Manager advies

Jij en de multidisciplinaire adviesteams die je aanstuurt, vormen een krachtig geheel. Je werkt hierbij nauw samen met de collega manager advies die de andere 2 teams in regio Zuidwest aanstuurt. Als manager advies behoor je tot het managementteam van de regio Zuidwest. Dit regionaal management team (RMT) bestaat uit 2 managers advies, een manager commercie en bedrijfsvoering, een managementassistent en de regiodirecteur. Je rapporteert rechtstreeks aan de regiodirecteur. Ook heb je intensief contact met je collega managers advies binnen de andere regio’s.

Je maakt een optimale capaciteitsplanning voor jouw teamleden bij onze klanten. Samen met het regionaal management team geven jullie de jaarplannen en de begroting voor de regio vorm en zorgen jullie ervoor dat de ambities en doelen daadwerkelijk gerealiseerd worden.

Het behalen van de gestelde doelen ten aanzien van medewerkerswaarde, klantwaarde en financiële waarde voor jouw adviesteam vallen onder jouw verantwoordelijkheid.
Met de stafarts maak je afspraken over de kwaliteitsborging en over het uitbouwen van de adviesrol. Hoe verloopt onze dienstverlening, hoe krijgen we deze naar een hoger plan en hoe versterken de professionals hun rol van organisatie business partner hierin?
 

• je bouwt in jouw regio mee aan de autoriteit die HumanCapitalCare wil zijn voor haar klanten.
• je werk is enorm dynamisch, je schakelt dagelijkse tussen tactische en operationele management werkzaamheden.
• je hebt naast een regionaal management team ook landelijke managers advies met wie je samenwerkt.
• je stuurt een diverse groep professionals aan met wie je samen van grote waarde bent voor klanten.

We draaien er niet omheen; in jouw adviesteam en binnen je regio is altijd wel iets aan de hand. Zo zijn er verbeterpunten in de dienstverlening, is er een piek in het werk of heb je vacatures binnen je team(s) die je moeilijk vervuld krijgt. Je hebt echt een actieve rol bij de werving van professionals in de regio. Aan de andere kant: is het niet juist deze dynamiek die de baan zo boeiend maakt?

Stevige in- en externe relaties bouwen en mensen verbinden; dat is wat jij graag en goed doet. Teamleden komen dankzij jouw coachende en stimulerende houding tot maximale bloei. Je weet wat de klant wil, denkt in oplossingen en geeft klanttevredenheid de hoogste prioriteit. Hierbij ga je effectief om met conflictsituaties en voel je onderliggende belangen, krachtenvelden en gevoeligheden haarfijn aan. Je kunt landelijke strategie vertalen naar regioplannen, hierop sturen en de kwaliteit van klantadviestrajecten bewaken. Je neemt verantwoordelijkheid voor het behalen van de vastgestelde bijdrage van het adviesteam aan de begroting van de regio. En je bent in staat om effectief bij te sturen op basis van cijfers.

Verder neem je mee:

• minimaal hbo+ werk- en denkniveau.
• je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een managementrol bij voorkeur aan hoger opgeleide professionals.
• je hebt bij voorkeur ervaring in de arbodienstverlening en/of zorgsector.

Hoe bijzonder is het om samen met 2.000 collega’s van HumanTotalCare – waarvan HumanCapitalCare onderdeel is – dezelfde missie te delen? Samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. En dat je merk je ook intern: je komt terecht in een positieve en vernieuwende organisatie waar de ontwikkeling van onze medewerkers centraal staan. Verder krijg je:

• een bruto maandsalaris volgens onze vitale cao tussen de €6.780,- en €8.475,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van je kennis en ervaring én met voldoende groeiperspectief.
• een baan als manager advies voor 32-40 uur per week.
• veel ontwikkelingsmogelijkheden. Zo blijf je up-to-date via ons uitgebreide aanbod aan opleidingen, (online) trainingen, workshops en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy.
• 25 vakantiedagen plus de mogelijkheid om 13 vrije dagen per jaar bij te kopen op fulltime basis.
• een goede pensioenregeling.
• direct een vast contract.
• een thuiswerkvergoeding van € 2,35 netto per dag en een compleet ingerichte thuiswerkplek om je werk zo comfortabel mogelijk te maken.
• een eindejaarsuitkering.
• een passende reiskosten- of mobiliteitsregeling.
• een warme introductie. Onder andere dankzij de introductiedagen, het uitgebreide inwerkprogramma en met de onboarding-app vind je snel je weg.
• aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag. We zijn er trots op dat al onze 2.000 collega’s hiervan gebruikmaken!
• gezellige feesten en borrels – natuurlijk geheel vrijblijvend – omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Wil je als manager advies bij HumanCapitalCare #meerbetekenen voor werkend Nederland? Reageer dan op deze mooie functie via de sollicitatiebutton, we zien jouw reactie graag tegemoet.