Casemanager Arnhem

In deze functie beheer je jouw eigen klantenbestand en werk je niet in taakdelegatie. Dat betekent dat je veel verantwoordelijkheid draagt en zelfstandig niet-medische interventies kunt opstarten. De bedrijfsarts blijft eindverantwoordelijk voor het medische deel, terwijl de procesregisseur het dossier bewaakt. Jij ontzorgt in het verzuimproces, schetst risico’s en geeft zowel gevraagd als ongevraagd financieel advies aan de klanten die je begeleidt.

Voor een optimale begeleiding werk je intensief samen met collega’s zoals bedrijfsartsen, procesregisseurs, arbeidsdeskundigen en bedrijfsmaatschappelijk werkers. Daarnaast onderhoud je contact met externe partijen: werkgevers en hun medewerkers, verzekeraars en interventiepartners. Zo sta jij centraal in het netwerk dat nodig is om verzuim effectief te begeleiden en duurzame inzetbaarheid te versterken.

Bereid je een functie waarin je zelfstandig werkt en dagelijks te maken krijgt met uiteenlopende dossiers. Wat kun je verwachten?

• je krijgt volop ruimte om je verder te verdiepen in het vak van casemanager, met speciale aandacht voor de samenwerking met werkgevers.
• je werkt met een modern en goed ingericht verzuimsysteem dat je ondersteunt in je dagelijkse werkzaamheden.
• er is veel ruimte voor eigen initiatief, persoonlijke ontwikkeling en het nemen van verantwoordelijkheid.
• je maakt deel uit van een hecht team van professionele en gedreven collega’s, waar de sfeer informeel en betrokken is.

Open en duidelijk, dat is hoe wij werken. Ook in deze rol. Jij krijgt de uitdaging om de dossiers die je van collega’s ontvangt scherp en doelgericht te sturen. Daarbij is er volop ruimte voor eigen initiatieven, mits je het lef hebt hier proactief mee aan de slag te gaan.

Je krijgt energie van het werken met mensen en vindt het vanzelfsprekend om klanten proactief te ondersteunen en te adviseren. We zoeken iemand die toekomstgericht en dienstverlenend is, zowel richting collega’s als richting klanten. Daarbij komen jouw nauwkeurige administratieve vaardigheden uitstekend van pas. Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo bacheloropleiding.
• minimaal één jaar werkervaring verzuimprocessen, relevante wet- en regelgeving en de Wet verbetering poortwachter, bijvoorbeeld vanuit een HR-rol of in casemanagement.
• intrinsieke motivatie om klanten volledig te ontzorgen in het verzuimproces.
• een actieve houding: je zoekt antwoorden en oplossingen en grijpt kansen met beide handen aan.
• sterke communicatieve vaardigheden en een positieve instelling.

ArboNed is, net als HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care, onderdeel van HumanTotalCare. Met ruim 2.200 collega’s werken we samen aan één doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland.

We willen dat jij bij ons de beste versie van jezelf kunt zijn. Daarom investeren we in jou en jouw ontwikkeling, met opleidingen, begeleiding en ruimte om je eigen richting te bepalen. Je kunt rekenen op:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar;
• een baan voor 28-40 uur per week;
• een passend salaris volgens onze Vitale cao tussen de €3.125,- en €3.906,- bruto per maand (bij fulltime dienstverband);
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantiegeld;
• een contract voor een jaar, met kans op verlenging als we allebei enthousiast zijn;
• een flexibele reiskostenvergoeding: reis je met het OV, dan vergoeden wij dit volledig. Reis je met de fiets, te voet of met een elektrische auto (groene/gezonde kilometers), dan ontvang je een extra aantrekkelijke vergoeding van € 0,33 per kilometer (waarvan € 0,23 onbelast en € 0,10 belast). Voor overige kilometers geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer;
• een fietsleaseplan;
• 25 vakantiedagen op fulltime basis en de mogelijkheid om tot maximaal 13 extra dagen bij te kopen;
• een warme introductie via introductiedagen en onze onboarding-app;
• hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,45 per thuiswerkdag. We faciliteren ook in een goede (thuis)werkplek;
• aandacht voor preventie en vitaliteit met een persoonlijk vitaliteitsbudget van € 250,- per jaar, die je kunt uitbreiden met € 100,- als beloning voor gezond gedrag;
• toegang tot opleidingen, trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy;
• vakgroepen waarin je kennis deelt met collega’s van de verschillende merken binnen HumanTotalCare. 

Je valt onder de Vitale cao van HumanTotalCare en profiteert van een uitgebreid pakket aan arbeidsvoorwaarden. Hier vind je het volledige overzicht en alle details: https://www.werkenbijhumantotalcare.nl/over-ons/arbeidsvoorwaarden.

Ben je enthousiast geworden na het lezen van deze vacature? Solliciteer dan direct door je cv en motivatiebrief achter te laten via de sollicitatieknop.

Goed om te weten: een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde om bij ons in dienst te treden.