Data architect

Je maakt deel uit van het architectenteam en werkt nauw samen met een businessarchitect en infrastructuurarchitect. Daarnaast werk je intensief met de data- en softwareteams. Deze multidisciplinaire teams bestaan uit gedreven en slimme professionals. Binnen het team krijg je ruimte om mee te bepalen hoe we de ontwikkeling en oplevering van nieuwe data-oplossingen organiseren. Soms bundelen we tijdelijk teams of versterken we de samenwerking op andere manieren. Je hebt bovendien de vrijheid om te kiezen waar je werkt: thuis of op onze locaties in Utrecht, Son of Hengelo.

De komende jaren vernieuwen we vrijwel al onze data-oplossingen. Dat betekent dat je kunt bouwen vanaf een bijna blanco canvas. Je krijgt de kans om mee te ontwerpen, te creëren en te realiseren — en daarmee een grote verandering vorm te geven. Die verandering raakt niet alleen onze 2.000 collega’s, maar ook de 1,5 miljoen medewerkers van onze klanten. Een unieke kans om op grote schaal écht meer te betekenen.

IT&Care is continu in beweging. Dat vraagt om flexibiliteit, ervaring en het vermogen om richting te geven in een dynamische omgeving. Soms is dat uitdagend. Gelukkig sta je er nooit alleen voor: je kunt altijd sparren met collega’s.

Je weet structuur te brengen in complexe vraagstukken en communiceert helder en overtuigend. Als Data Architect stuur je teams aan met een duidelijke visie op data-architectuur. Je kunt conceptueel denken, belangen afwegen en deze vertalen naar concrete roadmaps.

Daarnaast breng je mee:

• wo-werk- en denkniveau
• uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal
• bij voorkeur een wo-opleiding in Bedrijfskundige Informatica, Informatica of Bedrijfskunde (andere richtingen zijn welkom)
• minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol
• 3–5 jaar ervaring in data-engineering
• kennis van o.a. Big Data-technologieën, datawarehousing, SQL, NoSQL, datamodellering, ETL-processen en cloudtechnologieën
• ervaring met domeingedreven ontwerp, ontwikkeling en geautomatiseerd datatesten
• ervaring met gedistribueerde data-oplossingen, principes en continuous delivery
• kennis van het Agile Manifesto en een sterke voorkeur voor werken volgens Scrum
• kennis van het SAFe-framework is een pré
• bereidheid om regelmatig te werken op onze locaties in Utrecht, Son en Hengelo — daarom woon je in Nederland

*Kandidaten die niet in Nederland woonachtig zijn, worden niet in behandeling genomen.

IT&Care is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare - Met in totaal 2000 collega's - hebben één gezamelijk doel voor ogen: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden wij:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32-40 uur per week.
• een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €5.682,- en €8.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Graag kijken we met jou naar je ervaring en je salariswens. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een leaseauto.
• direct een vast contract.
• een eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met onze recruiter Pim van Moorsel.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.

*Acquisitie o.b.v. deze vacature wordt niet gewaardeerd.