Bedrijfsarts Groningen/Friesland

Je hebt als geregistreerd bedrijfsarts een cruciale rol voor de mkb-ondernemers in jouw regio, op wie verzuim al snel een grote impact heeft. Binnen het team ben je ook van grote betekenis, onder meer als supervisor en coach voor de artsen in opleiding. Zelf kun je op termijn doorgroeien tot stafarts.

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts in Groningen/Friesland

Je bent bij ons niet alleen bedrijfsarts, maar ook een vertrouwde adviseur voor ondernemers. Je denkt mee op strategisch niveau, bent een sparringpartner die klanten helpt om gezonde, veilige en toekomstbestendige arbeidsomstandigheden te creëren. Voor veel organisaties ben jij degene die het verschil maakt tussen reactief verzuimbeleid en duurzaam inzetbaarheidsbeleid.

Binnen het team neem je een actieve rol in de samenwerking. Je brengt je expertise in, zoekt de verbinding met collega’s en neemt eigenaarschap in gezamenlijke vraagstukken. Je begeleidt artsen in opleiding, deelt je inzichten en draagt bij aan een professionele, lerende omgeving. Zo kun jij écht #meerbetekenen: door mee te denken, mee te beslissen en vooral door te doen.

Voor wie meer verantwoordelijkheid wil nemen, biedt deze functie de mogelijkheid om stafarts te zijn of te worden. In deze rol heb je een stevige positie binnen de organisatie en draag je direct bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met de regiomanager en vormt samen met andere bedrijfsartsen het medisch‑inhoudelijke kompas van de regio. Het is een rol waarin je jouw expertise verbreedt, invloed uitoefent op beleid en processen, en een belangrijke bijdrage levert aan de groei van collega‑artsen en de verdere professionalisering van het team.

Daarnaast is het mogelijk om de rol van praktijkopleider te vervullen. In deze rol fungeer je als mentor en coach voor artsen in opleiding en sluit je aan bij onze ambitie om een sterk, lerend team te bouwen. Gemiddeld begeleid je twee artsen in opleiding. Wekelijks, op vaste momenten, overleg je met onze AIOS en bespreek je lopende casussen. Per arts in opleiding heb je 2 uur per week om hen te inspireren, kennis te delen en hun groei binnen het vakgebied te stimuleren. Daarnaast heb je ook 2 uur per arts voor supervisie. Je schept een leerklimaat waarin de AIOS zich vrij voelt om twijfels, leerpunten en persoonlijke opvattingen met je te delen.

Met wie ga je #meerbetekenen

Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Je standplaats wordt onze groepspraktijk in Leeuwarden of Groningen, afhankelijk van jouw woonplaats en voorkeur. Daar werk je met een multidisciplinair team van onder andere (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Dit team is divers met een informele no-nonsense sfeer en behulpzame collega’s. De lijntjes zijn kort, mede doordat je elkaar regelmatig op kantoor ziet. Er zijn goede onderlinge verhoudingen en er wordt tijd voor elkaar vrijgemaakt. Zowel tijdens werk, als daarbuiten voor wie dat wil. Onlangs is er bijvoorbeeld nog een padeltoernooi georganiseerd. En dat alles met veel humor, nuchterheid, gelijkwaardigheid en eerlijkheid in het team.

Wat is écht leuk aan deze baan

  • Binnen ons team werken we zonder hiërarchie, maar mét de voordelen van korte lijnen. We zoeken elkaar makkelijk op, schakelen snel en staan altijd klaar om elkaar te helpen. Die open manier van samenwerken strekt zich ook uit buiten de eigen vestiging: we trekken graag op met collega’s van andere locaties en met de verschillende merken binnen HumanTotalCare.
  • Daarnaast investeren we bewust in kennisdeling en verbinding. Regelmatig organiseren we kennissessies, intervisies en teamuitjes, zodat we niet alleen inhoudelijk groeien, maar ook als team hechter worden.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt in je werk regelmatig te maken met tegengestelde belangen. Werkgevers willen het liefst dat een medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk gaat, maar jij bepaalt het medisch‑inhoudelijke traject en de planning. Je gaat hierover het gesprek aan met leidinggevenden en weet, wanneer dat nodig is, met overtuigingskracht duidelijk te maken wat wel en niet verantwoord is. Soms betekent dat dat je iets teruglegt bij de werkgever of juist bij de werknemer. Vind je dit soort gesprekken uitdagend en leuk om te voeren? Dan zit je hier goed. Ze geven je werk namelijk precies die dynamiek en scherpte die het vak zo interessant maken.

Wat neem je mee

Jij weet jouw kennis en ervaring doelgericht in te zetten in de praktijk — iets wat je de afgelopen vijf jaar al hebt laten zien. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor werkend Nederland en schakelt moeiteloos tussen klantgerichtheid, samenwerken en zelfstandig werken. Je denkt in oplossingen, communiceert helder en hebt geen moeite om direct te zijn wanneer dat nodig is. Feedback geven aan cliënten, klanten of collega’s hoort voor jou bij het vak en doe je op een constructieve manier. Daarnaast beschikt je over:

  • Een afgeronde opleiding geneeskunde met als specialisatie arbeid en gezondheid – bedrijfsgeneeskunde. Je hebt een BIG-registratie als bedrijfsarts.
  • Een afgeronde opleiding als praktijkopleider is een pré. Desgewenst kunnen wij deze voor je faciliteren.

Wat krijg je van ons

 ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 24-40 uur per week.
  • een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen €8.288,- en maximaal €9.471,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een pensioenregeling en mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding.
  • direct een vast contract.
  • een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris.
  • mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Enthousiast over de functie? Maak een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Ferentia van der Boor

Corporate recruiter
+31622280946Stuur een WhatsApp bericht

Blijf op de hoogte van  interessante vacatures