Klanten die onze dienstverlening waarderen met minimaal een negen. Dat is de ambitie van HumanCapitalCare. Als manager advies in de regio West, locatie Den Haag, wacht er een mooie uitdaging op je. Dankzij jou presteren de twee adviesteams waaraan jij leiding geeft optimaal. Wat je werk extra boeiend maakt? Je werkt mee aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.

Hoe ga je #meerbetekenen als manager advies bij HumanCapitalCare

Voor twee adviesteams van ieder ongeveer 13 collega’s ben jij de rots in de branding. Je zorgt voor de optimale inzet van alle teamleden. Denk aan, bedrijfsartsen, arbo-verpleegkundigen, adviseurs en gezondheidscoördinatoren. Jouw einddoel? Optimale dienstverlening richting onze klanten. Dit zijn met name regionale grootzakelijke bedrijven, die wij vakkundige begeleiding en ondersteuning bieden op het gebied van verzuim en duurzame inzetbaarheid. En we adviseren ook over een gezonde en veilige werkomgeving.

Om te zorgen dat jouw teams optimaal functioneren, steek je veel energie in de begeleiding, de coaching en de aansturing. Gezonde, gemotiveerde en kundige teamleden die zich echt deel van het geheel voelen; daar ga jij voor. Je zorgt voor een goede werkverdeling en bewaakt de kwaliteit van de klantadviestrajecten. Dit doe je onder meer door met raad en daad klaar te staan bij knelpunten en door bij nieuwe klanten te adviseren over de juiste aanpak. Altijd in samenwerking met de manager commercie en bedrijfsvoering in jouw regio waarbij je ook de stafarts en de teamleden aanhaakt.

Ook buig je je over de meest efficiënte inzet van jouw teamleden. Dit doe je op basis van de organisatiestrategie en rekening houdend met het beschikbare budget. Daarnaast bouw je, samen met de teams, de bestaande dienstverlening aan klanten uit. Met de stafarts maak je afspraken over de kwaliteitsborging. Hoe verloopt onze dienstverlening, en hoe krijgen we deze naar een hoger plan? Met de coördinator van alle gezondheidscoördinatoren stel je uniforme werkwijzen en processen vast. Zo zorg je samen met het MT dat je de doelen rondom medewerkers-, klant- en financiële waarde van de regio haalt. 

Met wie ga je #meerbetekenen in regio West

Jij en de twee multidisciplinaire adviesteams die je aanstuurt, vormen een krachtig geheel. Je hebt intensief contact met de manager commercie en bedrijfsvoering en de regiodirecteur van jouw regio. Ook spreek je geregeld de manager implementatie en de directeur business development en support. Als lid van het regionale managementteam sta je in verbinding met de collega-managers advies binnen de andere regio’s. Je ziet; het speelveld is groot. De rode draad? De werksfeer is goed en de drive om samen te werken groot.

Wat is het leukste aan deze baan

  • Je bent een onmisbaar onderdeel van de motor die het beste uit werkend Nederland wil halen.
  • Je stuurt een diverse groep professionals aan met wie je samen van grote waarde bent voor klanten.
  • Je werkt in een breed en complex speelveld, waarbinnen jij iedereen scherp en betrokken houdt.

Is er ook iets minder leuk

We draaien er niet omheen; in jouw adviesteams en binnen je regio is altijd wel iets aan de hand. Zo zijn er verbeterpunten in de dienstverlening, heb je vacatures binnen je teams die je moeilijk vervuld krijgt of is er een piek in het werk. Aan de andere kant: is het niet juist deze dynamiek die de baan zo boeiend maakt?

Wat neem je mee

Stevige in- en externe relaties bouwen en mensen verbinden; dat is wat jij graag en goed doet. Teamleden komen dankzij jouw coachende en stimulerende houding tot maximale bloei. Je weet wat de klant wil, denkt in oplossingen en geeft klanttevredenheid de hoogste prioriteit. Hierbij ga je effectief om met conflictsituaties en voel je onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden haarfijn aan. Zit het even tegen? Dan laat jij je niet afleiden en ga je alsnog recht op je doel af. En natuurlijk overtuig je hierbij anderen van jouw aanpak. Verder neem je mee:

  • minimaal een relevant hbo-diploma;
  • relevante werkervaring in een professionele commerciële organisatie, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening;
  • ervaring met het aansturen en coachen van multidisciplinaire professionals of adviesteams.

Wat krijg je van ons

Hoe bijzonder is het om samen met 1.500 collega’s van HumanTotalCare – waarvan HumanCapitalCare onderdeel is – dezelfde missie te delen? Wij werken aan 

een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. En dat je merk je ook intern: je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staan. Verder krijg je:

  • een bruto maandsalaris tussen de € 6.000,- en € 7.500,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring. 
  • in eerste instantie een jaarcontract, met de bedoeling dit om te zetten in een vast contract.
  • veel ontwikkelingsmogelijkheden. Zo blijf je up-to-date via ons uitgebreide aanbod aan opleidingen, (online) trainingen, workshops en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. 
  • 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om maximaal 13 vrije dagen per jaar bij te kopen.
  • een goede pensioenregeling.
  • flexibele werktijden en de mogelijkheid om hybride te werken: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt.
  • een thuiswerkvergoeding van € 2,- netto per dag en een compleet ingerichte thuiswerkplek om je werk zo comfortabel mogelijk te maken.
  • een jaarlijkse winstuitkering
  • een warme introductie. Onder andere dankzij de introductiedagen, het uitgebreide inwerkprogramma en de onboarding-app vind je snel je weg.
  • aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag. We zijn er trots op dat al onze 1.500 collega’s hiervan gebruikmaken!
  • Ondersteuning op het gebied van IT, research en development en datascience. We onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • gezellige feesten en borrels – natuurlijk geheel vrijblijvend – omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken. 

Word ook manager advies!

Wil je #meerbetekenen voor werkend Nederland? Solliciteer dan uiterlijk 15 december 2022 via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over de functie? Mail dan met Anita de Kleer, regiodirecteur via [email protected]

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Mayke Jenner

06 1063 4134

Blijf op de hoogte van interessante vacatures