Deze website maakt gebruik van cookies

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Basisarts met interesse in bedrijfsgeneeskunde Zeeland

  • wo
  • 32 - 40 uur
  • Breda
Reageer hier
Samen met je collega’s heb jij als basisarts – werkzaam in taakdelegatie van een bedrijfsarts – een cruciale rol voor het mkb in jouw regio. Verzuim en preventie staan bij hen niet op de eerste plaats, terwijl uitval van medewerkers wel al snel een grote impact heeft. Jij maakt het verschil met gericht (medisch) advies. Als het kan ook preventief. Voor een optimale werkomgeving en om medewerkers gezond, gemotiveerd en competent te houden.

Hoe ga je #meerbetekenen als basisarts met interesse in bedrijfsgeneeskunde Zeeland

Jij gaat met een glimlach naar huis als jouw klanten gezond kunnen ondernemen. Daarvoor leunen ze maar al te graag op jou als arts en op jouw deskundige advies over verzuim en preventie. Je helpt onze klanten samen met het team om naar vermogen zo gezond, gemotiveerd en competent te blijven werken met de mogelijkheden die er zijn. Tijdens jouw spreekuren begeleid je medewerkers van ziek naar beter. Je durft sparringpartner van de klant te zijn en jouw plek in te nemen als expert. Het gehele eerste jaar volg je een traineeship met veel trainingen, intervisie en coachingsessies. Na dit jaar heb je een goed beeld van de functie en kun je overwegen na overleg met je leidinggevende om de externe opleiding tot bedrijfsarts te gaan volgen.

Met wie ga je #meerbetekenen

Onze regio kenmerkt zich door een hecht team van jonge maar ook zeer ervaren professionals. Om als team goed samen te werken, vinden wij samen leren, vertrouwen hebben in elkaar en plezier hebben belangrijke voorwaarden. Je werkt in een multidisciplinair team van o.a. (bedrijfs)artsen, casemanagers, adviseurs, arbeidsdeskundigen, een psycholoog en een bedrijfsmaatschappelijk werker.

Wat is écht leuk aan deze baan

  • Je werkt volwaardig mee in een regioteam van ArboNed en spreekt daarbij werkgevers en medewerkers.
  • Je hebt ruim de tijd voor de spreekuren met medewerkers.
  • Bedrijfsgeneeskunde is superbreed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Als het aan jouw klanten, de werkgevers ligt, gaat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk. Maar jij bepaalt het traject en de planning, en gaat hierover het gesprek met de leidinggevenden aan. En soms is ook wat overtuigingskracht nodig om werk terug te leggen bij de leidinggevenden of werknemers. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Goed gezien! Want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend.

Wat neem je mee

Ervaring is fijn maar geen must. Ben je (basis)arts, nieuwsgierig en bereid om nieuwe kennis op te doen en veel te leren? Dan staat onze deur voor jou open.

Verder verwachten wij dat je:

  • De opleiding geneeskunde hebt afgerond.
  • Een BIG-registratie hebt.
  • Een gemotiveerde werkhouding.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare; met in totaal 2000 collega’s ; hebben een gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een baan voor 32-40 uur per week.
  • een goed salaris volgens onze vitale cao. Voor deze functie ligt dat tussen de €5.327,- en €7.813,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een pensioenregeling en een mobiliteitsregeling (leaseauto of cashoptie).
  • direct een vast contract.
  • een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% van het bruto basis jaarsalaris.
  • mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek en ontvang je een thuiswerkvergoeding van €2,45 per dag.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Enthousiast over de functie? Dan zien wij jouw reactie graag tegemoet.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Marieke Vermaat - van de Ven

recruiter
06 51 91 92 51
Stuur een WhatsApp bericht

Veelgestelde vragen 

Wat doet een bedrijfsarts bij ArboNed

Als bedrijfsarts bij ArboNed begeleid je mkb‑ondernemers en hun medewerkers bij verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je beoordeelt medische situaties, adviseert over werk en herstel en helpt werkgevers bij het creëren van gezonde en veilige arbeidsomstandigheden. Je bent niet alleen behandelaar, maar vooral adviseur en sparringpartner. Je helpt ondernemers het verschil te maken tussen reactief verzuimbeleid en een aanpak die gericht is op preventie en duurzame inzetbaarheid.

Voor welke organisaties werk je als bedrijfsarts bij ArboNed?

Je werkt voor mkb‑ondernemers in uiteenlopende sectoren. Dat kan een kleine ondernemer zijn die zelf op de werkvloer staat, maar ook een groeiend familiebedrijf met meerdere teams. Juist in het mkb heeft verzuim vaak direct impact op de continuïteit van het bedrijf. Je staat dicht bij de ondernemer en denkt mee over oplossingen die passen bij hun dagelijkse praktijk.

Hoe ziet het werk van een bedrijfsarts bij ArboNed eruit?

Als bedrijfsarts bij ArboNed is je werk afwisselend en combineer je medische beoordeling met advisering. Je voert spreekuren met medewerkers, adviseert werkgevers en stemt af met collega’s over lopende casussen. Daarnaast denk je mee over preventie, inzetbaarheid en structurele verbeteringen binnen organisaties. Je werkt vanuit een groepspraktijk, bij klanten op locatie en deels vanuit huis, afhankelijk van wat past bij je agenda en klanten.

Met wie werk je als arts samen binnen ArboNed?

Je werkt in een multidisciplinair team met andere (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen, psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers en arbeidsdeskundigen. De lijnen zijn kort en samenwerking is vanzelfsprekend. Binnen het team draag je actief bij aan overleg, kennisdeling en gezamenlijke oplossingen voor klanten.

Wat maakt werken als (bedrijfs)arts bij ArboNed bijzonder?

Als bedrijfsarts werk je dichtbij ondernemers en medewerkers. Je ziet direct wat jouw advies betekent en kunt snel schakelen. De combinatie van medische inhoud, advisering en ondernemerschap maakt het werk persoonlijk en betekenisvol. Binnen ArboNed werken we zonder hiërarchie, maar met korte lijnen. Collega’s zoeken elkaar makkelijk op en staan voor elkaar klaar, inhoudelijk én persoonlijk.

Wat doet een zij-instromer bij ArboNed?

Als zij‑instromer bij ArboNed blijf je werken als arts, maar kijk je breder dan alleen de medische klacht. Je begeleidt werkenden die zijn uitgevallen bij hun herstel en terugkeer naar werk. Dat kan gaan om een manager met psychische klachten, maar ook om een monteur na een bedrijfsongeval. Je kijkt naar het geheel: lichaam, mentale gezondheid, leefstijl, werk en privésituatie. Daarnaast adviseer je leidinggevenden over het re‑integratietraject. Zo maak je verschil op individueel niveau én binnen organisaties.

Wat doet een basisarts bij ArboNed?

Als basisarts bij ArboNed heb je een belangrijke rol voor mkb‑ondernemers in jouw regio. Veel van deze ondernemers zijn dagelijks bezig met hun bedrijf, waardoor verzuim en preventie niet altijd bovenaan hun lijst staan. Jij helpt hen met gericht medisch advies, liefst preventief, zodat uitval wordt voorkomen of beperkt blijft. Je begeleidt werkenden bij herstel en inzetbaarheid en adviseert ondernemers over wat wel en niet mogelijk is. Zo draag je bij aan gezonde medewerkers en gezond ondernemen, van de bakker om de hoek tot middelgrote organisaties.

Hoe start je als basisarts of zij‑instromer bij ArboNed

Als basisarts, of medisch specialist start je bij ArboNed met een traineeship. Dit programma is bedoeld om je het vak bedrijfsgeneeskunde te laten ervaren én om kennis te maken met de organisatie en manier van werken.  Je leert wat het betekent om arts te zijn voor mkb‑ondernemers en hun medewerkers. Zo ontdek je of dit vak en deze werkomgeving bij jou passen en leg je een stevige basis voor een verdere carrière in de bedrijfsgeneeskunde.  Je werkt vanaf de start mee in een regioteam en volgt een maatwerkprogramma samen met andere nieuwe artsen. Zo kom je erachter of bedrijfsgeneeskunde en ArboNed bij jou passen.  Na het traineeship kun je in opleiding gaan tot specialist in de bedrijfsgeneeskunde. Voor een basisarts duurt deze opleiding ongeveer 4 jaar en voor een zij-instromer is deze verkort tot iets meer dan 2 jaar. 

Voor welke organisaties werk je als arts bij ArboNed

Traineeprogramma
Als arts bij ArboNed werk je voornamelijk voor het midden- en kleinbedrijf in jouw regio. Je ondersteunt ondernemers en werknemers in uiteenlopende branches, bijvoorbeeld techniek, zorg, logistiek of zakelijke dienstverlening. Juist in het mkb merk je hoe groot de impact van uitval kan zijn. Je bent adviseur en sparringpartner voor ondernemers en denkt mee over herstel, re‑integratie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Je hebt vaak direct contact met de eigenaar of leidinggevende. Die korte lijnen zorgen ervoor dat je advies snel wordt toegepast en zichtbaar effect heeft.

Hoe ziet een werkweek van een arts bij ArboNed eruit?

Je werkweek bestaat vooral uit spreekuren met werknemers. Tijdens deze spreekuren leer je mensen goed kennen en begeleid je hen bij herstel, motivatie en terugkeer naar werk. Daarnaast heb je overleg met je regioteam en tijd voor verslaglegging. Je gaat op klantbezoek om de samenwerking met ondernemers te versterken en samen te kijken hoe verzuim en preventie beter kunnen worden ingericht. Soms bestaat je week uit casusbesprekingen of onderwijs met collega’s, waarin je kennis deelt en elkaar scherp houdt. Je spreekt medewerkers die ziek zijn, maar ook medewerkers die niet ziek zijn en toch advies willen over werk en gezondheid. Tijdens deze gesprekken begeleid je hen van ziek naar beter, met oog voor wat er nog wél mogelijk is. Je werkt multidisciplinair samen met collega’s zoals casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Afhankelijk van je agenda werk je vanuit huis, op een groepspraktijk of bij klanten. Je werkt vanuit huis, op een regiokantoor of bij klanten. Avond- en weekenddiensten horen niet bij het werk van een arts bij ArboNed.

Hoeveel tijd heb je voor spreekuren?

Als arts bij ArboNed heb je écht de tijd voor je cliënten. De eerste kennismaking met een medewerker duurt gemiddeld ongeveer een uur. Zo heb je ruimte om het gesprek goed kunt voeren en verder kunt kijken dan alleen de medische klacht. Vervolggesprekken zijn iets korter maar zeker een half uur en meer gericht, afhankelijk van de situatie en de voortgang. Doordat je geen acute zorg hebt en werkt met regelmatige werktijden, kun je je volledig richten op begeleiding en advies. Die rust en ruimte maken het mogelijk om samen met de werknemer te kijken wat er nog wél kan en passend advies te geven richting herstel en werk.

Met welke werknemers en ondernemers heb je als (bedrijfs)arts bij ArboNed contact?

Je hebt contact met een breed scala aan mensen. Je spreekt werknemers uit verschillende sectoren en adviseert ondernemers en leidinggevenden. Van de bakker op de hoek tot een internationaal bekende distilleerderij. ArboNed helpt mkb'ers met alle (preventieve) arbozaken, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn: ondernemen. Verzuim en preventie staan niet altijd hoog op de to-do lijst, maar dankzij jouw persoonlijke aanpak raken zij toch overtuigd van het belang.  Die samenwerking maakt het werk inhoudelijk rijk en afwisselend.

Wat maakt werken als medisch specialist / zij- instromer bij ArboNed anders dan werken in het ziekenhuis?

Bij ArboNed werk je minder curatief en meer begeleidend en adviserend. Je hebt meer tijd voor gesprekken, werkt zonder acute zorg en hebt een voorspelbaar werkritme. Daardoor kun je je verdiepen in cliënten en duurzame oplossingen realiseren. Voor veel zij‑instromers is het aantrekkelijk dat je arts blijft, maar tegelijk breder kijkt dan diagnose en behandeling alleen.

Hoe word je begeleid als arts of zij-instromer bij ArboNed

Je start in een eenjarig traineeship dat speciaal is ingericht voor zij‑instromers. Het programma bestaat uit een vaste structuur met praktijkervaring, vakinhoudelijke trainingen, reflectie en inspiratie. Vanaf dag één heb je een vaste supervisor die je begeleidt in je inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Het traineeship start met een driedaags scholingsevent samen met andere nieuwe artsen. Je leert elkaar snel kennen en bouwt meteen een netwerk op binnen de organisatie. Je maakt daarnaast volwaardig onderdeel uit van een regioteam van artsen, casemanagers, adviseurs en andere professionals. Samen leren, vertrouwen en plezier in het werk vormen de basis van de samenwerking. Door overleg en casusbesprekingen leer je continu van collega’s en elkaars ervaring.

Hoe ziet het traineeship richting specialist in de bedrijfsgeneeskunde eruit?

Het traineeship heeft een vast programma en bestaat uit een mix van inhoudelijke kennis, praktijkervaring, reflectie en inspiratie. Vanaf dag één heb je een vaste supervisor. Deze supervisor is je sparringpartner en begeleidt je bij je medische vakinhoud én je persoonlijke ontwikkeling. Na afronding van het traineeship kun je bij ons starten met een opleiding tot specialist in de bedrijfsgeneeskunde. Voor zij-instromers is deze opleiding verkort. 
Meer informatie

Heb je als arts diensten?

Nee. Je werkt met regelmatige werktijden en draait geen avond-, nacht- of weekenddiensten. Dat maakt het werk goed te combineren met je privéleven.

Welke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden zijn er voor (bedrijfs)artsen?

Als arts bij ons blijf je je ontwikkelen. Veel artsen starten als basisarts of zij‑instromer, oriënteren zich via het traineeship en kiezen daarna hun eigen richting binnen de bedrijfsgeneeskunde. Of je nu inhoudelijk wilt verdiepen of juist breder wilt kijken, er zijn meerdere doorgroeipaden mogelijk.  
  1. specialiseren tot bedrijfsarts
  2. verdiepen als bedrijfsarts; specialiseren in complexe casuïstiek, leefstijl of preventie. 
  3. onderzoek en academische verdieping
  4. doorgroeien naar stafarts
  5. opleider / supervisor
  6. medisch directeur
Via ons ontwikkel- en vitaliteitsprogramma my‑way ondersteunen we artsen bij deze ontwikkelrichtingen met opleidingen, inspiratie en ruimte om hun loopbaan zelf vorm te geven.
Ontwikkelpaden bedrijfsartsen

Kun je je als arts ook ontwikkelen of overstappen binnen HumanTotalCare?

Ja, dat kan. ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare en samen met HumanCapitalCare, Mensely, Focus en IT&Care hebben we één gezamenlijk doel: #meerbetekenen voor werkend Nederland. Dat betekent dat je je als arts niet alleen kunt ontwikkelen binnen je eigen merk, maar dat er ook mogelijkheden zijn om te verbreden, verdiepen of van context te veranderen binnen HumanTotalCare. Denk aan:
  • werken in een andere klantcontext, zoals mkb of grootzakelijk
  • overstappen naar een ander merk binnen de familie, wanneer je interesses veranderen
  • het combineren van je medische expertise met andere rollen of thema’s
Je houdt zelf regie over je loopbaan. HumanTotalCare ondersteunt je met opleiding, inspiratie en ruimte om keuzes te maken die passen bij jouw ambitie en levensfase.

Wat neem je mee als specialist?

Consultvaardigheden, klinische blik en coachende vaardigheden die direct toepasbaar zijn op werk en gezondheid.

Welke rol heb je als bedrijfsarts in de begeleiding van artsen in opleiding?

Als bedrijfsarts bij ArboNed speel je een belangrijke rol in het opleiden van nieuwe collega’s. Je begeleidt artsen in opleiding als supervisor of coach, deelt je ervaring en draagt bij aan een professionele, lerende omgeving. Je helpt AIOS om hun medische kennis te vertalen naar de praktijk van het mkb en ondersteunt hen bij hun ontwikkeling binnen het vak.

Kun je meelopen of kennismaken voor je solliciteert?

Ja, dat kan. Wil je eerst ervaren hoe het werk als zij‑instromer bij ArboNed eruitziet, dan kun je kennismaken of meelopen.  Zo krijg je een realistisch beeld van het werk, het team en het contact met mkb‑ondernemers en hun medewerkers. Laagdrempelig en vrijblijvend, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken. Neem contact op met de recruiter onderaan de vacature voor een afspraak.
Neem contact op

Wat houdt de rol van stafarts in?

Wil je meer verantwoordelijkheid, dan kun je doorgroeien naar de rol van stafarts. Als stafarts heb je een stevige positie binnen de organisatie en draag je mede verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en ontwikkeling van de dienstverlening. Je werkt nauw samen met regiomanagement en andere bedrijfsartsen en denkt mee over beleid, processen en vakinhoudelijke keuzes. Het is een rol waarin je invloed uitoefent en je expertise verbreedt.

Wat houdt de rol van praktijkopleider in?

Als praktijkopleider begeleid je gemiddeld twee artsen in opleiding. Je besteedt per AIOS wekelijks tijd aan coaching, supervisie en inhoudelijke keuzes. Je creëert een veilig leerklimaat waarin ruimte is voor vragen, twijfel en professionele groei. Deze rol past bij bedrijfsartsen die energie krijgen van kennis delen en het ontwikkelen van anderen.

Blijf op de hoogte van  interessante vacatures