Casemanager re-integratie & preventie Rotterdam/Zwijndrecht

Je werkt niet alleen! Je werkt in een hecht team binnen onze groepspraktijk in Rotterdam. Samen met (bedrijfs)artsen, psychologen, arbeidsdeskundigen en veiligheidskundigen zorg je voor optimale resultaten. Korte lijnen, snelle acties en veel kennisdeling: dat is hoe wij werken.

• Veel vrijheid om je eigen agenda en klantenportfolio te beheren.
• Je ontwikkelt je tot een echte expert in re-integratie en preventie.
• Intensieve samenwerking met de (bedrijfs)arts en andere professionals.
• Een hecht team met een open, transparante en gezellige werksfeer.
• Multidisciplinaire samenwerking onder één dak – korte lijntjes, snelle acties!

We zijn in transitie van taakgericht werken naar organisatiegericht adviseren. Dat vraagt om een nieuwe manier van denken en werken. Zie jij dit als een kans om mee te bouwen aan de toekomst? Dan pas je perfect bij ons!

We zijn op zoek naar een proactief persoon die makkelijk communiceert, zowel telefonisch als persoonlijk. Je hebt affiniteit met verzuim en zet je graag in voor een soepel verlopend proces rondom verzuim en re-integratie, waarbij je werkgevers proactief ondersteunt en adviseert. Dit doe je met een mensgerichte maar ook zakelijke instelling. Je bent een echte verbinder die collega's, klanten en dienstverlening samenbrengt. We vinden het belangrijk dat je eigenaarschap toont en denkt in mogelijkheden. Je bezoekt je klanten regelmatig, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional. Daarnaast:

• Heb je een afgeronde bacheloropleiding (of MBO + met afname assessment), bijvoorbeeld in HR, gezondheidszorg, sportmanagement, secretarieel of een commerciële richting.
• Heb je werkervaring met verzuimprocessen vanuit een HR-rol of als casemanager, wat een pré is.
• Heb je interesse in onze klantgroep, het mkb.
• Woon je in de regio Rotterdam.
• Ben je niet bang om met klanten te communiceren, zowel fysiek als telefonisch, per e-mail en via Teams.

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En we bieden ook:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 32-40 uur per week.
• een goed salaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €3.048,- en €3.810,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• direct een vast contract.
• een eindejaarsuitkering. 
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Wil jij meer betekenen als casemanager re-integratie en preventie voor mkb-Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie, bestaande uit je cv en een motivatiebrief, graag tegemoet. Goed om te weten: een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure wanneer je niet voldoet aan de opleidingseisen.

Heb je nog vragen? Dan kan je contact opnemen met corporate recruiter Michelle van der Burgt, via 06 427 659 57 of [email protected].

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.