implementatie HumanCapitalCare via telefoonnummer 06-11511512.