Samen met de klant, en op advies van de bedrijfsarts, pak je als casemanager bij ArboNed kansen en mogelijkheden met het doel dat werkenden gezond, gemotiveerd en competent aan het werk zijn en blijven. In je rol van procesregisseur zorg je er ook voor dat werkenden, bij verzuim, op een verantwoorde wijze terugkeren naar het werk.

Hoe ga je meer betekenen als casemanager

Je ondersteunt werkgevers en hun medewerkers bij het vormgeven van re-integratietrajecten op basis van adviezen van de bedrijfsarts. Je gaat altijd voor een zo goed mogelijk re-integratieresultaat, passend bij de organisatie. Je bent op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen, maatschappelijk en op interventieniveau, en weet hier op een sublieme manier invulling te geven. Je bent continu in beweging, letterlijk en figuurlijk, want je werkt op kantoor, vanuit thuis en ontmoet bedrijfsartsen en klanten in de groepspraktijken. De diverse werkzaamheden, zoals verslaglegging in dossiers en het klantcontact, houden je scherp.

Met wie ga je meer betekenen in Utrecht

Binnen het team ben je verantwoordelijk voor je eigen caseload en klantgroep, zoals bijvoorbeeld de mkb-ondernemers die zich verzekerd hebben bij Nationale Nederlanden. Je komt te werken in een multidisciplinair team met onder andere een bedrijfsarts, arbeidsdeskundige, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en de medewerkers van het Bedrijfsbureau. Je bent daardoor continu in ontwikkeling, zowel inhoudelijk als op sociaal vlak. Buiten de organisatie heb je nauw contact met interventiepartijen, werkgevers en hun medewerkers en de verzekeraar(s).

Wat is écht leuk aan deze baan

Bereid je voor op een zeer zelfstandige functie met je eigen caseload. En verder:

  • ben je een echte partner voor de ondernemers als het gaat om verzuim en preventie. Zij lopen warm voor jouw persoonlijke advies en begeleiding.
  • krijg je de ruimte voor eigen initiatieven en (persoonlijke) groei en heb je autonomie in je functie.
  • je werkt met betrokken, enthousiaste en gedreven collega’s binnen een divers team qua leeftijden en man-vrouwverhouding.
Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Je start tussen 8.00 en 9.00 uur en zwaait af tussen 16.30 en 17.30 uur, dit vanwege de bereikbaarheid. Soms reis je naar een groepspraktijk om artsen te ontmoeten en voor klantbezoeken. Thuiswerken is bij ons altijd een mogelijkheid, maar zichtbaarheid op kantoor is gewenst.

Wat neem je mee

We zijn op zoek naar iemand die echt in het nu leeft en proactief de rol pakt om klanten te ondersteunen. Je bent bewust en toekomstgericht, zowel naar je collega’s als klanten. Intern sta je klaar voor het team en vind je teamontwikkeling belangrijk, zodat ook de dienstverdeling van klanten wordt verhoogt. En verder:

  • heb je minimaal een bacheloropleiding afgerond. Onze voorkeur gaat uit naar eentje richting commerciële of HR.
  • een opleiding tot casemanager regie op verzuim zou mooi meegenomen zijn. Maar het is geen must, je leert met name on the job.
  • ben je bekend met de wet- en regelgeving rondom verzuim en Wet verbetering poortwachter.
Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een goed instapsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €2.761,- en €3.451,- bruto per maand(o.b.v. 40 uur). Breng je al gerichte ervaring mee dan bespreken we graag jouw salarispositie. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedag en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.
Je sollicitatie

Enthousiast over de baan? Mooi. En dan nu aan de slag. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Wij vullen deze vacature graag zelf in of samen met de bureaus die al bij ons bekend zijn.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Mayke Jenner

06 1063 4134

Blijf op de hoogte van interessante vacatures