Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Je bent bij ons niet alleen bedrijfsarts, maar ook een vertrouwde adviseur voor ondernemers. Je denkt mee op strategisch niveau, bent een sparringpartner die klanten helpt om gezonde, veilige en toekomstbestendige arbeidsomstandigheden te creëren. Voor veel organisaties ben jij degene die het verschil maakt tussen reactief verzuimbeleid en duurzaam inzetbaarheidsbeleid.
Binnen het team neem je een actieve rol in de samenwerking. Je brengt je expertise in, zoekt de verbinding met collega’s en neemt eigenaarschap in gezamenlijke vraagstukken. Je begeleidt artsen in opleiding, deelt je inzichten en draagt bij aan een professionele, lerende omgeving. Zo kun jij écht #meerbetekenen: door mee te denken, mee te beslissen en vooral door te doen.
Voor wie meer verantwoordelijkheid wil nemen, biedt deze functie de mogelijkheid om stafarts te zijn of te worden. In deze rol heb je een stevige positie binnen de organisatie en draag je direct bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van onze dienstverlening. Je werkt nauw samen met de regiomanager en vormt samen met andere bedrijfsartsen het medisch‑inhoudelijke kompas van de regio. Het is een rol waarin je jouw expertise verbreedt, invloed uitoefent op beleid en processen, en een belangrijke bijdrage levert aan de groei van collega‑artsen en de verdere professionalisering van het team.
Daarnaast is het mogelijk om de rol van praktijkopleider te vervullen. In deze rol fungeer je als mentor en coach voor artsen in opleiding en sluit je aan bij onze ambitie om een sterk, lerend team te bouwen. Gemiddeld begeleid je twee artsen in opleiding. Wekelijks, op vaste momenten, overleg je met onze AIOS en bespreek je lopende casussen. Per arts in opleiding heb je 2 uur per week om hen te inspireren, kennis te delen en hun groei binnen het vakgebied te stimuleren. Daarnaast heb je ook 2 uur per arts voor supervisie. Je schept een leerklimaat waarin de AIOS zich vrij voelt om twijfels, leerpunten en persoonlijke opvattingen met je te delen.
Natuurlijk doe je dit allemaal niet alleen. Je standplaats wordt onze groepspraktijk in Leeuwarden of Groningen, afhankelijk van jouw woonplaats en voorkeur. Daar werk je met een multidisciplinair team van onder andere (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. Dit team is divers met een informele no-nonsense sfeer en behulpzame collega’s. De lijntjes zijn kort, mede doordat je elkaar regelmatig op kantoor ziet. Er zijn goede onderlinge verhoudingen en er wordt tijd voor elkaar vrijgemaakt. Zowel tijdens werk, als daarbuiten voor wie dat wil. Onlangs is er bijvoorbeeld nog een padeltoernooi georganiseerd. En dat alles met veel humor, nuchterheid, gelijkwaardigheid en eerlijkheid in het team.
Je krijgt in je werk regelmatig te maken met tegengestelde belangen. Werkgevers willen het liefst dat een medewerker zo snel mogelijk weer aan het werk gaat, maar jij bepaalt het medisch‑inhoudelijke traject en de planning. Je gaat hierover het gesprek aan met leidinggevenden en weet, wanneer dat nodig is, met overtuigingskracht duidelijk te maken wat wel en niet verantwoord is. Soms betekent dat dat je iets teruglegt bij de werkgever of juist bij de werknemer. Vind je dit soort gesprekken uitdagend en leuk om te voeren? Dan zit je hier goed. Ze geven je werk namelijk precies die dynamiek en scherpte die het vak zo interessant maken.
Jij weet jouw kennis en ervaring doelgericht in te zetten in de praktijk — iets wat je de afgelopen vijf jaar al hebt laten zien. Je bent een betrouwbare sparringpartner voor werkend Nederland en schakelt moeiteloos tussen klantgerichtheid, samenwerken en zelfstandig werken. Je denkt in oplossingen, communiceert helder en hebt geen moeite om direct te zijn wanneer dat nodig is. Feedback geven aan cliënten, klanten of collega’s hoort voor jou bij het vak en doe je op een constructieve manier. Daarnaast beschikt je over:
ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we:
Enthousiast over de functie? Maak een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen.
Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.


