Product Owner (Software Development)

Je werkt binnen de afdeling Software Development en vormt een hechte samenwerking met:

• Keten Managers, die verantwoordelijk zijn voor de end‑to‑end processen
• Development teams, die jouw backlog omzetten in werkende software
• Architecten, met wie je de backlog synchroniseert en richting bepaalt
• Interne en externe stakeholders, die je actief betrekt bij prioriteiten en voortgang

Je rapporteert aan de Manager Software Development en werkt in een omgeving waar samenwerking, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan.

Je krijgt de ruimte om écht eigenaar te zijn van jouw productdomein. Je bepaalt de koers, maakt impactvolle keuzes en ziet direct resultaat van jouw werk in de software die we opleveren.

Je werkt met gedreven teams die graag samenwerken, meedenken en verbeteren. De dynamiek is groot: je schakelt tussen strategie, inhoud en uitvoering. Juist dat is precies wat deze rol uitdagend en afwisselend maakt.

Bovendien werk je aan producten die ertoe doen. Je draagt bij aan oplossingen die organisaties helpen hun medewerkers gezond, veilig en duurzaam inzetbaar te houden. Dat maakt je werk betekenisvol.

Als Product Owner sta je midden in een speelveld van belangen, afhankelijkheden en deadlines. Soms moet je “nee” zeggen, prioriteiten bijstellen of lastige keuzes maken. Dat vraagt om overtuigingskracht, verantwoordelijkheid en het vermogen om onder druk helder te blijven.

Gelukkig werk je samen met ervaren collega’s die je ondersteunen en met wie je kunt sparren wanneer het nodig is.

Je bent een communicatief sterke en analytische professional die verantwoordelijkheid neemt voor het product én het collectieve belang. Je bouwt vertrouwen op bij teams en stakeholders, maakt scherpe keuzes en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot duidelijke stappen. Je bent in alle gevallen zelf startend en werkt vanuit het overzicht om tijdig de back log te realiseren. Je bent positief kritisch en weet op tijd risico’s te signaleren. Je stelt op tijd de hulpvraag. 

Kennis & ervaring

• Ervaring als Product Owner of vergelijkbare rol binnen softwareontwikkeling
• Ervaring met Scrum en agile werken
• Sterk in backlogbeheer, roadmap ontwikkeling en stakeholdermanagement
• Ervaring met het opstellen van user stories, acceptatiecriteria en prioritering
• Inzicht in softwareontwikkeling, architectuur en ketenafhankelijkheden

Vaardigheden

• Uitstekende communicatie, mondeling én schriftelijk
• Sterk in het maken van data gedreven keuzes (ROI, cost of delay, value)
• Vermogen om belangen te verbinden en richting te geven
• Besluitvaardig, gestructureerd en in staat om snel te schakelen
• Teamgericht, empathisch en gericht op samenwerking

IT&Care is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32-40 uur per week.
• een salaris volgens onze cao. Voor de functie Product Owner ligt dat tussen de 4.895,- en de 6.119,-  bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Breng je al gerichte ervaring mee dan bespreken we graag jouw salarispositie. Uiteraard krijg je een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• meteen een vast dienstverband.
• een eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de boarding app weet je snel je weg te vinden.
• mogelijkheid tot hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons My-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenge en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen en (online) trainingen via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken

Wil jij #meerbetekenen voor werkend Nederland? We zien je sollicitatie graag tegemoet. Heb je nog vragen neem dan contact op met onze recruiter Pim van Moorsel doormiddel van mail [email protected].

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.