Casemanager verzuim werkgever

Samen met het multidisciplinaire team – waaronder onze bedrijfsartsen – beteken je écht meer voor onze mkb‑klanten. De bedrijfsarts is eindverantwoordelijk voor het medische deel, terwijl de procesregisseur in taakdelegatie het proces bewaakt. Jij houdt de regie over het niet‑medische deel van het dossier en bent het vaste aanspreekpunt voor de klant.

In deze functie beheer je je eigen klantenbestand en werk je niet in taakdelegatie. Dat betekent dat je veel verantwoordelijkheid draagt en zelfstandig niet‑medische interventies kunt opstarten. Je adviseert werkgevers in het verzuimproces, schetst risico’s en vertaalt deze naar concrete vervolgstappen.

Voor een optimale begeleiding werk je intensief samen met collega’s zoals bedrijfsartsen, procesregisseurs, arbeidsdeskundigen en bedrijfsmaatschappelijk werkers.

• Je maakt deel uit van een hecht team van professionele en gedreven collega’s, waar de sfeer informeel en betrokken is.
• In deze functie maak je samen met het multidisciplinaire team écht het verschil voor de mkb’er. Je helpt werkgevers vooruit, brengt beweging in dossiers, signaleert risico’s en handelt daar doelgericht naar.

De verzuimcijfers lopen op en de wereld om ons heen stelt steeds hogere eisen. Dat maakt het speelveld complex en vraagt om duidelijk verwachtingsmanagement richting werkgevers. Dat is soms een uitdaging en precies het onderdeel van het werk dat jij leuk moet vinden.

Je krijgt energie van het werken met mensen en vindt het vanzelfsprekend om klanten proactief te ondersteunen en te adviseren. Daarbij komen jouw nauwkeurige administratieve vaardigheden uitstekend van pas. Je beschikt over:

• een afgeronde hbo‑opleiding.
• ervaring met verzuimprocessen, relevante wet‑ en regelgeving en de Wet verbetering poortwachter, bijvoorbeeld vanuit een HR‑rol of als casemanager verzuim.
• intrinsieke motivatie om klanten volledig te ontzorgen in het verzuimproces.
• sterke samenwerkingsvaardigheden, zowel intern als extern. Je bent standvastig en weet verwachtingen helder te managen.
• een afgeronde ROV‑opleiding is een pré; je volgt deze al of bent bereid deze binnenkort te starten.

ArboNed is, net als HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care, onderdeel van HumanTotalCare. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je kunt rekenen op:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar;
• een baan voor 28-40 uur per week;
• een passend salaris volgens onze Vitale cao tussen de €3.125,- en €3.906,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband);
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• een jaarcontract, met de intentie om deze te verlengen bij wederzijds enthousiasme;
• afhankelijk van je werkervaring behoort een contract voor onbepaalde tijd tot de mogelijkheden;
• een flexibele reiskostenvergoeding: reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voet of met een elektrische auto (groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van € 0,33 per kilometer (waarvan € 0,23 onbelast en € 0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer;
• een fietsleaseplan;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om tot maximaal 13 extra dagen bij te kopen;
• een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app;
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek;
• aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag;
• toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy;
• vakgroepen waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare. 

Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hier vind je het volledige overzicht en alle details: https://www.werkenbijhumantotalcare.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct via de sollicitatieknop en laat je cv en motivatie achter.

Heb je geen afgeronde hbo‑opleiding maar wél relevante werkervaring? Dan moedigen we je aan om toch te solliciteren. In dat geval maakt een online assessment onderdeel uit van de procedure.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen we om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen hiervan is een voorwaarde om bij ons in dienst te treden.