Jesper van Rijswijk, arbeidsdeskundige bij HumanCapitalCare

“Elke dag is anders. De ene dag werk ik vanuit huis of op het kantoor in Breda of Rotterdam, de volgende dag ben ik aan het werk op locatie bij de klant. Wanneer ik niet aan het werk ben voor de klant, dan focus ik mij op interne projecten. Zo ben ik coördinator voor de vakgroep casemanagement en verzuimadvies en neem ik deel aan werkgroepen. Projecten bij klanten kunnen eenmalig zijn, waarbij voor een korte periode ondersteuning is gewenst, of langdurig. Ik pas mijn agenda aan op de klantbehoefte en ben daarom flexibel in mijn tijd voor klanten.

Binnen mijn rollen vind ik coaching en advies geven het allerleukste om te doen. Op die momenten kan ik echt verbinding maken met leidinggevenden en HR en ze inspireren en meenemen in hoe het anders kan. Daar zit ook meteen de uitdaging. Je merkt snel genoeg of iemand open staat voor verandering, of dat daar iets meer tijd voor nodig is. Ik geloof sterk in een basale intrinsieke motivatie van alle mensen om anderen te willen helpen. Zeker als leidinggevende. Dat is de basis van waaruit ik werk aan het verbeteren van de inzetbaarheid van hun medewerkers. Ik inspireer en leer leidinggevenden diverse tools te gebruiken en het gesprek aan te gaan met hun medewerkers. Zo maken we samen het verschil. 

Ik spreek de taal van mijn klanten en weet wat ze wel aanspreekt en wat niet. Thema’s als werk-privébalans, competenties en vitaliteit hebben invloed op een werkend leven. Ik wil medewerkers laten ervaren dat het leven dat je buiten je werk leidt en betekenisvol werk doen, dezelfde basis kennen. Soms zijn kleine aanpassingen in de manier waarop je dingen aanpakt al genoeg voor een gedragsverandering op werk. Ik vind het leuk om daarmee te experimenteren. Die ruimte krijg ik bijvoorbeeld door mee te werken aan pilots in de regio.”