Arbeidsvoorwaarden die bij ons passen

We geloven in de kracht van samenwerken. Daarom ontmoeten we elkaar graag op locatie om verbinding te maken, kennis te delen en samen resultaten te behalen. Tegelijkertijd vinden we flexibiliteit belangrijk. Daarom maken teams samen afspraken over de juiste balans tussen thuiswerken en werken op locatie, passend bij het werk en de samenwerking. Om prettig en gezond te kunnen werken, ondersteunen we je bij het inrichten van een goede thuiswerkplek. Via de thuiswerkcheck krijg je inzicht in wat je nodig hebt, zoals een extra scherm, bureau of bureaustoel. Daarnaast ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 2,45 voor de dagen waarop je vanuit huis werkt. Zo zorgen we samen voor een werkomgeving waarin je - waar je ook werkt - gezond, comfortabel en met plezier je werk kunt doen.

We stimuleren duurzaam en gezond reizen. Met onze uniforme, marktconforme en toekomstbestendige mobiliteitsregeling, maken we het eenvoudig om bewuste keuzes te maken, bijvoorbeeld door vaker te lopen, te fietsen of met het openbaar vervoer te reizen.

• Reizen met het openbaar vervoer in de tweede klas wordt volledig vergoed.
• Reis je lopend, met de fiets of met een elektrische auto, dan ontvang je € 0,33 per kilometer waarvan € 0,10 belast en € 0,23 netto.
• Voor een diesel-, benzine- of hybride auto geldt een vergoeding van € 0,23 per kilometer.

Goed voor jezelf zorgen zit soms in kleine keuzes. Daarom bieden we een leasefietsregeling waarmee je eenvoudig en voordelig een fiets kunt leasen. Of je nu kiest voor een e-bike, stadsfiets of sportieve fiets, je profiteert van fiscaal voordeel en krijgt een extra stimulans om in beweging te blijven. Ook als je niet iedere dag naar kantoor fietst, kun je gebruikmaken van deze regeling.

Goed voor jezelf zorgen begint bij keuzes die passen bij jouw leven. Daarom krijg je ieder jaar een vitaliteitsbudget van € 250 in de vorm van Healthcoins. Deze kun je besteden in de FitterUp-winkel, waar je kunt kiezen uit een breed aanbod dat bijdraagt aan jouw gezondheid, energie en werkplezier. Van sportieve activiteiten en ontspanning tot producten voor thuis: jij bepaalt wat jou helpt om fit, gemotiveerd en in balans te blijven. Beweeg je regelmatig, pak je vaker de fiets of werk je bewust aan een goede nachtrust? Dan kun je extra Healthcoins verdienen tot € 100 per jaar, boven op je jaarlijkse vitaliteitsbudget. Ook door mee te doen aan teamchallenges spaar je extra punten.

Goed voor jezelf zorgen betekent ook op tijd hulp vragen als dat nodig is Heb je vragen over je gezondheid, werkplezier of inzetbaarheid? Dan kun je terecht bij het preventief spreekuur. Ook wanneer je beginnende klachten ervaart, zoals stress, vermoeidheid of fysieke ongemakken, denken we graag met je mee. Door vroeg aandacht te besteden aan signalen, kunnen we vaak voorkomen dat klachten groter worden.

Je staat er niet alleen voor. Met MijnCoachlijn krijg je kosteloze en vertrouwelijke  begeleiding van een professionele coach, op het moment dat jij daar behoefte aan hebt.

Bij HumanTotalCare krijg je de ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen.  We geloven dat groei begint bij inzicht in wie je bent, wat je drijft en waar jouw talenten liggen. Zowel in je vak als persoonlijk. Daarom heb je vanaf je eerste werkdag toegang tot ons my-way programma. Via het my-way ontwikkelportaal ontdek je met testen, oefeningen en praktische inzichten wat bij jou past en hoe je jouw kwaliteiten verder kunt versterken.

Wil je je vakinhoudelijk verdiepen of nieuwe vaardigheden ontwikkelen? Dan kun je gebruikmaken van my-academy, met een breed aanbod aan opleidingen, trainingen en leeractiviteiten. Jij bepaalt wat je wilt leren, wanneer je dat doet en welke stap past bij jouw ambities. Zo ondersteunen we je om regie te nemen over je eigen ontwikkeling en te blijven groeien op een manier die bij jou past.

Groeien gaat niet alleen over vandaag, maar ook over morgen. Daarom vinden we het belangrijk dat je kunt bouwen aan een toekomst met vertrouwen. Bij HumanTotalCare bouw je pensioen op via een regeling die past bij goed werkgeverschap. Zo investeer je niet alleen in je ontwikkeling, werkplezier en vitaliteit van nu, maar ook in financiële zekerheid voor later.

We vinden het belangrijk dat jouw inzet wordt gezien en gewaardeerd. Daarom kun je naast je salaris rekenen op extra’s die bijdragen aan zekerheid en erkenning. Zo ontvang je een eindejaarsuitkering van 4,17% van je jaarsalaris. Daarnaast kun je gebruikmaken van collectieve zorgverzekeringen bij Zilveren Kruis en CZ, vaak met aantrekkelijke kortingen en aanvullende vergoedingen. Ook via Centraal Beheer profiteer je van voordeel op verschillende schadeverzekeringen.

Onze collega’s weten als geen ander wie goed bij HumanTotalCare past. Daarom moedigen we collega’s aan om mensen uit hun netwerk te enthousiasmeren voor een baan bij onze organisatie. Nieuwe collega’s die via een collega binnenkomen, voelen zich vaak sneller thuis en weten beter wat ze kunnen verwachten. Dat draagt bij aan een goede start, sterke samenwerking en meer werkplezier. Daarom belonen we het aandragen van nieuwe collega’s. Zo bouwen we samen aan een organisatie waarin mensen zich welkom voelen en met plezier kunnen bijdragen aan onze ambitie om meer te betekenen voor werkend Nederland.

Samenwerken is belangrijk, maar samen plezier maken ook. Daarom creëren we volop mogelijkheden om elkaar buiten het dagelijkse werk te ontmoeten. Door het hele jaar heen organiseren collega's verschillende activiteiten en evenementen.  Per regio is budget beschikbaar voor initiatieven die door en voor collega's worden georganiseerd. Daarnaast zijn er feestelijke bijeenkomsten waarbij collega's uit het hele land samenkomen, zoals HumanTotalCare LIVE en de eindejaarseditie. Dit zijn momenten om ervaringen te delen, nieuwe collega's te leren kennen en successen samen te vieren. Zo versterken we de verbinding, vergroten we het werkplezier en ervaren we dat we samen onderdeel zijn van één organisatie.