Arbeidshygiënist

Je werkt voornamelijk in de regio Noord-Oost Nederland vanuit de standplaats Assen. Jouw werkgebied is vrij groot en loopt van Assen tot Zwolle, naar Hengelo en Arnhem. De regio bestaat uit ongeveer 65 collega's. Met jouw directe collega hogere veiligheidskundige werk je nauw samen. Je sluit aan bij het multidisciplinair adviesteam Assen maar werkt ook voor de andere adviesteams in de regio. Samen met onder andere de (bedrijfs)artsen, arboverpleegkundigen, gezondheidscoördinatoren, arbeidsdeskundigen, arbeid & organisatie adviseurs en psychologen werk je aan diverse thema’s en klant(overstijgende) casuïstiek. Ondanks de autonomie van deze functie maakt juist de samenwerking met jouw collega’s het verschil bij de klant.
Voor een groot deel kun je de indeling van je eigen agenda bepalen maar voor dit jaar vinden de de vaste regio- klant- of adviesteam overleggen op donderdag plaats.

• je bent voornamelijk regionaal, maar waar nodig regio-overstijgend voor landelijke klanten werkzaam.
• voor een vaste klantenportefeuille ben jij dé specialist op het gebied van arbeidsomstandigheden en een veilige werkomgeving.
• je kunt sparren met een volwaardig multidisciplinair team in jouw regio én met collega-consultants die door het hele land werkzaam zijn. Ervaringen delen en leren van elkaar kan dus altijd.
• je wordt van harte uitgenodigd om mee te denken over hoe wij klanten kunnen ondersteunen bij actuele en preventieve thema’s. Denk aan productontwikkeling, kennissessies, webinars en andere zaken.

Onze ambitie is reëel, maar nog niet (volledig) gerealiseerd. Hier ga je in de praktijk tegenaan lopen. Het is soms best lastig om de juiste koers te vinden en vast te houden in de storm van enthousiasme van collega’s om je heen. Tegelijkertijd heb je wel veel vrijheid om datgene te doen waarvan jij denkt dat het goed is. En als het resultaat goed is, krijg je daar zéker waardering voor.

Een brede interesse en natuurlijke nieuwsgierigheid naar alles wat te maken heeft met gezond, veilig en vitaal werken. Je bent goed op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen en past die ook graag toe in je werk. Per klant kijk je scherp hoe je meer kunt betekenen. Wat is de oplossing waar jouw klant en zijn werknemers echt mee geholpen zijn? Zijn er andere HumanCapitalCare-diensten die het resultaat nog beter maken? Jij hebt niet alleen het vermogen om je werk te organiseren, maar beschikt ook over de nodige overtuigingskracht. Zo neem je klanten mee naar minder verzuim en meer vitaliteit. Daarnaast:

• een volledig afgeronde opleiding arbeidshygiënist. Of een opleiding hogere veiligheidskunde met aanvullend de specialisatie tot arbeidshygiënist.
• tenminste 3 jaar ervaring als arbeidshygiënist en werkervaring binnen de zakelijke dienstverlening.
• het liefst een certificering als hoger veiligheidskundige of arbeidshygiënist in het kader van de nieuwe certificerings-en toetsingseisen van de RI&E.
• ben je omgevingsbewust, kun je goed luisteren en ben je sterk in oordeelsvorming.
• beschik je over goed ontwikkelde communicatie vaardigheden, niet alleen mondeling maar ook schriftelijk.
• ben je niet alleen een inhoudelijk expert maar ook echt sterk in de samenwerking.
• beschik je over een rijbewijs (B).

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder bieden we:

• een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
• een baan voor 20 tot 24 uur per week.
• een instapsalaris volgens onze cao tussen de €4.600,- en €5.700,- bruto (o.b.v. 40 uur) met daarnaast voldoende (financiële) groeimogelijkheden. Breng je veel ervaring mee dan gaan we graag in gesprek over jouw salarispositie. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling. 
• direct een vast contract.
• een mobiliteitsregeling of reiskostenvergoeding, laptop en mobiele telefoon.
• een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
• extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen (op fulltime basis) bijkopen.
• een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
• hybride werken, voor elke thuiswerkdag ontvang je een thuiswerkvergoeding. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
• aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
• een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
• gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.