Arbeidsdeskundige

Als (gecertificeerd)arbeidsdeskundige bij ArboNed zet je alles op alles om uitgevallen mkb-medewerkers weer gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te krijgen. Enerzijds voorzie je werkgevers van concreet en preventief advies, anderzijds stimuleer je medewerkers om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun gezondheid en werkplezier. Voor regio Oost breiden we het bestaande team van de huidige 3 arbeidsdeskundigen graag verder uit. Een mooie kans voor jou als arbeidsdeskundige om écht van betekenis te kunnen zijn voor ondernemers én hun medewerkers.

Hoe ga je meer betekenen als arbeidsdeskundige bij ArboNed

Als arbeidsdeskundige bij ArboNed regio Oost ondersteun je mkb-ondernemers bij de re-integratie van medewerkers die zijn uitgevallen. Een situatie waar veel ondernemers nog niet eerder mee te maken hebben gehad en waar ze vaak weinig kaas van hebben gegeten. Je reist kris-kras door de regio om op locatie bij klanten of op onze eigen locaties onderzoeken uit te voeren. Regio Oost bestaat uit 2 hoofdvestigingen, Zwolle en Hengelo en daarnaast nog spreekuurlocaties in Apeldoorn en Deventer.

De waarde van jouw werk start met arbeidsdeskundig onderzoek: past het eigen werk nog of is het passend te maken? Is er ander passend werk bij de werkgever of moet er begeleid worden naar ander werk buiten de organisatie? Met het antwoord op deze vragen en de beperkingen in je achterhoofd, zoek jij vooral naar mogelijkheden. Daarbij houd je ook omgevingsfactoren, leefwijze en gedrag in het oog, zodat er niets (verder) uit balans raakt. Dit alles vertaal je naar een helderere-integratie advies, waarna je samen met de klant een concreet vervolgtraject opstelt. Daarnaast maak je je hard voor het voorkomen van uitval en geef je voorlichting, trainingen en workshops op het gebied van verzuimgerelateerde thema’s. Zo geef je jouw klanten de handvatten voor het verbeteren van hun verzuimbegeleiding.

Met wie ga je meer betekenen in de regio Zwolle

Je standplaats is Zwolle maar je bent ook geregeld in de hele regio aan het werk. Een zelfstandige functie dus, in een ervaren team met 3 fijne collega arbeidsdeskundigen. Goed om te weten is dat je in een hecht team terecht komt waar teamspirit voorop staat. Er zijn voldoende sparringmomenten en diverse (interdisciplinaire) overlegstructuren om ervaringen te kunnen delen en van elkaar te leren. En niet alleen met jouw directe collega’s maar ook met collega’s uit de aangrenzende regio’s heb je overleg of intervisiemomenten. Je werkt intern vooral samen met de bedrijfsartsen en diverse andere professionals zoals bijvoorbeeld de bedrijfsmaatschappelijk werker, de casemanager of de psycholoog.

Jouw rol richting de klant is adviserend, je bent geregeld in gesprek met de ondernemers en hun medewerkers in jouw regio. En je kunt altijd terugvallen op de regiomanager. De teamassistenten in de regio ondersteunen je bij het plannen van afspraken, regelen van offertes en aanvragen van documenten.

Dat we hard werken mag duidelijk zijn maar er is ook veel ruimte voor ontspanning en leuke activiteiten met elkaar. Zoals lunchen in de lunchroom om de hoek, borrelen na werktijd of een heerlijk wandeling in de prachtige omgeving van het kantoor. Hard werken en gezelligheid gaan hand in hand in dit team.

Wat is écht leuk aan deze baan

  • Jij bent in staat om mkb-ondernemers en medewerkers perspectief te bieden op het moment dat een re-integratie stagneert.
  • Je hebt de vrijheid in je werk, bent baas over je eigen agenda en bepaalt zelf waar je op een dag werkt, bij de klant, op onze locatie of vanuit huis.
  • De no-nonsense sfeer en het sterke gevoel voor gelijkwaardigheid. Iedereen is even belangrijk in het team.
  • Geen dag is hetzelfde. Het ene moment zit jij bij een advocatenkantoor, de volgende dag bij een autogarage of productiebedrijf.
  • Je hebt een signalerende functie, want bij het derde onderzoek op eenzelfde afdeling is er misschien sprake van een patroon.
  • Je kunt ook #meerbetekenen op het gebied van preventie. Doordat je veel op locatie bent bij de klant krijg je al snel méér vragen en kun je breder advies geven in jouw rol als arbeidsdeskundige.

Wat is minder leuk

De driehoek werkgever-werknemer-adviseur kent zo zijn dilemma’s. Die moet je los kunnen laten. En je bent een deel van je tijd bezig met het opstellen van rapportages. Niet altijd het leukste werk, wel heel belangrijk.

Wat neem je mee

De vaardigheid om te schakelen tussen omgevingen, verwachtingen en gesprekstechnieken. Je hebt immers een groot en divers werkgebied, met heel uiteenlopende klanten. Jij baseert jouw adviezen op feiten en weet ze daarnaast over de bühne te krijgen. Het helpt jou als je concreet en gestructureerd kunt werken en snel tot de kern komt. Zo houd je balans in je werk. Ook vragen we:

  • een afgeronde hbo-opleiding en aanvullend een opleiding tot arbeidsdeskundige en registratie in het SRA.
  • bij voorkeur gecertificeerd of bereid tot certificering.
  • aantoonbare actuele ervaring als arbeidsdeskundige én ervaring met meerdere type klanten.
  • ruim voldoende ervaring met onderzoeken. Onderdeel van de selectie kan zijn dat we een van jouw huidige onderzoeken vergelijken met onze eigen onderzoeken.
  • bekendheid met de huidige sociale wet- en regelgeving en de werkwijze van uitkeringsinstanties.
  • een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (zowel mondeling als schriftelijk).
  • de bereidheid tot reizen binnen regio Oost en als het nodig is spring je bij in een regio van jouw collega.

Wat krijg je van ons

ArboNed is onderdeel van HumanTotalCare. Met in totaal 1.500 collega’s hebben we één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. HumanTotalCare biedt de faciliteiten, jij hebt de regie. En verder krijg je:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de € 4.479,- en € 5.599,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Afhankelijk van jouw ervaring kijken we naar de juiste salarisinschaling. Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een lease auto.
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Je sollicitatie

Wil je als arbeidsdeskundige #meerbetekenen in het werkgeluk van mkb-medewerkers? Dan zien wij je sollicitatie graag tegemoet.

Heb je inhoudelijke vragen over de functie neem dan contact op met de regiomanager Els Visser-Hutten via 06-40022962 of [email protected]

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Mayke Jenner

06 1063 4134

Blijf op de hoogte van interessante vacatures