Casemanager verzuim & preventie Utrecht

Je wordt onderdeel van een betrokken team van casemanagers in Utrecht, waarmee je regelmatig samenwerkt op kantoor. Binnen het team beheer je je eigen portefeuille van werkgevers en verzuimdossiers. Hoewel de bedrijfsarts eindverantwoordelijk blijft voor het dossier, neem jij binnen taakdelegatie belangrijke onderdelen van het proces voor je rekening.

Om werkgevers en medewerkers optimaal te ondersteunen, werk je nauw samen met diverse interne en externe specialisten. Denk hierbij aan bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, verzekeraars, interventiepartners en uiteraard de werkgevers en medewerkers zelf.

• Je hebt veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen een zelfstandige functie met een eigen klantenbestand.
• Door langdurig samen te werken met werkgevers groei je uit tot een vertrouwde adviseur op het gebied van verzuim en preventie.
• Je krijgt volop kansen om het vak van casemanagement volledig onder de knie te krijgen via trainingen en ontwikkelprogramma's.
• Er is veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en professionele groei.
• Je werkt samen met enthousiaste, betrokken en deskundige collega's die graag kennis en ervaring delen.

We zijn graag eerlijk: deze functie vraagt om zelfstandigheid en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je beheert zelf je dossiers en caseload en moet goed kunnen prioriteren. Dat brengt soms drukte met zich mee, maar juist die dynamiek maakt het werk afwisselend en uitdagend.

Wij zoeken een professional die werkgevers actief ondersteunt en adviseert vanuit zowel een mensgerichte als zakelijke benadering. Je kijkt vooruit, denkt in oplossingen en weet verschillende belangen op een goede manier met elkaar te verbinden. Daarnaast draag je graag bij aan een sterke teamsamenwerking en de verdere ontwikkeling van de afdeling.

Verder beschik je over:

• hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HR, gezondheidszorgmanagement, sportmanagement of een commerciële opleiding. Heb je geen afgeronde hbo-opleiding, dan kan een assessment onderdeel uitmaken van de procedure;
• ervaring met verzuimbegeleiding, bijvoorbeeld vanuit een HR-functie;
• kennis van relevante wet- en regelgeving rondom verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter;
• affiniteit met zakelijke dienstverlening;
• sterke communicatieve en adviesvaardigheden;
• een proactieve instelling waarbij je actief zoekt naar oplossingen, kansen en verbeteringen.

ArboNed is, net als HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care, onderdeel van HumanTotalCare. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. 

Je kunt rekenen op:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 28-40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.125,- en €3.906,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Heb je werkervaring in casemanagement verzuim? Dan loopt de inschaling tot  €4.687. Voor de juiste inschaling kijken we naar jouw ervaringssituatie. Uiteraard krijg je een pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• een jaarcontract, met kans op verlenging.
• een vaste eindejaarsuitkering.
• mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt per thuiswerkdag een thuiswerkvergoeding van €2,45.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Ben je enthousiast om aan de slag te gaan als casemanager verzuim & preventie? Mooi, dan zien we graag jouw sollicitatie - bestaande uit een cv en motivatiebrief - tegemoet. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.

Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met corporate recruiter Michelle van der Burgt, via 06 427 659 57 of [email protected].

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.