Bedrijfsmaatschappelijk werker

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsmaatschappelijk werker

Jij herkent en erkent talenten bij werkenden en zet ze in hun kracht. Die invalshoek vinden we heel belangrijk voor de rol van BMW-er. Je durft verder te kijken dan enkel het individu en spot als geen ander patronen bij de klant. Jij zoekt actief de verbinding met collega’s in het interne klantteam en bespreekt wat je signaleert bij klanten. Samen vertalen jullie dat door naar concreet, preventief advies voor de klant; hoe houd je medewerkers gezond, gemotiveerd en competent? Jouw dagen zijn gevuld met gesprekken. De ene dag doe je dat telefonisch vanaf kantoor, de andere dag live bij de klant of via Teams vanuit jouw home-office. Je speelt ook een rol in de verdere ontwikkeling van de BMW-dienstverlening. Zowel richting de interne doorontwikkeling als het overtuigen van de meerwaarde van deze dienstverlening richting jouw klanten. Er is genoeg te doen dus, gelukkig heb je wel regie over je eigen agenda.

Met wie ga je #meerbetekenen in regio Venlo, Helmond en Nijmegen

Net als je collega BMW-ers werk je in een multidisciplinaire klantteam, voor jou is dat het team in regio Zuidoost binnen het werkgebied Venlo, Helmond en Nijmegen. Concreet betekent dit dat een klantteam bestaat uit bedrijfsartsen, een arboverpleegkundige of praktijkondersteuner voor bedrijfsartsen, een gezondheidscoördinator en diverse adviseurs. Maar je werkt ook veel samen met de HR-afdeling en leidinggevenden van onze klanten. Samenwerken maakt deze functie, je komt samen tot de best passende oplossing voor de klant. Regio Zuidoost Nederland is vrij groot. Het kan dan ook wel eens voorkomen dat je, naast jouw opdrachten vanuit je eigen adviesteam, een opdracht krijgt voor het team in Maastricht. Dus ja, reizen moet voor jou geen probleem zijn.

Wat is écht leuk aan deze baan

Hier kunnen we natuurlijk heel veel redenen opnoemen, maar we kiezen er zes:

• Je werk is een mooie mix van opdrachten en begeleidingsvragen (BMW-vraagstukken)bij verschillende groot zakelijke klanten in regio Zuid Oost Nederland.
• In onze werkwijze staat het onderzoeken van de natuurlijke talenten van mensen en ze in hun kracht zetten centraal. Een positieve focus.
• We werken vernieuwend met inzichten vanuit BMW en coachverdiepingscursussen, zoals de HBM-filosofie en ACT-meting. We delen nieuwe kennis graag met elkaar.
• Je werkt vanuit multidisciplinaire klantteams. Daardoor kijk je naar gezond, gemotiveerd en competent werken vanuit een breed perspectief.
• Je hebt de verantwoordelijkheid en vrijheid om samen met jouw collega’s een succes te maken van het werken in klantteams.
• Indien je nog niet volledig opgeleid en geregistreerd BMW bent, dan krijg je de mogelijkheid om je te ontwikkelen tot BMW én hiervoor een opleiding te volgen. Dus heb je de opleiding Social Work afgerond en wil je graag het gebied van Bedrijfsmaatschappelijk werker in? Dan is dit jouw kans!

Is er ook iets minder leuk

Transparantie vinden we belangrijk. Ook nu. Soms heb je te maken met een complexe context van de cliënt, die niet altijd beïnvloedbaar is. En een stukje administratie hoort natuurlijk ook bij de functie.

Wat neem je mee

Nu het moment suprême. Wat neem jij als professional mee? Je bent opgeleid tot BMW-er of bereid om deze opleiding te gaan volgen. Aantoonbare werkervaring is een must, dat verdienen onze klanten. Heb je ook nog ervaring met gespreksvaardigheden zoals motivational interviewing en vaardigheden gericht op gedragsveranderingen, dan is dat zeer welkom. We vragen dus concreet:

• minimaal een afgeronde bachelor Social Work (MWD) opleiding.
• een afgeronde opleiding tot BMW-er (of bereidheid hiervoor een opleiding te volgen) en enige jaren werkervaring in het werkveld.
• je opereert graag zelfstandig binnen het team, met als doel het gezamenlijk verder helpen van de klant.
• naast je werk als BWM-er houd je ervan om klantgericht en strategisch te werken.

Wat krijg je van ons

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1.500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en er zijn flexibele werktijden mogelijk. Je werkt in klantteams en krijgt een persoonlijke begeleider (buddy) toegewezen. Dat is ook #meerbetekenen. En verder:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een goed instapsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de € 3.578,- en € 4.473,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur) met uitzicht op financiële groei. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding of mobiliteitsregeling.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden en een thuiswervergoeding. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Staat deze functie je op het lijf geschreven? Handen uit de mouwen en start met schrijven. We zien je sollicitatie graag tegemoet.

Heb je inhoudelijke vragen over deze functie? Neem dan contact op met Camiel Tromp, Manager advies, via 06-83661985 of per mail [email protected]