Casemanager verzuim & preventie

ArboNed heeft voor haar locatie in Arnhem een vacature voor een casemanager verzuim & preventie. Samen met de klant, en op advies van de bedrijfsarts, pak je als casemanager verzuim & preventie (intern: procesregisseur) kansen en mogelijkheden met als doel werkenden gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te houden. In je rol van procesregisseur zorg je er bovendien voor dat werknemers van mkb klanten die verzuimen, verantwoord en duurzaam weer aan het werk kunnen.

Hoe ga je #meerbetekenen als casemanager

Met jouw kennis, kunde en vaardigheden help je werkgevers en hun medewerkers bij verzuim, preventie en de inzet van specialistische aanvullende diensten zoals een arbeidsdeskundige of een bedrijfsmaatschappelijk werker. Er komt veel kijken bij verzuim, juist daarom ben je van grote betekenis voor jouw klanten en hun werknemers. Je gaat werken in één van de teams waar we de 13 weken of volledige 104 weken verzuimbegeleiding uitvoeren voor klanten. Tijdens het sollicitatieproces kijken we welk team het beste bij jou past. Telefonisch, vanaf kantoor of vanaf jouw goed ingerichte thuiswerkplek, kun jij het verschil maken bij je gesprekspartners. Je leeft je in, bent resultaatgericht en kunt zelfstandig besluiten nemen. Werken met doelstellingen is wel aan jou besteedt, en dit helpt je om ArboNed nog beter op de kaart te zetten bij onze mkb klanten.

Met wie ga je #meerbetekenen in Arnhem

Binnen het team ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload, je hebt dus je eigen klanten en die vertrouwen op jouw kennis en kunde. De bedrijfsarts is altijd eindverantwoordelijk maar jij neemt taken over en werkt in taakdelegatie, zo noemen we dat. Voor een optimale samenwerking heb je veel contact met collega’s en externe partijen zoals de bedrijfsartsen maar ook met de arbeidsdeskundigen, een bedrijfsmaatschappelijk werker, werkgevers en hun werknemers, verzekeraars en interventiepartijen.

Wat is écht leuk aan deze baan

Bereid je voor op een zeer zelfstandige functie, waarin je meerdere dossiers beheert. En verder:

• krijg je de kans om je het vak van casemanager van a tot z eigen te maken.
• werk je met een goed ingericht verzuimsysteem.
• is er voldoende ruimte voor eigen initiatieven en (persoonlijke) groei en heb je autonomie in de functie.
• ga je werken in een team van professionele en gedreven collega’s in een informele werkomgeving.

Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. We dagen je uit om goed te sturen op je caseload. Daar moet je van houden. Er is veel ruimte voor eigen initiatieven, maar het moet wel bij je passen hier proactief op te handelen.

Wat neem je mee

Je houdt ervan om klanten proactief te ondersteunen en te adviseren en bent dienstverlenend ingesteld, ook richting jouw collega's. Je hebt een mensgerichte maar zakelijke instelling en goed ontwikkelde administratieve vaardigheden. En verder:

• een afgeronde hbo opleiding.
• een aantal jaar werkervaring is voor ons en voor jou heel fijn. Ook zonder die ervaring ben je welkom om te solliciteren om het vak te komen leren.
• je hebt vertrouwen in jezelf en bent niet bang om vragen te stellen, voldoende lef heb je echt wel nodig.
• je gaat actief op zoek naar antwoorden en oplossingen, zie je een kans dan pak je die met beide handen aan.
• je bent positief ingesteld.
• kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter heeft onze voorkeur maar die kennis kun je bij ons ook leren.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een goed instapsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €2.858,- en €3.572,- bruto per maand(o.b.v. 40 uur). Breng je al gerichte ervaring mee dan bespreken we graag jouw salarispositie. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek. Je ontvangt een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Is deze functie je op het lijf geschreven? Handen uit de mouwen en start met schrijven. We zien je sollicitatie graag tegemoet via onze sollicitatiepagina.