Bedrijfsarts

Met een enthousiast klantteam werk je multidisciplinair samen om de ambities van de klant waar te maken. De sfeer binnen het team is open en gericht op eigenaarschap van elke professional, samen met elkaar. Het klantteam bestaat uit onder andere twaalf geregistreerde bedrijfsartsen, negen artsen in opleiding en arboverpleegkundigen, gezondheidscoördinatoren en adviseurs. We zijn trots op ons vaste team.

Hier kunnen we natuurlijk heel veel redenen opnoemen, maar we kiezen er drie:

• We zijn trots op onze innovatieve manier van werken door de inzet van slimme IT: je maakt gebruik van datagedreven analyses binnen het spreekuur.
• Je werkt samen met (medisch) professionals die ook allemaal in dezelfde regio werken en ook wonen.
• Naast bedrijfsarts ben je ook business partner voor je klanten. Dat betekent dat je adviseur bent op het gebied van gezond, gemotiveerd en competent werken.

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. Door de verschillende rollen is tijd soms je vijand. Jouw uitdaging: vind balans tussen spreekuren en je adviesrol en houd je agenda goed bij.

Je bent bedrijfsarts én adviseur. Je vindt samenwerken binnen een team én zelfstandig werken prettig. Je denkt in oplossingen en mogelijkheden.

Verder beschik je over:

• Een afgeronde opleiding Geneeskunde met als specialisatie arbeid en gezondheid – bedrijfsgeneeskunde.
• Je hebt een BIG-registratie als bedrijfsarts.

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 24-40 uur per week.
• een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €7.000,- en €8.882,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding.
• direct een vast contract.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
• ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.