Als HR business partner (HR BP) ben je onderdeel van het HumanTotalCare HR BP team. Je bent de HR gesprekspartner richting de lijn. Je weet dan ook precies wat er speelt binnen de organisatie en houdt veel ballen in de lucht. Druk? Ja, soms absoluut. Tegelijkertijd kun je zo op heel veel vlakken #meerbetekenen.

Hoe ga je meer betekenen als HR business partner

Dat is iedere dag anders. Het ene moment vertel je het managementteam van jouw merk in Utrecht over de nieuwe functieprofielen en de plek in het generieke functiehuis. Het andere moment bel je een leidinggevende terug om advies te geven over een issue op de werkvloer. Vandaag breng je een beleidsstuk in binnen het HR BP overleg om de interne HR processen efficiënter te maken, morgen geef je een update op het project waar je aan deelneemt tijdens de wekelijkse HR-meeting met al je HR collega’s of presenteer je de HR ken- en stuurgetalen in het managementteam overleg.

Als HR BP ben je immers van betekenis voor zowel de directie en het management als voor jouw HR collega’s. De business ondersteun je door gevraagd en ongevraagd te adviseren over personele en organisatorische vraagstukken. En door HR instrumenten te ontwikkelen, te professionaliseren en in te zetten om de merken te helpen hun doelstellingen te behalen.

Daarnaast zet je ook met regelmaat je tanden in organisatie brede HR projecten en ben je sparringpartner van jouw collega HR BP’s. Je denkt met hen mee over alle projecten heen. Met jouw kennis en ervaring, ambitie en enthousiasme lever je een belangrijke bijdrage aan het professionaliseren van de HR afdeling. Zodat we gezamenlijk #meerbetekenen voor circa 1.500 HumanTotalCare collega’s.

Met wie ga je meer betekenen in Utrecht en in Son 

Je werkt nauw samen met je HR-collega’s. Een team met een flinke drive om samen zaken te verbeteren. Iedereen staat dan ook klaar om een ander te helpen als dat nodig is. Naast je HR teamleden heb je veel contact met de collega’s van HR Support, recruitment, de leidinggevenden van jouw afdelingen en de bedrijfsjuristen, met wie het ook goed samenwerken is.

Wat is écht leuk aan deze baan

Als holding met diverse merken in de arbodienstverlening en loopbaanontwikkeling, weten we bij HumanTotalCare als geen ander hoe belangrijk het is om onze mensen gezond, gemotiveerd en competent te houden. Jouw werk wordt dan ook gewaardeerd en je krijgt de ruimte om te doen wat nodig is.

Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. We willen je graag meegeven dat je er binnen deze functie voor moet waken om geleefd te worden. Er komt veel op je af en het is aan jou om de regie over je agenda te nemen en te houden. We zijn een afdeling en organisatie in beweging, dit vraagt veel van jouw veerkracht

Wat neem je mee

Stilzitten en wachten tot het werk naar je toe komt? Niets voor jou. Jij krijgt energie van operationele activiteiten en het liefst draai je meerdere (beleidsmatige) HR projecten naast elkaar. Tegelijkertijd heb je een langetermijnvisie die je goed weet te vertalen naar beleid en naar je omgeving. Jij bent in staat mensen mee te nemen en vanuit verbinding te overtuigen. Een zelfstandige, integrale adviesrol richting het management is jou dan ook op het lijf geschreven. Daarnaast vragen we:

  • een hbo/wo-diploma.
  • minimaal 8 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Jij hebt al eerder een bijdrage geleverd aan veranderingsprocessen, strategische en beleidsmatige vraagstukken. 
  • talent voor en ervaring met het aanjagen en implementeren van complexe HR (beleids)vraagstukken en vormgeven aan HTC breed HR beleid.  
  • een stevig abstractievermogen en flinke dosis organisatiesensitiviteit.
  • in staat te verbinden met onze leidinggevenden en ze mee te nemen in de verandering binnen de organisatie en binnen het vakgebied van HR.

Wat krijg je ervoor terug

HumanTotalCare bestaat uit verschillende merken, en met z'n allen – in totaal 1.500 collega's – hebben we één gezamenlijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie. En verder:

  • een standplaats in Utrecht, af en toe een dag werken in ons prachtige kantoor in Son en uiteraard de mogelijkheid om thuis te werken;
  • een salaris tussen de € 5.022 en € 6.277, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, met groeipotentie tot € 7.532.
  • een goede pensioenregeling, laptop, mobiele telefoon, leaseauto en 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid om bij te kopen);
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast contract;
  • een serieus vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Spaar punten voor gezonde cadeaus en blijf fit met uitdagende team-challenges.

Je sollicitatie

Wil jij #meerbetekenen voor onze collega’s als HR business partner? Mooi, we zien jouw sollicitatie graag tegemoet.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wilt u meer informatie over deze vacature? Neem dan contact met ons op.

Ferentia van der Boor

06 222 809 46

Blijf op de hoogte van interessante vacatures