Manager Infrastructuur & Cloud

Als manager infrastructuur & cloud ben je de schakel tussen directie en de teams op onze kantoren en verantwoordelijk voor zo'n 16 fte. Met de professionals uit de teams servicedesk & logistiek, frond-end, back-end en cloud beheer en ontwikkel je de IT-infrastructuur en cloudomgevingen. In deze rol rapporteer je direct aan directie en werk hybride op onze kantoren in Hengelo en Son.

De rol is uitdagend veelzijdig en biedt ruimte om meer te betekenen voor werkend Nederland. In een combinatie van technische, strategische en menselijke werkzaamheden. Zo werken we met cutting-edge technologiën zoals cloud computing, automatisering, AI en containerisatie (zoals docker eb Kubernetes) in een hybride omgeving.

Eerlijk en open, dat zijn we graag. We zijn veel aan het verbeteren en veranderen en je komt niet in een gespreid bedje terecht. Daarbij zijn onze teams verdeeld over Son en Hengelo, hier zul je beide regelmatig aanwezig zijn.

• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een vergelijkbare rol.
• Diepgaande kennis van datacenters, netwerken, systeembeheer, cloud-automatiseringtechnologieën.
• Ervaring met cloudplatformen(Azure)
• Ervaring met het automatiseren van cloud operations (bijv. met behulp van Terraform, Kubernetes, Ansible, etc.).
• Uitstekende leiderschaps- en managementvaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om effectief te communiceren met verschillende belanghebbenden.
• Probleemoplossend vermogen en een proactieve houding.

IT&Care is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Dat is ook #meerbetekenen.
En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32-40 uur per week.
• een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €6.130,- en €7.662,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Graag kijken we met jou naar je ervaring en je salariswens, de schaal laat ruimte voor groei. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een leaseauto. 
• direct een vast contract.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• mogelijkheid extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter. Acquisitie o.b.v. deze vacature wordt niet gewaardeerd.