casemanager re-integratie & preventie Son

Uiteraard doe je dit allemaal niet alleen. Je bent als RPA echt onderdeel van onze groepspraktijk van regio Son. Naast dat je samenwerkt met een team van 8 gezellige en ambitieuze RPA-collega’s van wie je ook veel kan leren, werk je ook veel samen met (bedrijfs)artsen en collega’s uit alle andere Arbo disciplines, waaronder de arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteits- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist.

• De vrijheid in je functie. Je hebt veel ruimte om in je eigen (diverse) klantenbestand de regie te pakken over je eigen agenda en de keuzes die je maakt.
• Je gaat alle kneepjes van het vak van casemanager leren en wordt een echte expert.
• Het samenwerken met de (bedrijfs)arts in één team. Echt mét elkaar gaan voor duurzaam herstel van de werknemer en bouwen aan een sterke relatie met de werkgever.
• De teamspirit en de open, transparante cultuur. Je gaat samenwerken in een hecht en leuk RPA-team.
• Het multidisciplinair samenwerken: we hebben alle Arbo disciplines letterlijk onder één dak.

Eerlijk en transparant, daar houden we van. In jouw vak ben je nooit klaar met je werk. We willen wel steeds meer van taakgericht werk naar organisatiegericht adviseurschap, alleen is deze transitie niet zomaar gemaakt. Dat kan soms een echte uitdaging zijn.

We zijn op zoek naar een proactief persoon die makkelijk communiceert, of dat nou telefonisch of in persoon is. Je hebt affiniteit met verzuim en zet je graag in voor een goedlopend proces rondom verzuim en re-integratie en ondersteunt en adviseert hierbij werkgevers proactief. Dit doe je met een mensgerichte, maar ook zakelijke instelling. Je bent een echte verbinder, die collega’s, klanten en dienstverlening bij elkaar brengt. Ook vinden we het belangrijk dat je eigenaarschap neemt en denkt in mogelijkheden. Het regelmatig bezoeken van je klanten, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional, doe je graag.

Daarnaast:

• een afgeronde bacheloropleiding (of MBO+ met afname assessment), bijvoorbeeld in de richting van HR, gezondheidszorg- of sportmanagement of een secretariële achtergrond.
• werkervaring met verzuimprocessen vanuit een HR-rol of als casemanager is een must.
• interesse in onze klantgroep, het mkb.
• woon je in regio Son, Eindhoven, Den Bosch (vaste standplaats is Son)
• Je bent niet bang om te communiceren met klanten, zowel fysiek als telefonisch, per e-mail en via Teams.

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terechtkomt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 36-40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.018,- en €3.772,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• direct een vast contract.
• een eindejaarsuitkering.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding-app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Wil jij meer betekenen als casemanager re-integratie en preventie voor MKB-Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie, bestaande uit je cv en een motivatiebrief, graag tegemoet. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure wanneer je niet voldoet aan de opleidingseisen.