Casemanager re-integratie & preventie

Wanneer werknemers langdurig ziek zijn, volgt de werkgever de verplichte stappen uit de Wet verbetering poortwachter. Zeker binnen het mkb ontbreekt echter nogal eens de kennis om dit verzuimproces echt goed te beheersen. Laat staan dat er voldoende aandacht is voor preventie. Kennis die jij als re-integratie & preventieadviseur voor ArboNed Amsterdam wél hebt. En waarmee je meer kunt betekenen voor mkb-ondernemers die gezond willen ondernemen.

Hoe ga je #meerbetekenen als re-integratie & preventieadviseur bij ArboNed

Als re-integratie & preventieadviseur (RPA) ben je de steun en toeverlaat voor mkb-ondernemers die zelf zorgen voor de loonkostendoorbetaling van zieke werknemers. Van het strikte verzuimproces wat daarbij hoort, hebben de meeste mkb’ers echter niet al teveel kaas gegeten. Precies daar zit dan ook jouw toegevoegde waarde. Met jouw kennis en adviezen ontzorg je de klant, beperk je verzuim en weet je herstel te bevorderen. Heb jij al die kennis over verzuim nog niet in huis? Geen probleem, je kunt jouw carrière als casemanager bij ons starten, wij leiden je graag op. Omdat jouw advies zich richt op onze klanten is het wel fijn als je al ervaring hebt in een commerciële, zakelijke omgeving. Als casemanager zet je namelijk dagelijks de klant centraal en kijk je waar je actief kunt adviseren en verbeteren. Jouw contact met klanten is vooral telefonisch vanachter je bureau en periodiek op locatie voor een evaluatie- en of kennismakingsgesprek.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je dan ook bezig met het:

• bouwen aan een sterke samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.
• bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratieproces van langdurig zieke werknemers.
• het voeren van intakes en evaluaties met medewerkers waarbij je onder taakdelegatie van de bedrijfsarts werkt.
• gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel als op bedrijfsniveau. Daarbij neem je de adviezen van jouw collega’s, zoals de bedrijfsarts, uiteraard over.
• maken van periodieke analyses om te kijken wat het effect is van onze dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies in de hand adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).
• aankaarten van stagnatie en knelpunten in re-integratieprocessen en het zoeken naar oorzaken en oplossingen daarvoor in overleg met de werkgever en andere professionals.
• terugkoppelen van relevante knelpunten richting je eigen ArboNed-collega’s, zodat we onze dienstverlening kunnen verbeteren.

Met wie ga je #meerbetekenen in Amsterdam

Uiteraard doe je dit alles niet alleen, maar op de groepspraktijk in Amsterdam met een flinke groep collega’s die alle arbodisciplines vertegenwoordigen: de (bedrijfs)arts, arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist. Rondom iedere klant vormt zich een multidisciplinair klantteam waar je als RPA ‘eigenaar’ van bent en waar je regelmatig mee overlegt. Afwisseling is dus gegarandeerd.

Wat is het leukste aan deze baan

• De vrijheid in werken. Eigenlijk ben je aan het ondernemen in loondienst, met een eigen klantenbestand, regie over je eigen agenda en de keuze in werklocaties.
• De teamspirit en de open, transparante cultuur.
• Het multidisciplinair samenwerken: we hebben alle arbo disciplines letterlijk onder één dak.
• De mogelijkheid om het vak casemanager verzuim van A tot Z te leren op de werkvloer en dat allemaal onder begeleiding van ervaren professionals.
• Je kunt je volop ontwikkelen via onze eigen Academy, stilstaan is geen optie.
• Je staat er niet alleen voor maar komt in een leuk energiek en divers team met 10 andere casemanagers.

Is er ook iets minder leuk

Eerlijk en transparant, daar houden we van. In jouw vak verandert er nog wel eens wat. Nu willen we wel steeds meer van taakgericht werk naar organisatiegericht adviseurschap. Alleen is deze transitie niet zomaar gemaakt. Je moet soms van goede huizen komen om met die verandering om te gaan maar daar zit ook een uitdaging. Bij jou is het glas eerder halfvol...

Wat neem je mee

Jij bent een communicatieve enthousiasteling die ondernemers graag wil helpen om (langdurig) verzuim te verminderen. Daarbij werk je graag samen met andere arboprofessionals zoals de bedrijfsartsen. Je kent de wettelijke stappen in het verzuimproces of hebt de ambitie om deze in korte tijd eigen te maken. Daarnaast kijk je echter graag verder en wil je ook een bijdrage leveren aan het voorkomen van verzuim. En je bent niet bang om in de telefoon te klimmen of langs te gaan op locatie om jouw adviezen uit te brengen.

Daarnaast heb je:

• aantoonbaar hbo-werk en denkniveau.
• bij voorkeur 1 tot 3 jaar ervaring in een commerciële, zakelijke omgeving met klantcontact.
• een streepje voor als je al kennis hebt van verzuim/de Wet verbetering Poortwachter.
• een gezonde dosis lef om zelfstandig aan de slag te gaan, ben je communicatief sterk en sta je met 2 voeten stevig op de grond.
• inlevingsvermogen maar ook een zakelijke instelling. Je kunt goed bij de kern van het probleem blijven.
• een echte hands-on mentaliteit. Regelen, organiseren, plannen en snel handelen zijn basistaken in deze functie.
• er geen probleem mee dat jouw klantcontact met name telefonisch, via outlook en Teams is.
• vooral heel veel zin om vanuit passie als casemanager verzuim aan de slag te gaan!

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een goed instapsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €2.858,- en €3.572,- bruto per maand(o.b.v. 40 uur). Breng je al gerichte ervaring mee dan bespreken we graag jouw salarispositie. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen.Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Wil jij meer betekenen als re-integratie en preventie adviseur voor mkb-Nederland? Mooi, we zien je sollicitatie graag tegemoet