Accountmanager

Je werkt samen met enthousiaste professionals in regio Midden-Nederland: (bedrijfs)artsen, Arbo verpleegkundigen, arbeid- en organisatieadviseurs, arbeidsdeskundigen, psychologen en meer. Ook heb je contacten met collega’s in andere regio’s. Daarnaast werk je nauw samen met jouw manager commercie & bedrijfsvoering, twee senior accountmanagers, managers advies en de regiodirecteur. Uiteraard word je ingewerkt door je collega accountmanagers en de commerciële binnendienst ondersteunt je bij rapportages en administratieve taken. Kortom: je staat er nooit alleen voor.

• Samenwerken met gedreven collega’s in klantteams en daarmee een bijdrage te leveren aan het gezond en gemotiveerd houden van werkend Nederland
• Werken met diverse type organisaties
• Een informele, gelijkwaardige cultuur in onze Utrechtse regio. Naast hard werken is er bij ons zeker aandacht voor de medewerker! Wij hechten veel belang aan (werk) plezier en persoonlijke contacten.

We zijn eerlijk: het is soms een kunst om alle ballen in de lucht te houden. Je hebt te maken met uiteenlopende klantwensen, interne afstemming, contractbeheer en ICT-processen. Daarom zoeken we iemand met senioriteit,  een stevige persoonlijkheid en iemand die in staat is mee te bewegen (flexibiliteit).

Als accountmanager grootzakelijke markt in Midden-Nederland ben jij dé regisseur van het commerciële proces. Je combineert communicatieve vaardigheden, strategisch inzicht en een sterke commerciële drive. Jij bouwt duurzame relaties, begrijpt klantbehoeften en vertaalt deze naar oplossingen die écht waarde toevoegen.

Je bent een natuurlijke netwerker en bruggenbouwer, iemand die overtuigt zonder te pushen. Je bent in staat om met verschillende type contactpersonen een relatie te leggen en op diverse niveaus te schakelen (strategisch, tactisch en operationeel).

Ook houd je overzicht in complexe trajecten door jouw  gestructureerde aanpak en probleemoplossend vermogen.

Daarnaast beschik je over analytisch inzicht en gevoel voor cijfers, waardoor je offertes en calculaties moeiteloos opstelt. Jij ziet kansen, benut ze en denkt altijd in oplossingen.

Kortom: jij bent een strategische sparringpartner voor onze klanten én een inspirerende collega voor het team.

Verder heb je:

• HBO+ werk- en denkniveau
• Bij voorkeur ervaring in arbodienstverlening, gezondheidsmanagement of zakelijke dienstverlening
• Ervaring als accountmanager voor middelgrote/grote klanten
• Kennis van aanbestedingen of offertetrajecten en contractonderhandelingen
• Gestructureerde manier van werken en sterke communicatieve vaardigheden
• Affiniteit met cijfers en calculaties
• Goede beheersing van Nederlands en kennis van Engels is een pré.

HumanCapitalCare is onderdeel van HumanTotalCare. De merken van HumanTotalCare – met in totaal 2.000 collega’s – hebben één gezamenlijk doel: samen #meerbetekenen voor werkend Nederland. Die missie dragen wij intern natuurlijk ook uit. We doen niet moeilijk over thuiswerken en flexibel werken is mogelijk.

Verder krijg je:

• een passend salaris volgens onze vitale cao tussen de €4.895,- en €5.119,- bruto (o.b.v. 40 uur) met voldoende financieel groeiperspectief. We kijken bij inschaling naar de kennis en ervaring die je meebrengt.
• een flexibele pensioenregeling en bieden we een mobiliteitsregeling in de vorm van een leaseauto of cashoptie, of een reiskostenregeling afhankelijk van het aantal contracturen.
• een laptop en mobiele telefoon.
• een baan voor minimaal 28-32 uur.
• direct een vast contract.
• mogelijkheid om extra vakantiedagen bij te kopen. Standaard heb je 25 vakantiedagen en daar bovenop kun je per jaar maximaal 13 dagen bij kopen. Je krijgt 8% vakantiegeld bovenop je bruto jaarsalaris.
• de mogelijkheid om hybride te werken: je bepaalt zelf waar en wanneer je werkt passend binnen de functie. We bepalen in onderling overleg je standplaats.
• een thuiswerkvergoeding van € 2,35,- netto per dag en een goed ingerichte thuiswerkplek om je werk zo comfortabel mogelijk te maken.
• een vaste eindejaarsuitkering van 4,17% op basis van het bruto basis jaarsalaris.
• een warme introductie in onze organisatie. Onder andere dankzij de introductiedagen, het uitgebreide inwerkprogramma en de onboarding-app vind je snel je weg.
• veel ontwikkelingsmogelijkheden. Zo blijf je up-to-date via ons uitgebreide aanbod aan opleidingen, (online) trainingen, workshops en geaccrediteerde nascholing via onze eigen Academy.
• aandacht voor jouw eigen preventie en vitaliteit met ons my-way ontwikkel- en vitaliteitsprogramma. Je krijgt een persoonlijk vitaliteitsbudget, kunt meedoen aan challenges en ontvangt beloningen voor gezond gedrag. We zijn er trots op dat al onze 2.000 collega’s hiervan gebruikmaken!
• gezellige feesten en borrels – natuurlijk geheel vrijblijvend – omdat ontspanning voor ons net zo belangrijk is als werken.

Solliciteer nu en bouw mee aan een gezondere en duurzamere toekomst voor werkend Nederland! We kijken uit naar je sollicitatie! Heb je vragen? Bel gerust met de manager voor meer informatie. Floor Verhagen - Schrijen, 06-46405952.

Voor alle functies binnen onze organisatie vragen wij om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Het overleggen van een geldige VOG is een voorwaarde voor indiensttreding.

Acquisitie wordt overigens niet op prijs gesteld.