Als toekomstig bedrijfsarts bij HumanCapitalCare begeleid je werknemers van onze opdrachtgevers die zijn uitgevallen om weer aan het werk te gaan. Je krijgt de tijd en de vrijheid om te kijken wat iemand nodig heeft en past daar de interventie en het behandelplan op aan. Je adviseert werkgevers en ondersteunt hen in het creëren van optimale werkomstandigheden. En wat werken bij HumanCapitalCare vooral zo inspirerend maakt, is dat je breed naar je cliënten kijkt; van lichaam, mind en leefstijl tot werk- en privésituatie.

Hoe ga je #meerbetekenen als bedrijfsarts bij HumanCapitalCare

Je begeleidt mensen die zijn uitgevallen om weer aan het werk te gaan. Van een manager met psychische klachten tot een monteur die een bedrijfsongeval had: geen werknemer is hetzelfde. Tijdens je spreekuren leer je deze werknemers goed kennen, waardoor je ze optimaal kunt coachen als het gaat om hun herstel, re-integratie, motivatie en mentale of fysieke gezondheid. Hun leidinggevenden hou je op de hoogte van het re-integratietraject. 

 

Gaat het om leefstijlverbetering, dan maak je als bedrijfsarts echt het verschil. Op individueel niveau én bedrijfsbreed. Want voor onze klanten – grote organisaties met meer dan 1000 medewerkers – denk je als expert en sparringpartner mee over het bevorderen van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Met wie ga jij #meerbetekenen in regio Oost

Je werkt in een informele en open sfeer multidisciplinair samen met onder anderen (bedrijfs)artsen, casemanagers, arboverpleegkundigen en arbeidsdeskundigen. Ook heb je veel contact met huisartsen, psychologen, leefstijlcoaches en andere externe (para)medische deskundigen.

Je nieuwe team is erg divers met verschillende leeftijden, achtergronden en competenties. Er hangt een informele, no-nonsense sfeer en wij helpen elkaar waar nodig. Samenwerken is belangrijk in ons team. Je hebt een vaste supervisor die je begeleidt op zowel het vak inhoudelijk als competentie ontwikkeling.

 

Wat is écht leuk aan deze baan

  • Je hebt ruim de tijd voor je cliënten. Voor de administratieve taken blok je zelf de tijd die je nodig hebt.
  • Bedrijfsgeneeskunde is superbreed en volop in beweging. Via opleidingen en geaccrediteerde nascholing blijf je up-to-date.
  • We zijn groot voorstander van een optimale werk-privébalans. Flexibele werktijden en thuiswerken passen daarbij – uiteraard in overleg.

 

Is er ook iets minder leuk

Je krijgt wel eens te maken met tegengestelde belangen. Als het aan jouw klanten – de werkgevers – ligt, gaat de werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk. Maar jij bepaalt het traject en de planning, en gaat hierover het gesprek met de leidinggevenden aan. En soms is ook wat overtuigingskracht nodig om werk terug te leggen bij de leidinggevenden of werknemers. Vind je dit soort gesprekken juist leuk? Goed gezien! Want dat zijn ze ook. Ze maken je baan extra dynamisch en uitdagend.

 

Wat neem je mee

Je hebt een afgeronde opleiding Geneeskunde. Ervaring is geen must. Wel is het belangrijk dat je graag samenwerkt en denkt in oplossingen ‘wat kan wel’. Daarnaast neem je graag het initiatief en sta je open voor vernieuwing: behalve met je klantgerichte houding verras je onze klanten én werknemers   met diensten op basis van de nieuwste inzichten, data en feiten. Omdat je je graag wilt ontwikkelen, weet je hier in no time zelf alles van. 

 

Wat krijg je van ons

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 1.500 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk. En verder bieden we:

  • een open, informele werksfeer. We doen het voor, door en met elkaar.
  • een goed startsalaris volgens onze cao. Voor deze functie ligt dat tussen de € 4.708,- en € 5.022,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur). Uiteraard krijg je een goede pensioenregeling en een mobiliteitsregeling of een lease auto. 
  • een winstuitkering. Bij een positief bedrijfsresultaat deelt iedereen mee in de winst.
  • extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen.
  • een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
  • een warme introductie in onze organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden.
  • hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden. Indien nodig faciliteren we je in een goede werkplek.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag.
  • een uitgebreid aanbod van opleidingen, (online) trainingen en geaccrediteerde nascholing via onze eigen my-academy. Wij investeren in jou, zodat we samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.
  • gezellige feesten en borrels, omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

 

Je sollicitatie

Enthousiast over de functie? Maak een afspraak om een dagdeel mee te lopen met een van onze bedrijfsartsen.

Neem contact op met Marieke Vermaat 06 51 91 92 51 of [email protected]

Sollicitatieprocedure

Neem contact op

Wil je meer informatie over deze vacature? Neem dan contact op met de recruiter.

Marieke Vermaat

0651919251

Blijf op de hoogte van interessante vacatures